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ESAT et entreprises adaptées en Gestion des déchets végétaux

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Des ESAT et entreprises adaptées proposent des prestations de gestion de vos déchets végétaux (feuilles mortes, branches, fleurs fanées ...). Pour ce faire, les prestataires collectent, transportent et traitent les déchets jusqu'à leur élimination ou leur valorisation. Ces structures, engagées dans l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, sont en mesure de gérer tous types de déchets verts par broyage (feuilles, branches, mauvaises herbes, fleurs fanées…). Ces prestations de gestion des déchets végétaux s’accompagnent de services d'entretien d’espaces verts : ramassage de feuilles, débroussaillage, tailles de vignes, tonte, création paysagère,défrichage, élagage, taille des haies, désherbage…

Le métier «Gestion des déchets végétaux» regroupe 35 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

AGAPEI- EA LES MAINS VERTES (Cambon Albi)

Albi (81)19 travailleursDepuis 1998
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Energie, environnement, gestion des déchets

EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE

Limoges (87)80 travailleursDepuis 2006
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 5 pôles

EA LES IRIS

Saint-Julien-de-Concelles (44)12 travailleursDepuis 1998
Espaces verts et paysagers Energie, environnement, gestion des déchets

EA MESSIDOR - Vénissieux

Vénissieux (69)60 travailleursDepuis 1978
Prestations administratives Services généraux Nettoyage et entretien ... + 4 pôles

Elise Sud Francilien / UtopiHa

Vaux-le-Pénil (77)26 travailleursDepuis 2014
Energie, environnement, gestion des déchets Services généraux Conditionnement, logistique et transport

ESAT ACODEGE

Marsannay-la-Côte (21)215 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques Espaces verts et paysagers ... + 5 pôles

ESAT BELLEVILLE

Salbris (41)48 travailleursDepuis 1992
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles

ESAT de CASTILLE

Clairac (47)69 travailleursDepuis 1975
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Artisanat ... + 6 pôles

ESAT Des 4 Vallées

Albertville (73)120 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires Production industrielle Espaces verts et paysagers ... + 6 pôles

ESAT HAGUENAU - Ateliers Barberousse

Haguenau (67)104 travailleursDepuis 1986
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Energie, environnement, gestion des déchets Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

ESAT INDUSTRIEL ADAPEIM

Verdun (55)104 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Nettoyage et entretien Restauration, hébergement et services touristiques Energie, environnement, gestion des déchets

ESAT LA LECHERE

Belley (01)132 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Production industrielle Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport ... + 5 pôles

ESAT LES CIGALES JEAN PAOUR

Salon-de-Provence (13)120 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers Productions alimentaires Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles

ESATCO BLAIN

Blain (44)105 travailleursDepuis 1985
Espaces verts et paysagers Productions alimentaires Nettoyage et entretien ... + 4 pôles

ESATCO ORVAULT

Orvault (44)130 travailleursDepuis 1977
Impression, reprographie et marquage Espaces verts et paysagers Production industrielle ... + 6 pôles

ESATCO REZÉ

Rezé (44)140 travailleursDepuis 1971
Artisanat Energie, environnement, gestion des déchets Espaces verts et paysagers ... + 4 pôles

L' ENVOL DE PENNAUTIER

Pennautier (11)92 travailleursDepuis 1960
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Energie, environnement, gestion des déchets Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE

Hersin-Coupigny (62)260 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Construction et bâtiment Restauration, hébergement et services touristiques Prestations administratives ... + 7 pôles

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques ... + 11 pôles

MESSIDOR ROCHEFORT

Rochefort (17)60 travailleursDepuis 2012
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 5 pôles

PASSAGE PRO

Beauvais (60)75 travailleursDepuis 2010
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles

REGIE DES ECRIVAINS

Schiltigheim (67)23 travailleursDepuis 2002
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Energie, environnement, gestion des déchets Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

E.S.A.T. DE L'ARMOR A L'ARGOAT

Caudan (56)80 travailleursDepuis 1999
Espaces verts et paysagers Productions alimentaires Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles

ESAT ATELIERS LA SOURCE

Sornac (19)72 travailleursDepuis 1978
Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment Productions alimentaires ... + 3 pôles

ESAT D'ANGOMONT (CAPS)

Angomont (54)8 travailleursDepuis 2000
Energie, environnement, gestion des déchets Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

ESAT DE FLIXECOURT

Flixecourt (80)61 travailleursDepuis 1977
Nettoyage et entretien Restauration, hébergement et services touristiques Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

ESAT DE PAGES

Beaumarchés (32)20 travailleursDepuis 2009
Nettoyage et entretien Energie, environnement, gestion des déchets Communication et marketing ... + 2 pôles

ESAT FLOREBOIS

Saint-Nabord (88)132 travailleursDepuis 2016
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

ESAT KARAIBA

Rivière-Pilote (972)55 travailleursDepuis 2003
Construction et bâtiment Production industrielle Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles

ESAT L'ENVOL - Limoux

Limoux (11)45 travailleursDepuis 1973
Energie, environnement, gestion des déchets Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

ESAT LA JOUVENE

Châteauneuf-de-Gadagne (84)94 travailleursDepuis 1978
Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment Energie, environnement, gestion des déchets ... + 4 pôles

ESAT Les Ateliers de BRACONNAC

Jonquières (81)132 travailleursDepuis 1976
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles

ESAT Les Genêts d'Or de Lesneven

Lesneven (29)52 travailleursDepuis 1985
Espaces verts et paysagers Production industrielle Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

ESAT SAINTE MARIE

Rodez (12)76 travailleursDepuis 1985
Espaces verts et paysagers Production industrielle Productions alimentaires ... + 4 pôles

FEDERATION APAJH

Argy (36)57 travailleursDepuis 1992
Energie, environnement, gestion des déchets Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

Vos questions sur les ESAT et EA

Qui est concerné par l'OETH ?

Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).


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