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Liste des entreprises d'objets artisanaux

Quelques ESAT et Entreprises Adaptées proposent divers objets d'artisanat tels que des trophées, objets de décoration, des affiches, des mosaïques, des peintures murales, des paniers... Ces objets sont disponibles en vente directe ou en ligne, pour les particuliers ou les professionnels. Certains de ces prestataires sont spécialisés dans les cadeaux d'entreprise, et peuvent réaliser des objets sur mesure.

Le métier «Objets d'artisanat divers» regroupe 44 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
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AGAPEI- ESAT CHANTECLER (Soual)

Soual (81)93 travailleursDepuis 1974

APF ESAT DES 7 VALLEES

Argelès-Gazost (65)40 travailleursDepuis 1996

EA OSEA

Mialet (24)13 travailleursDepuis 2004

ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP

Cholet (49)70 travailleursDepuis 1993

ESAT AIX'ALTO

Aix-les-Bains (73)164 travailleursDepuis 1964
Objets de décoration

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975
Fabrication de bougies

ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992
Carterie Vêtements, textiles divers

ESAT CAT IMPRIM

Marly (57)60 travailleursDepuis 1993

ESAT CHATEAU BLANC

Toulouse (31)137 travailleursDepuis 1976
Création et fabrication de trophées

ESAT D'OLMET

Vic-sur-Cère (15)52 travailleursDepuis 1972

ESAT DE VILLERS LA MONTAGNE

Villers-la-Montagne (54)195 travailleursDepuis 1973

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)132 travailleursDepuis 1969

ESAT DES CATALANS

Marseille 7 (13)75 travailleursDepuis 1986

ESAT L'Évasion

Sélestat (67)19 travailleursDepuis 2004

ESAT LA GAUTHIERE

Aubagne (13)69 travailleursDepuis 1978

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)145 travailleursDepuis 1979
Coffrets cadeaux d'artisanat

ESAT LA ROSELIERE

Elne (66)50 travailleursDepuis 1988

ESAT LE ROUET

Marseille 12 (13)130 travailleursDepuis 1965

ESAT LES ARGONAUTES

Marseille 9 (13)80 travailleursDepuis 1987

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)153 travailleursDepuis 1970
Poterie, céramique, artisanat d'art

ESAT Paul Lebreton - Site RODIN

Orléans (45)82 travailleursDepuis 1995
Ebénisterie

ESAT Philippe de Bourgoing DE GIBERVILLE

Giberville (14)63 travailleursDepuis 1973

ESAT PORTE OCEANE

Le Havre (76)139 travailleursDepuis 1967

esatco Vendée Site de Fontenay Le Comte

Fontenay-le-Comte (85)128 travailleursDepuis 1969

GRAINE DE CUIR

Saint-Fons (69)23 travailleursDepuis 2000

LADAPT CHER - ESAT

Bourges (18)49 travailleursDepuis 1998

TURBULENCES

Paris 17 (75)30 travailleursDepuis 2007
Peinture sur toile, tableaux

ASSOCIATION LE MOULIN VERT

Arzon (56)54 travailleursDepuis 1981

Ateliers des Eaux bleues

Liverdun (54)14 travailleursDepuis 1993

Dispositif Médico-Social L'ESSOR DE MONGUILHEM

Monguilhem (32)82 travailleursDepuis 1972

EA CAPAC

Châteaubernard (16)75 travailleursDepuis 1995

EA DELTA 86

Saint-Pierre-d'Exideuil (86)70 travailleursDepuis 2005

ESAT CLAMECY

Clamecy (58)44 travailleursDepuis 1995

ESAT COLAGNE - Pôle prestations de services

Chirac (48)89 travailleursDepuis 1960

ESAT DE L'AAPH-SECTION DE VOUZIERS

Vouziers (08)43 travailleursDepuis 1975

ESAT ESPERANCE

Saint-Martin-de-Seignanx (40)64 travailleursDepuis 1975

ESAT GEORGES MOY DE LA CROIX - ADAPEI LA REUNION

Le Tampon (974)100 travailleursDepuis 1971

ESAT L' OEUVRE D'EMMANUELLE

Châtelaillon-Plage (17)64 travailleursDepuis 1974

ESAT LA GRANGE AU BOIS

Lagny-sur-Marne (77)130 travailleursDepuis 1974

ESAT LE TREUIL MOULINIER

La Rochelle (17)94 travailleursDepuis 1980

ESAT LE VILLAGE

Altviller (57)51 travailleursDepuis 1977

ESAT LES MICOCOULIERS

Sorède (66)88 travailleursDepuis 1981

ESAT U LICETTU /ESAT LES JARDINS DU GOLFE

Ajaccio (2A)114 travailleursDepuis 1992

GEAS

Puymoyen (16)3 travailleursDepuis 2025

Entreprises d'objets artisanaux : les questions fréquentes

Comment définir l'inclusion sociale ?

L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.

Quels sont les différents types de handicap ?

Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.