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Liste des entreprises de gestion des déchets textiles

Quelques ESAT et entreprises adaptées sont spécialisés dans la gestion de déchets textiles. Les prestataires collectent les différents textiles puis les recyclent et les revalorisent : chutes de tissu, chiffons usagés, chutes de coupe, linge, textiles d’emballages… Certains prestataires peuvent également réaliser la collecte, le tri, le recyclage et la revalorisation d’autres types de déchets au sein d’organisations privées ou publiques : déchets bureautiques (papiers, cartons, archives, cartouches, capsules de café, piles…), palettes, déchets plastiques (bouteilles, gobelets…). Ces professionnels peuvent également vous accompagner dans la mise en place de pratiques éco-responsables au sein de votre organisation.

Le métier «Gestion des déchets textiles» regroupe 37 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

AFAPEI - Entreprise Adaptée l’Elan du Littoral

Calais (62)33 travailleursDepuis 1998

AGAPEI -ESAT CHANTECLER (Revel)

Revel (31)30 travailleursDepuis 1999
Recyclage de bâches

AGAPEI- ESAT CHANTECLER (Aussillon)

Aussillon (81)40 travailleurs

ASAR

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)84 travailleursDepuis 2003

ASI PROD

Thouaré-sur-Loire (44)370 travailleursDepuis 1992

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers du Channel

Calais (62)98 travailleursDepuis 1998
Gestion des déchets verre et métal

CEDRE Argenteuil

Argenteuil (95)122 travailleursDepuis 2008

EA ESOPE

Mornac (16)35 travailleursDepuis 2004

Elise Sud Francilien / UtopiHa

Vaux-le-Pénil (77)26 travailleursDepuis 2014

ESAT APEER

Tilly (27)84 travailleursDepuis 1984

ESAT CHRISTIAN LANUSSE ADAPEI 64

Orthez (64)67 travailleursDepuis 1982

ESAT MAFFRAIS SERVICES

Thorigné-Fouillard (35)82 travailleursDepuis 1993

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)270 travailleurs

Esatco ADAPEI NOUELLES Côtes d'Armor - EA Tremplin

Plérin (22)180 travailleursDepuis 2007

ESATCO ORVAULT

Orvault (44)130 travailleursDepuis 1977

ESATCO SAINT HERBLAIN

Saint-Herblain (44)117 travailleursDepuis 1991

GEDEAS

Saint-Aunès (34)11 travailleursDepuis 2010

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)130 travailleursDepuis 1983

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)460 travailleursDepuis 1983

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE

Hersin-Coupigny (62)260 travailleursDepuis 1974

LE PETIT PLUS

La Courneuve (93)40 travailleursDepuis 2009

PROMUT Entreprise Adaptée - site Dijon (Groupe VYV)

Dijon (21)250 travailleursDepuis 1990

VIDEAL 13

Marseille 14 (13)3 travailleursDepuis 2009

ARIEL

Tinqueux (51)10 travailleursDepuis 2021

AVENS ENTREPRISE ADAPTEE - LE GRENIER ECO

La Farlède (83)17 travailleurs

B&P ENVIRONNEMENT

Marseille 11 (13)22 travailleursDepuis 2010

CEDRE - BUC

Buc (78)1 travailleursDepuis 2024

CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES

Saint-Maur-des-Fossés (94)1 travailleursDepuis 2024

EAOS SERVICES

Perpignan (66)1 travailleurs

EAOS SERVICES NARBONNE

Narbonne (11)1 travailleurs

ESAT ATELIERS LA SOURCE

Sornac (19)72 travailleursDepuis 1978

ESAT ROCHEVILLE

Croix (59)119 travailleursDepuis 1975

EVEALP

Saint-Jeoire-Prieuré (73)7 travailleurs

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

SOLUTIONS OCCITANES POUR L'EMPLOI ET L'ENVIRONNEMENT

Toulouse (31)1 travailleurs

TRIETHIC

Nanterre (92)19 travailleursDepuis 2015

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

Entreprises de gestion des déchets textiles : les questions fréquentes

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.