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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Reims (51100)

Reims (Marne) compte 16 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Reims (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA APF 51

Reims (51)120 travailleursDepuis 1954

ESAT APF REIMS

Reims (51)84 travailleursDepuis 1963
Prestations administratives Productions alimentaires ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1963 et accueille 84 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Reims (Marne) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, collage, pliage, Conditionnement, colisage, , Mise sous pli, mailing, routage, Production de vins, bières et spiritueux, Reprographie, , Gravure, marquage, flocage et broderie, Etiquetage, codage, badges, Paniers gourmands, .

ESAT ELISA 51

Reims (51)59 travailleursDepuis 2004
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 2004 et accueille 59 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Reims (Marne) et propose les services suivants : Restaurant, cafétéria accueillant du public, Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, Traiteur, , .

LES ATELIERS DE MURIGNY

Reims (51)66 travailleursDepuis 1994
Production industrielle
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 66 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Reims (Marne) et propose les services suivants : , , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production d'objets en bois divers, Production de panneaux à base de bois, Menuiserie, Pose de papier peint, revêtements muraux, Peinture.

EA ACA INDUSTRIE

Reims (51)22 travailleursDepuis 2007
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Reims (Marne) et propose les services suivants : , , , Soudure sur métaux, mécano-soudure, , Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , .

Restaurant l'Extra

Reims (51)6 travailleursDepuis 2023
Cette EA est ouverte depuis 2023 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Reims (Marne) et propose les services suivants : .

LEA DE CHAMPAGNE

Reims (51)9 travailleursDepuis 2017
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Reims (Marne) et propose les services suivants : Formation, Conseil aux entreprises.

ESAT DE TINQUEUX LES ATELIERS DE LA FORÊT -LES PAPILLIONS BLANC EN CHAMPAGNE

Tinqueux (51)à 2 km85 travailleursDepuis 1981
Construction et bâtiment
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Tinqueux (Marne) et propose les services suivants : , , , , .

ESAT L'EVEIL

Cormontreuil (51)à 3 km60 travailleursDepuis 1988
... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cormontreuil (Marne) et propose les services suivants : , , , , , , , , Location de salles, , Couture, petites et grandes séries, Maintenance et réparation mécanique.

ESAT du GPEAJH

Saint-Brice-Courcelles (51)à 4 km58 travailleursDepuis 1994
Impression, reprographie et marquage ... + 9 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 58 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Brice-Courcelles (Marne) et propose les services suivants : , , , Brochage, encartage, façonnage, , , , , Ebénisterie, Pose de clôtures et de balustrades, Vitrerie et volets, Pose de revêtements de sol, , , , , Déménagement, débarras, , Restauration collective interne, , , Production de cadres, présentoirs, .

E.S.A.T LES ATELIERS DE LA FORET

Pouillon (51)à 10 km100 travailleursDepuis 1974
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pouillon (Marne) et propose les services suivants : , , , , , Légumerie.

ESAT LA JONCQUIERE

Jonchery-sur-Vesle (51)à 16 km95 travailleursDepuis 1985
Communication et marketing ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Jonchery-sur-Vesle (Marne) et propose les services suivants : , , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , , , .

E.S.A.T 'LES ATELIERS DE LA VALLEE'

Mardeuil (51)à 22 km110 travailleursDepuis 1976
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mardeuil (Marne) et propose les services suivants : , , Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets.

EA LE NOUVEL ATELIER

Épernay (51)à 23 km19 travailleursDepuis 1993
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Épernay (Marne) et propose les services suivants : Conception et réalisation de plans industriels, , , Pépinières.

MOET HENNESSY ENTREPRISE ADAPTEE

Épernay (51)à 23 km13 travailleursDepuis 2012
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 13 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Épernay (Marne) et propose les services suivants : .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.

Quel est le principe de l’ESS ?

Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des acteurs économiques de formes diverses dont les statuts, l’organisation, le fonctionnement et l’activité sont basés sur les principes de la solidarité et de l’utilité sociale. Ces structures peuvent avoir différents objectifs et missions tels que l’insertion et/ou la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi, la préservation de l'environnement ou encore la promotion du lien social.