Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.

Participez aux Rendez-vous de l'Inclusion 2026, l'événement annuel dédié aux initiatives et coopérations inclusives, le 19 novembre prochain à l'Institut Pasteur (Paris). Cliquez ici pour découvrir le programme et vous inscrire


 

Liste des entreprises de gestion des déchets végétaux

Des ESAT et entreprises adaptées proposent des prestations de gestion de vos déchets végétaux (feuilles mortes, branches, fleurs fanées ...). Pour ce faire, les prestataires collectent, transportent et traitent les déchets jusqu'à leur élimination ou leur valorisation. Ces structures, engagées dans l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, sont en mesure de gérer tous types de déchets verts par broyage (feuilles, branches, mauvaises herbes, fleurs fanées…). Ces prestations de gestion des déchets végétaux s’accompagnent de services d'entretien d’espaces verts : ramassage de feuilles, débroussaillage, tailles de vignes, tonte, création paysagère,défrichage, élagage, taille des haies, désherbage…

Le métier «Gestion des déchets végétaux» regroupe 44 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

Affiner les critères géographiques


France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

AGAPEI- EA LES MAINS VERTES (Cambon Albi)

Albi (81)19 travailleursDepuis 1998

EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE

Limoges (87)80 travailleursDepuis 2006

EA LES IRIS

Saint-Julien-de-Concelles (44)12 travailleursDepuis 1998

EA MESSIDOR - Vénissieux

Vénissieux (69)60 travailleursDepuis 1978

Elise Sud Francilien / UtopiHa

Vaux-le-Pénil (77)26 travailleursDepuis 2014
Production de compost

ESAT ACODEGE

Marsannay-la-Côte (21)215 travailleursDepuis 1969

ESAT BELLEVILLE

Salbris (41)48 travailleursDepuis 1992

ESAT de CASTILLE

Clairac (47)69 travailleursDepuis 1975

ESAT Des 4 Vallées

Albertville (73)120 travailleursDepuis 1973

ESAT HAGUENAU - Ateliers Barberousse

Haguenau (67)104 travailleursDepuis 1986

ESAT INDUSTRIEL ADAPEIM

Verdun (55)104 travailleursDepuis 1977

ESAT L'ENVOL - Limoux

Limoux (11)44 travailleursDepuis 1973

ESAT LA LECHERE

Belley (01)132 travailleursDepuis 1974

ESAT LES CIGALES JEAN PAOUR

Salon-de-Provence (13)120 travailleursDepuis 1983

ESAT43 AIMCP

Monistrol-sur-Loire (43)44 travailleursDepuis 2021

ESATCO ORVAULT

Orvault (44)130 travailleursDepuis 1977

ESATCO REZÉ

Rezé (44)140 travailleursDepuis 1971

L' ENVOL DE PENNAUTIER

Pennautier (11)92 travailleursDepuis 1960

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE

Hersin-Coupigny (62)260 travailleursDepuis 1974

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996

MESSIDOR ROCHEFORT

Rochefort (17)60 travailleursDepuis 2012

PASSAGE PRO

Beauvais (60)75 travailleursDepuis 2010

REGIE DES ECRIVAINS

Schiltigheim (67)23 travailleursDepuis 2002

VIDEAL 13

Marseille 14 (13)3 travailleursDepuis 2009

ARIEL

Tinqueux (51)10 travailleursDepuis 2021

E.S.A.T. DE L'ARMOR A L'ARGOAT

Caudan (56)80 travailleursDepuis 1999

EATT UP'Interim Loire-Atlantique et Vendée

Rezé (44)3000 travailleursDepuis 2021

EATT UP'Interim Maine et Loire, Sarthe et Mayenne

Angers (49)3000 travailleursDepuis 2021

ESAT ATELIERS LA SOURCE

Sornac (19)72 travailleursDepuis 1978

ESAT D'ANGOMONT (CAPS)

Angomont (54)8 travailleursDepuis 2000

ESAT DE FLIXECOURT

Flixecourt (80)61 travailleursDepuis 1977

ESAT DE PAGES

Beaumarchés (32)20 travailleursDepuis 2009

ESAT FLOREBOIS

Saint-Nabord (88)132 travailleursDepuis 2016

ESAT Jean Claude Bertrand APAJH

Argy (36)57 travailleursDepuis 1992

ESAT KARAIBA

Rivière-Pilote (972)55 travailleursDepuis 2003

ESAT LA JOUVENE

Châteauneuf-de-Gadagne (84)94 travailleursDepuis 1978

ESAT Les Ateliers de BRACONNAC

Castres (81)132 travailleursDepuis 1976

ESAT LES ATELIERS DU VALLON - Eygurande

Eygurande (19)73 travailleursDepuis 1980

ESAT Les Genêts d'Or de Lesneven

Lesneven (29)52 travailleursDepuis 1985

ESAT SAINTE MARIE

Rodez (12)76 travailleursDepuis 1985

GEAS

L'Isle-d'Espagnac (16)5 travailleursDepuis 2025

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

TRIETHIC

Nanterre (92)19 travailleursDepuis 2015

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

Entreprises de gestion des déchets végétaux : les questions fréquentes

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.