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Liste des infographistes pao

Certains prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont spécialisés dans les métiers de la communication et de la création graphique. Ils peuvent ainsi répondre à des besoins d'illustration, de création de logos ou encore de conception graphique notamment pour les missions handicap.

Le métier «Création graphique, infographie et PAO» regroupe 68 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

APF FRANCE HANDICAP 3i Concept

Briec (29)128 travailleursDepuis 1971
Impression numérique Imprimerie

ATIMIC - siège

Orléans (45)80 travailleursDepuis 2012
Agence de communication

AVATEA

Nîmes (30)2 travailleursDepuis 2024
Reprographie

Bbird

Rouen (76)5 travailleursDepuis 2017

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996

EA AFLPH (Association Formation pour L'insertion de Personnes Handicapées)

Peyre en Aubrac (48)17 travailleursDepuis 1985

EA FLAVIEN - GCAT

Décines-Charpieu (69)50 travailleursDepuis 1954
Coffrets cadeaux d'artisanat Objets publicitaires

EA IRIS

Périgny (17)47 travailleursDepuis 1994

ESAT APF DE LUNAY

Lunay (41)59 travailleursDepuis 1980

ESAT APF DE RIVERY

Rivery (80)60 travailleursDepuis 1991
Signalétique

ESAT BROUSSE SAINT CHRISTOPHE

Bergerac (24)180 travailleursDepuis 1969

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)87 travailleursDepuis 2002

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)65 travailleursDepuis 1980

ESAT DE MOULINS

Moulins (03)87 travailleursDepuis 1967

ESAT IMAGE-ARTS GRAPHIQUES

L'Isle-d'Espagnac (16)5 travailleursDepuis 2012

ESAT L'Essor

Strasbourg (67)70 travailleurs
Gravure, marquage, flocage et broderie

ESAT LES ATELIERS DU LUBERON

Cavaillon (84)95 travailleursDepuis 1973

ESAT LES SAUGERAIES

Mâcon (71)26 travailleursDepuis 1991

ESAT MESSIDOR - Vénissieux

Vénissieux (69)87 travailleursDepuis 1999

ESAT ODYNEO Pôle du Colombier

Belley (01)58 travailleursDepuis 1978

ESAT OSEA

Antonne-et-Trigonant (24)240 travailleursDepuis 1982

ESATITUDE LA SIAGNE

La Roquette-sur-Siagne (06)143 travailleursDepuis 1984
Carterie

ESATITUDE MENTON

Menton (06)127 travailleursDepuis 1977

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)105 travailleursDepuis 1994

HANDIPRINT

Cherbourg-en-Cotentin (50)170 travailleursDepuis 2010

HANDIRECT BORDEAUX

Saint-Loubès (33)17 travailleursDepuis 2018

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)25 travailleursDepuis 1996

HANDYJOB

Bretteville-sur-Odon (14)140 travailleursDepuis 2011

HANDYJOB SAINT-PIERRE-LÈS-ELBEUF

Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)25 travailleursDepuis 2021

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE

Hersin-Coupigny (62)260 travailleursDepuis 1974

LE CHÊNE

Bagneux (92)27 travailleursDepuis 1992

LES ATELIERS DE L'OSTREVENT

Denain (59)386 travailleursDepuis 1969

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996

LES ATELIERS ONDAINE

Le Chambon-Feugerolles (42)153 travailleursDepuis 1983

LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt

Boulogne-Billancourt (92)10 travailleursDepuis 2015

LES PAPILLONS DE JOUR - Rouen

Rouen (76)17 travailleursDepuis 2012

LES PAPILLONS DE JOUR Corse

Ajaccio (2A)2 travailleursDepuis 2017

MESSIDOR ROCHEFORT

Rochefort (17)60 travailleursDepuis 2012

NOVASANCO

Pessac (33)10 travailleursDepuis 2016

SCOP NEA AUVERGNE - RHONE-ALPES

La Ravoire (73)160 travailleursDepuis 1990

TURBULENCES

Paris 17 (75)30 travailleursDepuis 2007

WEEZEA

Villeneuve-d'Ascq (59)7 travailleursDepuis 2014

YMCA OCCITANIE

Colomiers (31)320 travailleursDepuis 2002

BYRON BAY

Lyon 6 (69)3 travailleursDepuis 2014
Communication rédactionnelle

CENTRE PROVENCAL DE LA MUCOVISCIDOSE

Hyères (83)8 travailleursDepuis 2008

COM DES ILES

Les Abymes (971)1 travailleurs

CVSI EA - Agence Sud-Ouest (siège)

Braud-et-Saint-Louis (33)42 travailleurs

EA ANAIS EDITION ET NUMERISATION

Cerisé (61)7 travailleursDepuis 1983

EA LES ETOILES D'OUTRE MER

Fort-de-France (972)2 travailleursDepuis 2021

ESAT de Plabennec - Les Genêts d'Or

Plabennec (29)85 travailleursDepuis 1976

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972

ESAT ESSOR

Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974

ESAT LES OLIVIERS DU TAOURO

Vence (06)135 travailleursDepuis 1972

ESAT LES ORCHIDEES

Fort-de-France (972)81 travailleursDepuis 2005

ETHAP

Guesnain (59)56 travailleursDepuis 1988

GEAS

Puymoyen (16)3 travailleursDepuis 2025

Handi Conseils

Troyes (10)14 travailleursDepuis 2023

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

INNOV and CO Handicap

Compiègne (60)60 travailleursDepuis 2014

INNOV and CO Social Consulting

Compiègne (60)30 travailleursDepuis 2017

ITEKWAY SABOOJ

Paris 15 (75)15 travailleursDepuis 2009

LMDES

Saint-Jean-en-Royans (26)70 travailleursDepuis 2004

NEA PACA

Marseille 2 (13)30 travailleursDepuis 2017

Place des victoires

Asnières-sur-Seine (92)3 travailleursDepuis 2024

Séquences Clés Productions

Paris 19 (75)15 travailleursDepuis 2010

SOLATYPIC, l'Agence web adaptée

Dinard (35)5 travailleursDepuis 2021

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

Infographistes pao : les questions fréquentes

Qu’est-ce que l’ESS ?

L'ESS ou Économie Sociale et Solidaire est un ensemble d'organisations variées qui présentent un fonctionnement et des missions différentes de celles d'une entreprise "classique" : les structures de l'ESS, à l'instar du Réseau Gesat, placent l'impact social, économique et/ou environnemental en premier lieu de leurs actions et ont vocation à privilégier la solidarité et l'humain au centre de leur modèle économique. Plus d'informations sur le secteur sur le site d'ESS France ou sur le site du ministère de l'Économie et des Finances.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent plusieurs segments métiers "historiques" sur lesquels ils sont très largement implantés. C'est notamment le cas des métiers du conditionnement de la logistique et du transport ainsi que des métiers de l'espace vert qui sont respectivement proposés par 65% et 63% des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire. Nous dénombrons sur chacun de ces deux pôles de compétences plus de 1400 prestataires proposant a minima un métier compris dans ces pôles (source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).

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