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Liste des entreprises d'objets artisanaux

Quelques ESAT et Entreprises Adaptées proposent divers objets d'artisanat tels que des trophées, objets de décoration, des affiches, des mosaïques, des peintures murales, des paniers... Ces objets sont disponibles en vente directe ou en ligne, pour les particuliers ou les professionnels. Certains de ces prestataires sont spécialisés dans les cadeaux d'entreprise, et peuvent réaliser des objets sur mesure.

Le métier «Objets d'artisanat divers» regroupe 43 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
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AGAPEI- ESAT CHANTECLER (Soual)

Soual (81)93 travailleursDepuis 1974

APF ESAT DES 7 VALLEES

Argelès-Gazost (65)40 travailleursDepuis 1996

EA OSEA

Mialet (24)13 travailleursDepuis 2004

ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP

Cholet (49)70 travailleursDepuis 1993

ESAT AIX'ALTO

Aix-les-Bains (73)164 travailleursDepuis 1964
Objets de décoration

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975
Fabrication de bougies

ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992
Carterie Vêtements, textiles divers

ESAT CHATEAU BLANC

Toulouse (31)137 travailleursDepuis 1976
Création et fabrication de trophées

ESAT D'OLMET

Vic-sur-Cère (15)52 travailleursDepuis 1972

ESAT DE VILLERS LA MONTAGNE

Villers-la-Montagne (54)195 travailleursDepuis 1973

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)132 travailleursDepuis 1969

ESAT DES CATALANS

Marseille 7 (13)75 travailleursDepuis 1986

ESAT L'ESPOIR

Marly (57)60 travailleursDepuis 1993

ESAT L'Évasion

Sélestat (67)19 travailleursDepuis 2004

ESAT LA GAUTHIERE

Aubagne (13)69 travailleursDepuis 1978

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)145 travailleursDepuis 1979
Coffrets cadeaux d'artisanat

ESAT LA ROSELIERE

Elne (66)50 travailleursDepuis 1988

ESAT LE ROUET

Marseille 12 (13)130 travailleursDepuis 1965

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)153 travailleursDepuis 1970
Poterie, céramique, artisanat d'art

ESAT Paul Lebreton - Site RODIN

Orléans (45)82 travailleursDepuis 1995
Ebénisterie

ESAT Philippe de Bourgoing DE GIBERVILLE

Giberville (14)63 travailleursDepuis 1973

ESAT PORTE OCEANE

Le Havre (76)139 travailleursDepuis 1967

esatco Vendée Site de Fontenay Le Comte

Fontenay-le-Comte (85)128 travailleursDepuis 1969

GRAINE DE CUIR

Saint-Fons (69)23 travailleursDepuis 2000

LADAPT CHER - ESAT

Bourges (18)49 travailleursDepuis 1998

TURBULENCES

Paris 17 (75)30 travailleursDepuis 2007
Peinture sur toile, tableaux

ASSOCIATION LE MOULIN VERT

Arzon (56)54 travailleursDepuis 1981

Ateliers des Eaux bleues

Liverdun (54)14 travailleursDepuis 1993

Dispositif Médico-Social L'ESSOR DE MONGUILHEM

Monguilhem (32)82 travailleursDepuis 1972

EA CAPAC

Châteaubernard (16)75 travailleursDepuis 1995

EA DELTA 86

Saint-Pierre-d'Exideuil (86)70 travailleursDepuis 2005

ESAT CLAMECY

Clamecy (58)44 travailleursDepuis 1995

ESAT COLAGNE - Pôle prestations de services

Chirac (48)89 travailleursDepuis 1960

ESAT DE L'AAPH-SECTION DE VOUZIERS

Vouziers (08)43 travailleursDepuis 1975

ESAT ESPERANCE

Saint-Martin-de-Seignanx (40)64 travailleursDepuis 1975

ESAT GEORGES MOY DE LA CROIX - ADAPEI LA REUNION

Le Tampon (974)100 travailleursDepuis 1971

ESAT L' OEUVRE D'EMMANUELLE

Châtelaillon-Plage (17)64 travailleursDepuis 1974

ESAT LA GRANGE AU BOIS

Lagny-sur-Marne (77)130 travailleursDepuis 1974

ESAT LE TREUIL MOULINIER

La Rochelle (17)94 travailleursDepuis 1980

ESAT LE VILLAGE

Altviller (57)51 travailleursDepuis 1977

ESAT LES ARGONAUTES

Marseille 9 (13)80 travailleursDepuis 1987

ESAT LES MICOCOULIERS

Sorède (66)88 travailleursDepuis 1981

ESAT U LICETTU /ESAT LES JARDINS DU GOLFE

Ajaccio (2A)114 travailleursDepuis 1992

Entreprises d'objets artisanaux : les questions fréquentes

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’offre de prestations de services et de produits des Entreprises Adaptées et des ESAT est extrêmement vaste. En effet, elle regroupe pas moins de 200 métiers différents, dans près de 15 pôles de compétences distincts. La majorité des offres sont des prestations de services. Vous pourrez retrouver les offres de ces structures sur l’annuaire du réseau Gesat. Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter l’Observatoire Économique National des Achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).