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Liste des entreprises de gestion des déchets textiles

Quelques ESAT et entreprises adaptées sont spécialisés dans la gestion de déchets textiles. Les prestataires collectent les différents textiles puis les recyclent et les revalorisent : chutes de tissu, chiffons usagés, chutes de coupe, linge, textiles d’emballages… Certains prestataires peuvent également réaliser la collecte, le tri, le recyclage et la revalorisation d’autres types de déchets au sein d’organisations privées ou publiques : déchets bureautiques (papiers, cartons, archives, cartouches, capsules de café, piles…), palettes, déchets plastiques (bouteilles, gobelets…). Ces professionnels peuvent également vous accompagner dans la mise en place de pratiques éco-responsables au sein de votre organisation.

Le métier «Gestion des déchets textiles» regroupe 37 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

AFAPEI - Entreprise Adaptée l’Elan du Littoral

Calais (62)33 travailleursDepuis 1998

AGAPEI -ESAT CHANTECLER (Revel)

Revel (31)30 travailleursDepuis 1999
Recyclage de bâches

AGAPEI- ESAT CHANTECLER (Aussillon)

Aussillon (81)40 travailleurs

ASAR

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)84 travailleursDepuis 2003

ASI PROD

Thouaré-sur-Loire (44)370 travailleursDepuis 1992

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers du Channel

Calais (62)98 travailleursDepuis 1998
Gestion des déchets verre et métal

CEDRE Argenteuil

Argenteuil (95)122 travailleursDepuis 2008

EA ESOPE

Mornac (16)35 travailleursDepuis 2004

Elise Sud Francilien / UtopiHa

Vaux-le-Pénil (77)26 travailleursDepuis 2014

ESAT APEER

Tilly (27)84 travailleursDepuis 1984

ESAT CHRISTIAN LANUSSE ADAPEI 64

Orthez (64)67 travailleursDepuis 1982

ESAT MAFFRAIS SERVICES

Thorigné-Fouillard (35)82 travailleursDepuis 1993

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)270 travailleurs

Esatco ADAPEI NOUELLES Côtes d'Armor - EA Tremplin

Plérin (22)180 travailleursDepuis 2007

ESATCO ORVAULT

Orvault (44)130 travailleursDepuis 1977

ESATCO SAINT HERBLAIN

Saint-Herblain (44)117 travailleursDepuis 1991

GEDEAS

Saint-Aunès (34)11 travailleursDepuis 2010

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)130 travailleursDepuis 1983

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)460 travailleursDepuis 1983

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE

Hersin-Coupigny (62)260 travailleursDepuis 1974

LE PETIT PLUS

La Courneuve (93)40 travailleursDepuis 2009

PROMUT Entreprise Adaptée - site Dijon (Groupe VYV)

Dijon (21)250 travailleursDepuis 1990

VIDEAL 13

Marseille 14 (13)3 travailleursDepuis 2009

ARIEL

Tinqueux (51)10 travailleursDepuis 2021

AVENS ENTREPRISE ADAPTEE - LE GRENIER ECO

La Farlède (83)17 travailleurs

B&P ENVIRONNEMENT

Marseille 11 (13)22 travailleursDepuis 2010

CEDRE - BUC

Buc (78)1 travailleursDepuis 2024

CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES

Saint-Maur-des-Fossés (94)1 travailleursDepuis 2024

EAOS SERVICES

Perpignan (66)1 travailleurs

EAOS SERVICES NARBONNE

Narbonne (11)1 travailleurs

ESAT ATELIERS LA SOURCE

Sornac (19)72 travailleursDepuis 1978

ESAT ROCHEVILLE

Croix (59)119 travailleursDepuis 1975

EVEALP

Saint-Jeoire-Prieuré (73)7 travailleurs

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

SOLUTIONS OCCITANES POUR L'EMPLOI ET L'ENVIRONNEMENT

Toulouse (31)1 travailleurs

TRIETHIC

Nanterre (92)19 travailleursDepuis 2015

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

Entreprises de gestion des déchets textiles : les questions fréquentes

Pourquoi faire des achats responsables ?

Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.