Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.


 

ESAT et entreprises adaptées en Agence de communication

Affiner la recherche

Principalement proposées par des Entreprises Adaptées, les activités d'agences de communication regroupent un large panel de prestations en marketing digital, print, en couverture presse et en communication. Ces services comprennent notamment la réalisation de contenus rédactionnels, visuels et graphiques pour tous types de supports. Parmi les prestations proposées, on peut citer : la création de newsletters, l’optimisation SEO de contenus éditoriaux, la création de campagnes de communication, l’animation de réseaux sociaux, la création de sites web, ainsi que la création de documents print (cartes de vœux, catalogues, plaquettes, brochures, dépliants…). Plusieurs de ces entreprises adaptées et ESAT proposent également des services de consulting en management, en ressources humaines et en accessibilité numérique.

Le métier «Agence de communication» regroupe 28 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

ATIMIC - siège

Orléans (45)80 travailleursDepuis 2012
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Prestations intellectuelles

Bbird

Rouen (76)5 travailleursDepuis 2017
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing

EA INSPIRIENCE

Montrouge (92)8 travailleursDepuis 2013
Communication et marketing

EA'TERS Montrouge

Montrouge (92)18 travailleursDepuis 2016
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Communication et marketing

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)166 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques ... + 5 pôles

ESAT DE CHAUDIER

Thiers (63)44 travailleursDepuis 1986
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques Espaces verts et paysagers

HANDIPRINT

Cherbourg-en-Cotentin (50)170 travailleursDepuis 2010
Construction et bâtiment Impression, reprographie et marquage Communication et marketing ... + 4 pôles

HANDISHARE

Limonest (69)35 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Communication et marketing Prestations intellectuelles Prestations administratives

HANDYJOB

Bretteville-sur-Odon (14)140 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Construction et bâtiment ... + 5 pôles

HANDYJOB SAINT-PIERRE-LÈS-ELBEUF

Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)25 travailleursDepuis 2021
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Communication et marketing Prestations intellectuelles Construction et bâtiment ... + 4 pôles

LES PAPILLONS DE JOUR

Rouen (76)6 travailleursDepuis 2012
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Conditionnement, logistique et transport

LES PAPILLONS DE JOUR

Boulogne-Billancourt (92)0 travailleursDepuis 2015
Communication et marketing Conditionnement, logistique et transport

LES PAPILLONS DE JOUR Corse

Ajaccio (2A)2 travailleursDepuis 2017
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing

NEA PACA

Gémenos (13)30 travailleursDepuis 2017
Nettoyage et entretien Impression, reprographie et marquage Prestations intellectuelles ... + 2 pôles

NOVASANCO

Pessac (33)10 travailleursDepuis 2016
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Services généraux Impression, reprographie et marquage Communication et marketing

NUMERIK-EA

Montreuil (93)18 travailleursDepuis 2016
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Communication et marketing Prestations intellectuelles

RESEAUX ADAPTES

Aix-en-Provence (13)18 travailleursDepuis 2014
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Communication et marketing Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

BYRON BAY

Lyon 6 (69)3 travailleursDepuis 2014
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Prestations administratives

EA SAS INSERTION CHATEAU THIERRY

Château-Thierry (02)48 travailleurs
Communication et marketing Nettoyage et entretien Production industrielle

EOS Services

Gallargues-le-Montueux (30)6 travailleursDepuis 2013
Communication et marketing

ESAT DU CIRCUIT

Le Mans (72)110 travailleursDepuis 1991
Restauration, hébergement et services touristiques Productions alimentaires Conditionnement, logistique et transport ... + 4 pôles

HANDIVIA 33

Bordeaux (33)10 travailleursDepuis 2014
Communication et marketing Prestations administratives

HEPIC DIGITAL

Aix-en-Provence (13)18 travailleursDepuis 2021
Communication et marketing

HUMEA

Cergy (95)15 travailleursDepuis 2022
Communication et marketing Prestations administratives

ITEKWAY SABOOJ

Paris 15 (75)5 travailleursDepuis 2009
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Prestations intellectuelles

LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH

Paris 12 (75)6 travailleursDepuis 2016
Communication et marketing

LMDES

Saint-Jean-en-Royans (26)70 travailleursDepuis 2004
Prestations administratives Production industrielle Conditionnement, logistique et transport ... + 5 pôles

Séquences Clés Productions

Paris 19 (75)13 travailleursDepuis 2010
Communication et marketing Impression, reprographie et marquage

Vos questions sur les ESAT et EA

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Pour intégrer une dimension sociale à leurs marchés, les entreprises et organisations privées peuvent intégrer des critères de notation, pour privilégier les fournisseurs les plus responsables lors de l'analyse des offres ou des clauses de co-traitance, pour inciter (voire contraindre) leurs fournisseurs ordinaires à établir des partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.


Services EOP

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Découvrir nos services aux entreprises
Services prestataires

Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée

Découvrir nos services aux ESAT-EA
Je continue sur le site