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Liste des laboratoires de contrôle qualité et essais mécaniques

Certains prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont spécialisées dans des activités de production industrielle. Ces structures peuvent proposer du contrôle qualité ou encore de la maintenance et de la réparation mécanique, avec, pour certains d'entre eux, une spécialisation sur de la fabrication et du montage d'ensembles mécaniques.

Le métier «Contrôle qualité, essais en mécanique» regroupe 77 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

AFIPH ENTREPRISES SUD ISERE GRESIVAUDAN

Susville (38)234 travailleursDepuis 1974

ANRH EA Saint Nazaire

Saint-Nazaire (44)25 travailleursDepuis 2021

APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP

Évreux (27)150 travailleursDepuis 1995

APF Entreprises Calais - Les Ateliers de façonnage

Calais (62)60 travailleursDepuis 1989

APF Entreprises Vosges - EA

Dinozé (88)230 travailleursDepuis 1982

APF ESAT DES 7 VALLEES

Argelès-Gazost (65)40 travailleursDepuis 1996

APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE

Lys-lez-Lannoy (59)78 travailleursDepuis 1967

Association FILEAS - Site de Vitré

Vitré (35)145 travailleursDepuis 1975

ATELIERS DU MOULIN A VENT

Saint-Fons (69)98 travailleursDepuis 1983

ATELIERS SAINT-LEONARD

Couzon-au-Mont-d'Or (69)148 travailleursDepuis 1970

CAP TEXTI

Coquelles (62)3 travailleurs

DSI AURA

Corbas (69)50 travailleursDepuis 2018

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)120 travailleursDepuis 2013

DSI MEDITERRANEE

Valbonne (06)65 travailleursDepuis 2015

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996
Maintenance et réparation mécanique

DSI Saint Médard en Jalles

Saint-Médard-en-Jalles (33)80 travailleursDepuis 2012

DSI Site de Bruges

Bruges (33)80 travailleursDepuis 2019

E.S.A.T. RIVE GAUCHE

Montluçon (03)106 travailleursDepuis 1969

EA ALTEA

Vierzon (18)130 travailleursDepuis 1980

EA APF entreprises 21

Longvic (21)90 travailleursDepuis 1960

EA APF P. FLOUCAULT

Amiens (80)124 travailleursDepuis 1978

EA ETP SYNERGIE

Dole (39)50 travailleursDepuis 1994

EA FAT-ORSAC

Péronnas (01)42 travailleursDepuis 1987

EA LES ATELIERS DE CHÂTEAU THIERRY

Château-Thierry (02)45 travailleursDepuis 1988

ENTREPRISE ADAPTEE DU GEVAUDAN

Grèzes (48)7 travailleursDepuis 2014

ESAT AIMCP LOIRE La Chauvetière

Saint-Étienne (42)57 travailleursDepuis 1978

ESAT ANAIS AUBIGNY SUR NERE

Aubigny-sur-Nère (18)60 travailleursDepuis 1998

ESAT APF ENTREPRISES VOSGES

Dinozé (88)68 travailleursDepuis 1987

ESAT APF France handicap CLOTHILDE LAMBOROT

Quetigny (21)50 travailleursDepuis 1987

ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992

ESAT de l'Odet

Quimper (29)57 travailleursDepuis 1987

ESAT DE MONETEAU

Monéteau (89)25 travailleursDepuis 2005

ESAT DE MORTEAU ADPEI DU DOUBS

Morteau (25)73 travailleursDepuis 1974

ESAT ELISA 30

Nîmes (30)86 travailleursDepuis 2011

ESAT Entre cher et Loire -site de Veaugues

Veaugues (18)74 travailleursDepuis 1991

ESAT ETP SYNERGIE

Dole (39)144 travailleursDepuis 1970

ESAT HAGUENAU - Ateliers Barberousse

Haguenau (67)104 travailleursDepuis 1986

ESAT LA BERGERIE

Étalans (25)40 travailleursDepuis 1985

ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu

Floirac (33)70 travailleursDepuis 1990

ESAT LE MOULIN DU PIN (groupe VYV)

Vernantes (49)55 travailleursDepuis 1983

ESAT LES GENEVRIERS

Maîche (25)67 travailleursDepuis 1974

ESAT SAINT-EXUPERY

Colomiers (31)55 travailleursDepuis 2005

ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE

Mundolsheim (67)110 travailleurs

ESAT UNAP

Pontarlier (25)147 travailleurs

ESATITUDE NICE JEAN MEDECIN

Nice (06)165 travailleursDepuis 1967

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)105 travailleursDepuis 1994

ITEKWAY OCCITANIE

Toulouse (31)54 travailleursDepuis 2008

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)130 travailleursDepuis 1983

LES ATELIERS GIER

La Grand-Croix (42)180 travailleursDepuis 1973

LES ATELIERS ROANNAIS - Site de Riorges

Riorges (42)109 travailleursDepuis 1973

SISTRA EA

Strasbourg (67)10 travailleursDepuis 2008

Synaltis

Morvillars (90)120 travailleursDepuis 1984

ARCESI Occitanie

Blagnac (31)70 travailleursDepuis 2013

ARCESI Provence Alpes Côte d’Azur

Marignane (13)30 travailleursDepuis 2016

ATELIER DU VAL DE BESBRE

Diou (03)35 travailleursDepuis 1997

ATELIER SOUS-TRAITANCE SERVICE (STS)

Limoges (87)31 travailleursDepuis 1995

CONTROLE TECHNIQUE SOLIDAIRE

Annecy (74)2 travailleursDepuis 2016

EA APLV

Limoges (87)23 travailleursDepuis 1996

EA CASEM 19

Donzenac (19)70 travailleursDepuis 2003

Entraide Emploi

Steinbourg (67)24 travailleursDepuis 2006

ESAT ALTKIRCH

Altkirch (68)110 travailleursDepuis 1972

ESAT ANAIS DOMFRONT EN POIRAIE

Domfront en Poiraie (61)105 travailleursDepuis 1968

ESAT ATELIERS LA SOURCE

Sornac (19)72 travailleursDepuis 1978

ESAT AVATH Le CLOS BONAPARTE

Six-Fours-les-Plages (83)145 travailleursDepuis 1972

ESAT DE L'OLIVIER

Entraigues-sur-la-Sorgue (84)60 travailleursDepuis 2001

ESAT L'ENVOL - Perpignan

Perpignan (66)135 travailleursDepuis 1964

ESAT LE GARMOUZET

Le Nouvion-en-Thiérache (02)60 travailleursDepuis 1988

ESAT LES ETINCELLES

Verneuil-en-Halatte (60)80 travailleursDepuis 1972

ESAT Ussel

Ussel (19)42 travailleursDepuis 1984

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

IDEM 85

Sainte-Florence (85)20 travailleursDepuis 1997

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020

LMDES

Saint-Jean-en-Royans (26)70 travailleursDepuis 2004

TRAP'S

Nevers (58)54 travailleursDepuis 1990

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021

Laboratoires de contrôle qualité et essais mécaniques : les questions fréquentes

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.