Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.


 

Liste des laboratoires de contrôle qualité et essais mécaniques

Certains prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont spécialisées dans des activités de production industrielle. Ces structures peuvent proposer du contrôle qualité ou encore de la maintenance et de la réparation mécanique, avec, pour certains d'entre eux, une spécialisation sur de la fabrication et du montage d'ensembles mécaniques.

Le métier «Contrôle qualité, essais en mécanique» regroupe 77 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

Affiner les critères géographiques


France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

AFIPH ENTREPRISES SUD ISERE GRESIVAUDAN

Susville (38)234 travailleursDepuis 1974

ANRH EA Saint Nazaire

Saint-Nazaire (44)25 travailleursDepuis 2021

APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP

Évreux (27)150 travailleursDepuis 1995

APF Entreprises Calais - Les Ateliers de façonnage

Calais (62)60 travailleursDepuis 1989

APF Entreprises Vosges - EA

Dinozé (88)230 travailleursDepuis 1982

APF ESAT DES 7 VALLEES

Argelès-Gazost (65)40 travailleursDepuis 1996

APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE

Lys-lez-Lannoy (59)78 travailleursDepuis 1967

Association FILEAS - Site de Vitré

Vitré (35)145 travailleursDepuis 1975

ATELIERS DU MOULIN A VENT

Saint-Fons (69)98 travailleursDepuis 1983

ATELIERS SAINT-LEONARD

Couzon-au-Mont-d'Or (69)148 travailleursDepuis 1970

CAP TEXTI

Coquelles (62)3 travailleurs

E.S.A.T. RIVE GAUCHE

Montluçon (03)106 travailleursDepuis 1969

EA ALTEA

Vierzon (18)130 travailleursDepuis 1980

EA APF entreprises 21

Longvic (21)90 travailleursDepuis 1960

EA APF P. FLOUCAULT

Amiens (80)124 travailleursDepuis 1978
Maintenance et réparation mécanique

EA ETP SYNERGIE

Dole (39)50 travailleursDepuis 1994

EA LES ATELIERS DE CHÂTEAU THIERRY

Château-Thierry (02)45 travailleursDepuis 1988

Entraide Emploi

Steinbourg (67)24 travailleursDepuis 2006

ENTREPRISE ADAPTEE DU GEVAUDAN

Grèzes (48)7 travailleursDepuis 2014

ESAT AIMCP LOIRE La Chauvetière

Saint-Étienne (42)57 travailleursDepuis 1978

ESAT ANAIS AUBIGNY SUR NERE

Aubigny-sur-Nère (18)60 travailleursDepuis 1998

ESAT APF ENTREPRISES VOSGES

Dinozé (88)68 travailleursDepuis 1987

ESAT APF France handicap CLOTHILDE LAMBOROT

Quetigny (21)50 travailleursDepuis 1987

ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992

ESAT de l'Odet

Quimper (29)57 travailleursDepuis 1987

ESAT DE MONETEAU

Monéteau (89)25 travailleursDepuis 2005

ESAT DE MORTEAU ADPEI DU DOUBS

Morteau (25)73 travailleursDepuis 1974

ESAT ELISA 30

Nîmes (30)86 travailleursDepuis 2011

ESAT Entre cher et Loire -site de Veaugues

Veaugues (18)74 travailleursDepuis 1991

ESAT ETP SYNERGIE

Dole (39)144 travailleursDepuis 1970

ESAT HAGUENAU - Ateliers Barberousse

Haguenau (67)104 travailleursDepuis 1986

ESAT LA BERGERIE

Étalans (25)40 travailleursDepuis 1985

ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu

Floirac (33)70 travailleursDepuis 1990

ESAT LE MOULIN DU PIN (groupe VYV)

Vernantes (49)55 travailleursDepuis 1983

ESAT LES GENEVRIERS

Maîche (25)67 travailleursDepuis 1974

ESAT SAINT-EXUPERY

Colomiers (31)55 travailleursDepuis 2005

ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE

Mundolsheim (67)110 travailleurs

ESAT UNAP

Pontarlier (25)147 travailleurs

ESATITUDE NICE JEAN MEDECIN

Nice (06)165 travailleursDepuis 1967

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)105 travailleursDepuis 1994

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)130 travailleursDepuis 1983

LES ATELIERS GIER

La Grand-Croix (42)180 travailleursDepuis 1973

LES ATELIERS ROANNAIS - Site de Riorges

Riorges (42)109 travailleursDepuis 1973

Les Ateliers Thouarsais

Sainte-Verge (79)127 travailleursDepuis 1982

Synaltis

Morvillars (90)120 travailleursDepuis 1984

ARCESI Occitanie

Blagnac (31)70 travailleursDepuis 2013

ARCESI Provence Alpes Côte d’Azur

Marignane (13)30 travailleursDepuis 2016

ATELIER DU VAL DE BESBRE

Diou (03)35 travailleursDepuis 1997

ATELIER SOUS-TRAITANCE SERVICE (STS)

Limoges (87)31 travailleursDepuis 1995

CONTROLE TECHNIQUE SOLIDAIRE

Annecy (74)2 travailleursDepuis 2016

DSI AURA

Corbas (69)30 travailleursDepuis 2018

DSI Eysines

Eysines (33)80 travailleursDepuis 2012

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)30 travailleursDepuis 2013

DSI MEDITERRANEE

Valbonne (06)65 travailleursDepuis 2015

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996

DSI Site de Bruges

Bruges (33)80 travailleursDepuis 2019

EA APLV

Limoges (87)23 travailleursDepuis 1996

EA CASEM 19

Donzenac (19)70 travailleursDepuis 2003

EA FAT-ORSAC

Péronnas (01)42 travailleursDepuis 1987

ESAT ALTKIRCH

Altkirch (68)110 travailleursDepuis 1972

ESAT ANAIS DOMFRONT EN POIRAIE

Domfront en Poiraie (61)105 travailleursDepuis 1968

ESAT ATELIERS LA SOURCE

Sornac (19)72 travailleursDepuis 1978

ESAT AVATH Le CLOS BONAPARTE

Six-Fours-les-Plages (83)145 travailleursDepuis 1972

ESAT DE L'OLIVIER

Entraigues-sur-la-Sorgue (84)60 travailleursDepuis 2001

ESAT L'ENVOL - Perpignan

Perpignan (66)135 travailleursDepuis 1964

ESAT LE GARMOUZET

Le Nouvion-en-Thiérache (02)60 travailleursDepuis 1988

ESAT LES ETINCELLES

Verneuil-en-Halatte (60)80 travailleursDepuis 1972

ESAT Ussel

Ussel (19)47 travailleursDepuis 1984

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

IDEM 85

Sainte-Florence (85)20 travailleursDepuis 1997

ITEKWAY OCCITANIE

Toulouse (31)54 travailleursDepuis 2008

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020

LMDES

Saint-Jean-en-Royans (26)70 travailleursDepuis 2004

TRAP'S

Nevers (58)54 travailleursDepuis 1990

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021

Laboratoires de contrôle qualité et essais mécaniques : les questions fréquentes

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.