ESAT et entreprises adaptées en Objets d'artisanat divers
Affiner la rechercheQuelques ESAT et Entreprises Adaptées proposent divers objets d'artisanat tels que des trophées, objets de décoration, des affiches, des mosaïques, des peintures murales, des paniers... Ces objets sont disponibles en vente directe ou en ligne, pour les particuliers ou les professionnels. Certains de ces prestataires sont spécialisés dans les cadeaux d'entreprise, et peuvent réaliser des objets sur mesure.
Le métier «Objets d'artisanat divers» regroupe 36 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
AGAPEI- ESAT CHANTECLER (Soual)
Soual (81)93 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF ESAT DES 7 VALLEES
Argelès-Gazost (65)40 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT BORD DE LOIRE (Groupe VYV)
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP
Cholet (49)70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)137 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT D'OLMET
Vic-sur-Cère (15)52 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DES CATALANS
Marseille 7 (13)75 travailleursDepuis 1986ESAT L'ESPOIR
Marly (57)60 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'Évasion
Sélestat (67)19 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA GAUTHIERE
Aubagne (13)69 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA ROSELIERE
Elne (66)50 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE ROUET
Marseille 12 (13)130 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE TREUIL MOULINIER
La Rochelle (17)94 travailleursDepuis 1980ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Paul Lebreton - Site RODIN
Orléans (45)82 travailleursDepuis 1995ESAT Philippe de Bourgoing DE GIBERVILLE
Giberville (14)63 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PORTE OCEANE
Le Havre (76)139 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
esatco Vendée Site de Fontenay Le Comte
Fontenay-le-Comte (85)128 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)23 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LADAPT CHER - ESAT
Bourges (18)49 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TURBULENCES
Paris 17 (75)30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ASSOCIATION LE MOULIN VERT
Arzon (56)54 travailleursDepuis 1981Ateliers des Eaux bleues
Liverdun (54)45 travailleursDepuis 1993Dispositif Médico-Social L'ESSOR DE MONGUILHEM
Monguilhem (32)82 travailleursDepuis 1972EA CAPAC
Châteaubernard (16)75 travailleursDepuis 1995ESAT CLAMECY
Clamecy (58)44 travailleursDepuis 1995ESAT DE L'AAPH-SECTION DE VOUZIERS
Vouziers (08)43 travailleursDepuis 1975ESAT DE LA VALETTE
Chirac (48)89 travailleursDepuis 1960ESAT ESPERANCE
Saint-Martin-de-Seignanx (40)64 travailleursDepuis 1975ESAT GEORGES MOY DE LA CROIX - ADAPEI LA REUNION
Le Tampon (974)100 travailleursDepuis 1971ESAT L' OEUVRE D'EMMANUELLE
Châtelaillon-Plage (17)64 travailleursDepuis 1974ESAT LE VILLAGE
Altviller (57)51 travailleursDepuis 1977ESAT LES ARGONAUTES
Marseille 9 (13)80 travailleursDepuis 1987ESAT LES MICOCOULIERS
Sorède (66)88 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT U LICETTU /ESAT LES JARDINS DU GOLFE
Ajaccio (2A)114 travailleursDepuis 1992Vos questions sur les ESAT et EA
Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).
Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.
Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.
Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.
Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Artisanat» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Bijoux artisanaux
- Carterie
- Coffrets cadeaux d'artisanat
- Confection de costumes et de décors
- Cordonnerie
- Couture, reprisage, retouches
- Création et fabrication de trophées
- Ebénisterie
- Fabrication de bougies
- Objets de décoration
- Peinture sur toile, tableaux
- Poterie, céramique, artisanat d'art
- Reliure, restauration de livres
- Restauration de meubles, cannage, paillage
- Savonnerie
- Vêtements, textiles divers