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Liste des infographistes pao

Certains prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont spécialisés dans les métiers de la communication et de la création graphique. Ils peuvent ainsi répondre à des besoins d'illustration, de création de logos ou encore de conception graphique notamment pour les missions handicap.

Le métier «Création graphique, infographie et PAO» regroupe 69 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

APF FRANCE HANDICAP 3i Concept

Briec (29)128 travailleursDepuis 1971
Impression numérique Imprimerie

ATIMIC - siège

Orléans (45)80 travailleursDepuis 2012
Agence de communication

AVATEA

Nîmes (30)2 travailleursDepuis 2024
Reprographie

Bbird

Rouen (76)5 travailleursDepuis 2017

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996

EA AFLPH (Association Formation pour L'insertion de Personnes Handicapées)

Peyre en Aubrac (48)17 travailleursDepuis 1985

EA FLAVIEN - GCAT

Décines-Charpieu (69)50 travailleursDepuis 1954
Coffrets cadeaux d'artisanat Objets publicitaires

ESAT APF DE LUNAY

Lunay (41)59 travailleursDepuis 1980

ESAT APF DE RIVERY

Rivery (80)60 travailleursDepuis 1991
Signalétique

ESAT BROUSSE SAINT CHRISTOPHE

Bergerac (24)180 travailleursDepuis 1969

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)87 travailleursDepuis 2002

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)65 travailleursDepuis 1980

ESAT DE MOULINS

Moulins (03)87 travailleursDepuis 1967

ESAT IMAGE-ARTS GRAPHIQUES

L'Isle-d'Espagnac (16)5 travailleursDepuis 2012

ESAT L'Essor

Strasbourg (67)70 travailleurs
Gravure, marquage, flocage et broderie

ESAT LES ATELIERS DU LUBERON

Cavaillon (84)95 travailleursDepuis 1973

ESAT LES SAUGERAIES

Mâcon (71)26 travailleursDepuis 1991

ESAT MESSIDOR - Vénissieux

Vénissieux (69)87 travailleursDepuis 1999

ESAT ODYNEO Pôle du Colombier

Belley (01)58 travailleursDepuis 1978

ESAT OSEA

Antonne-et-Trigonant (24)240 travailleursDepuis 1982

ESATITUDE LA SIAGNE

La Roquette-sur-Siagne (06)143 travailleursDepuis 1984
Carterie

ESATITUDE MENTON

Menton (06)127 travailleursDepuis 1977

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)105 travailleursDepuis 1994

HANDIPRINT

Cherbourg-en-Cotentin (50)170 travailleursDepuis 2010

HANDIRECT BORDEAUX

Saint-Loubès (33)17 travailleursDepuis 2018

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)25 travailleursDepuis 1996

HANDIRECT STRASBOURG

Strasbourg (67)13 travailleursDepuis 2008

HANDYJOB

Bretteville-sur-Odon (14)140 travailleursDepuis 2011

HANDYJOB SAINT-PIERRE-LÈS-ELBEUF

Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)25 travailleursDepuis 2021

INNOV and CO Handicap

Compiègne (60)60 travailleursDepuis 2014
Communication rédactionnelle

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE

Hersin-Coupigny (62)260 travailleursDepuis 1974

LE CHÊNE

Bagneux (92)27 travailleursDepuis 1992

LES ATELIERS DE L'OSTREVENT

Denain (59)386 travailleursDepuis 1969

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996

LES ATELIERS ONDAINE

Le Chambon-Feugerolles (42)153 travailleursDepuis 1983

LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt

Boulogne-Billancourt (92)10 travailleursDepuis 2015

LES PAPILLONS DE JOUR - Rouen

Rouen (76)17 travailleursDepuis 2012

LES PAPILLONS DE JOUR Corse

Ajaccio (2A)2 travailleursDepuis 2017

MESSIDOR ROCHEFORT

Rochefort (17)60 travailleursDepuis 2012

NOVASANCO

Pessac (33)10 travailleursDepuis 2016

SCOP NEA AUVERGNE - RHONE-ALPES

La Ravoire (73)160 travailleursDepuis 1990

Séquences Clés Productions

Paris 19 (75)15 travailleursDepuis 2010

TURBULENCES

Paris 17 (75)30 travailleursDepuis 2007

WEEZEA

Villeneuve-d'Ascq (59)7 travailleursDepuis 2014

YMCA OCCITANIE

Colomiers (31)320 travailleursDepuis 2002

BYRON BAY

Lyon 6 (69)3 travailleursDepuis 2014

CENTRE PROVENCAL DE LA MUCOVISCIDOSE

Hyères (83)8 travailleursDepuis 2008

COM DES ILES

Les Abymes (971)1 travailleurs

CVSI EA - Agence Sud-Ouest (siège)

Braud-et-Saint-Louis (33)42 travailleurs

EA ANAIS EDITION ET NUMERISATION

Cerisé (61)7 travailleursDepuis 1983

EA IRIS

Périgny (17)47 travailleursDepuis 1994

EA LES ETOILES D'OUTRE MER

Fort-de-France (972)2 travailleursDepuis 2021

ESAT de Plabennec - Les Genêts d'Or

Plabennec (29)85 travailleursDepuis 1976

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972

ESAT ESSOR

Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974

ESAT LES OLIVIERS DU TAOURO

Vence (06)135 travailleursDepuis 1972

ESAT LES ORCHIDEES

Fort-de-France (972)81 travailleursDepuis 2005

ETHAP

Guesnain (59)56 travailleursDepuis 1988

GEAS

Puymoyen (16)3 travailleursDepuis 2025

Handi Conseils

Troyes (10)14 travailleursDepuis 2023

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

INNOV and CO Social Consulting

Compiègne (60)30 travailleursDepuis 2017

ITEKWAY SABOOJ

Paris 15 (75)15 travailleursDepuis 2009

LMDES

Saint-Jean-en-Royans (26)70 travailleursDepuis 2004

NEA PACA

Marseille 2 (13)30 travailleursDepuis 2017

Place des victoires

Asnières-sur-Seine (92)3 travailleursDepuis 2024

SOLATYPIC, l'Agence web adaptée

Dinard (35)5 travailleursDepuis 2021

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

Infographistes pao : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

La quasi-totalité des clients des ESAT et Entreprises Adaptées (97 %) se disent « satisfaits » voire « très satisfaits » des services et produits délivrés par ces structures socialement responsables. Ces organismes sont en effet des partenaires privilégiés pour les entreprises privées et structures publiques. Ils délivrent une offre de proximité, de haute qualité et font également preuve de réactivité et d’une grande adaptabilité pour s’adapter aux besoins de leurs clients.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.

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