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Liste des agences de support technique

Plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées proposent des prestations de helpdesk informatique (support technique). Ces prestataires se chargent de traiter les demandes des utilisateurs en cas de dysfonctionnements et d’incidents, de valider les demandes d'homologation utilisateur, d'installer, configurer et assurer la maintenance des ordinateurs (pour les parcs informatiques d’entreprises notamment), de garantir le fonctionnement des réseaux informatiques et téléphoniques. Ils interviennent fréquemment en partenariat avec des entreprises privées spécialistes des services numériques.

Le métier «Support technique et assistance utilisateur» regroupe 56 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ALSACE ENTREPRISE ADAPTEE

Wittenheim (68)190 travailleursDepuis 1989

ANRH EA de Lyon

Lyon 7 (69)55 travailleursDepuis 2017

ANRH EA de Montauban

Bressols (82)23 travailleursDepuis 2012
Homologation, tests et recettage

ANRH EA de Peyruis

Peyruis (04)25 travailleursDepuis 1999

ANRH EA de Tours

Tours (37)100 travailleursDepuis 1999

APF ENTREPRISE 64

Sauvagnon (64)122 travailleursDepuis 2004

APF Entreprise PACA

Aix-en-Provence (13)65 travailleursDepuis 2014

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)130 travailleursDepuis 1979

ATIMIC

Puteaux (92)50 travailleursDepuis 2014

DSI Atlantique

Lavau-sur-Loire (44)80 travailleursDepuis 2016

DSI AURA

Corbas (69)50 travailleursDepuis 2018
Installation et maintenance de matériel informatique

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)120 travailleursDepuis 2013

DSI MEDITERRANEE

Valbonne (06)65 travailleursDepuis 2015

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996
Développement et maintenance d'infrastructures, réseaux

DSI Saint Médard en Jalles

Saint-Médard-en-Jalles (33)80 travailleursDepuis 2012

DSI Site de Bruges

Bruges (33)80 travailleursDepuis 2019

GESTFORM

Mérignac (33)32 travailleursDepuis 1986

GESTFORM BORDEAUX

Le Haillan (33)96 travailleursDepuis 2003

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)61 travailleursDepuis 2010

GESTFORM TOULOUSE

Plaisance-du-Touch (31)103 travailleursDepuis 1998

HANDIRECT SERVICES (ANGERS)

Avrillé (49)4 travailleursDepuis 2015

HANDIRECT BORDEAUX

Saint-Loubès (33)17 travailleursDepuis 2018

HANDIRECT NANTES

Saint-Herblain (44)10 travailleursDepuis 2007

ITEKWAY OCCITANIE

Toulouse (31)54 travailleursDepuis 2008

O3 Experts Chartres

Fontenay-sur-Eure (28)25 travailleursDepuis 2017

O3 Experts Entreprise Adaptée

Tours (37)60 travailleursDepuis 2017

O3 EXPERTS ILE BOUCHARD

L'Île-Bouchard (37)0 travailleursDepuis 2018

RECYCLEA

Domérat (03)92 travailleursDepuis 2011

SCOP NEA AUVERGNE - RHONE-ALPES

La Ravoire (73)160 travailleursDepuis 1990

Acces Inclusive Tech

Saint-Denis (93)20 travailleursDepuis 2020

ARCESI Auvergne Rhône-Alpes

Lyon 7 (69)15 travailleursDepuis 2017

ARCESI Hauts-de-France

Marcq-en-Barœul (59)20 travailleursDepuis 2020

ARCESI Ile de France

Choisy-le-Roi (94)25 travailleursDepuis 2019

ARCESI Nouvelle Aquitaine

Mérignac (33)15 travailleursDepuis 2017

ARCESI Occitanie

Blagnac (31)70 travailleursDepuis 2013

ARCESI Pays de Loire

Carquefou (44)25 travailleursDepuis 2015

ARCESI Provence Alpes Côte d’Azur

Marignane (13)30 travailleursDepuis 2016

AVENCOD MARSEILLE

Nice (06)30 travailleurs

E-ALTIMANCE

Anzin (59)33 travailleursDepuis 2022

EA ATF GAIA

Moissy-Cramayel (77)80 travailleursDepuis 2008

EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE

Magny-le-Hongre (77)10 travailleursDepuis 1968

ENTREPRISE DE VALORISATION ADAPTEE (E.V.A)

Vitrolles (13)11 travailleursDepuis 2018

GEAS

Puymoyen (16)3 travailleursDepuis 2025

HANDICALL TOURS

Saint-Pierre-des-Corps (37)70 travailleursDepuis 2009

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

HANDIVIA 33

Bordeaux (33)12 travailleursDepuis 2020

INGECAP SARL

Metz (57)14 travailleursDepuis 2006

INNOV and CO Handicap

Compiègne (60)60 travailleursDepuis 2014

ITEKWAY SABOOJ

Paris 15 (75)15 travailleursDepuis 2009

NEA PACA

Marseille 2 (13)30 travailleursDepuis 2017

REACTIV2M

Seyssinet-Pariset (38)12 travailleursDepuis 2010

UP'Interim Angers

Angers (49)20 travailleursDepuis 2021

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UP'Interim Nantes

Rezé (44)450 travailleursDepuis 2021

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021

VIT'EA SAS

Entzheim (67)8 travailleursDepuis 2021

Agences de support technique : les questions fréquentes

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent plusieurs segments métiers "historiques" sur lesquels ils sont très largement implantés. C'est notamment le cas des métiers du conditionnement de la logistique et du transport ainsi que des métiers de l'espace vert qui sont respectivement proposés par 65% et 63% des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire. Nous dénombrons sur chacun de ces deux pôles de compétences plus de 1400 prestataires proposant a minima un métier compris dans ces pôles (source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.

Quels sont les différents types de handicap ?

D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.