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Liste des entreprises de gestion des déchets végétaux

Des ESAT et entreprises adaptées proposent des prestations de gestion de vos déchets végétaux (feuilles mortes, branches, fleurs fanées ...). Pour ce faire, les prestataires collectent, transportent et traitent les déchets jusqu'à leur élimination ou leur valorisation. Ces structures, engagées dans l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, sont en mesure de gérer tous types de déchets verts par broyage (feuilles, branches, mauvaises herbes, fleurs fanées…). Ces prestations de gestion des déchets végétaux s’accompagnent de services d'entretien d’espaces verts : ramassage de feuilles, débroussaillage, tailles de vignes, tonte, création paysagère,défrichage, élagage, taille des haies, désherbage…

Le métier «Gestion des déchets végétaux» regroupe 41 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
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AGAPEI- EA LES MAINS VERTES (Cambon Albi)

Albi (81)19 travailleursDepuis 1998

EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE

Limoges (87)80 travailleursDepuis 2006

EA LES IRIS

Saint-Julien-de-Concelles (44)12 travailleursDepuis 1998

EA MESSIDOR - Vénissieux

Vénissieux (69)60 travailleursDepuis 1978

Elise Sud Francilien / UtopiHa

Vaux-le-Pénil (77)26 travailleursDepuis 2014
Production de compost

ESAT ACODEGE

Marsannay-la-Côte (21)215 travailleursDepuis 1969

ESAT BELLEVILLE

Salbris (41)48 travailleursDepuis 1992

ESAT de CASTILLE

Clairac (47)69 travailleursDepuis 1975

ESAT Des 4 Vallées

Albertville (73)120 travailleursDepuis 1973

ESAT HAGUENAU - Ateliers Barberousse

Haguenau (67)104 travailleursDepuis 1986

ESAT INDUSTRIEL ADAPEIM

Verdun (55)104 travailleursDepuis 1977

ESAT L'ENVOL - Limoux

Limoux (11)45 travailleursDepuis 1973

ESAT LA LECHERE

Belley (01)132 travailleursDepuis 1974

ESAT LES CIGALES JEAN PAOUR

Salon-de-Provence (13)120 travailleursDepuis 1983

ESATCO ORVAULT

Orvault (44)130 travailleursDepuis 1977

ESATCO REZÉ

Rezé (44)140 travailleursDepuis 1971

L' ENVOL DE PENNAUTIER

Pennautier (11)92 travailleursDepuis 1960

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE

Hersin-Coupigny (62)260 travailleursDepuis 1974

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996

MESSIDOR ROCHEFORT

Rochefort (17)60 travailleursDepuis 2012

PASSAGE PRO

Beauvais (60)75 travailleursDepuis 2010

REGIE DES ECRIVAINS

Schiltigheim (67)23 travailleursDepuis 2002

VIDEAL 13

Marseille 14 (13)3 travailleursDepuis 2009

ARIEL

Tinqueux (51)10 travailleursDepuis 2021

E.S.A.T. DE L'ARMOR A L'ARGOAT

Caudan (56)80 travailleursDepuis 1999

EA Apronet

Brassac-les-Mines (63)23 travailleursDepuis 2015

ESAT ATELIERS LA SOURCE

Sornac (19)72 travailleursDepuis 1978

ESAT D'ANGOMONT (CAPS)

Angomont (54)8 travailleursDepuis 2000

ESAT DE FLIXECOURT

Flixecourt (80)61 travailleursDepuis 1977

ESAT DE PAGES

Beaumarchés (32)20 travailleursDepuis 2009

ESAT FLOREBOIS

Saint-Nabord (88)132 travailleursDepuis 2016

ESAT Jean Claude Bertrand APAJH

Argy (36)57 travailleursDepuis 1992

ESAT KARAIBA

Rivière-Pilote (972)55 travailleursDepuis 2003

ESAT LA JOUVENE

Châteauneuf-de-Gadagne (84)94 travailleursDepuis 1978

ESAT Les Ateliers de BRACONNAC

Castres (81)132 travailleursDepuis 1976

ESAT Les Genêts d'Or de Lesneven

Lesneven (29)52 travailleursDepuis 1985

ESAT SAINTE MARIE

Rodez (12)76 travailleursDepuis 1985

GEAS

Puymoyen (16)3 travailleursDepuis 2025

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

TRIETHIC

Nanterre (92)19 travailleursDepuis 2015

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

Entreprises de gestion des déchets végétaux : les questions fréquentes

Comment définir l'inclusion sociale ?

Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et entreprises adaptées (EA) ont une offre de services étendue et variée. Positionnés sur quinze filières et plus de 200 métiers, les ESAT et les EA proposent des biens et des services, qui s'adaptent aux besoins du client. Restauration, prestations intellectuelles, support RH, facility management ou encore entretien des espaces verts : les ESAT et les EA offrent des services de qualité. Vous pouvez retrouver toutes les tendances et les évolutions du marché dans l'Observatoire Economique National des Achats Responsables auprès des ESAT et des Entreprises Adaptées.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.