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Liste des entreprises de services agricoles

Certains ESAT et Entreprises adaptées proposent des prestations de services agricoles, généralistes ou spécifiques à certains types de culture, comme par exemple de la vigne, de l'agrumiculture, etc. En fonction des travaux confiés, ces prestataires interviennent en équipe au sein de l'exploitation agricole cliente.

Le métier «Prestations de services agricoles» regroupe 25 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

E.A ASSOCIATION CAP-VERS

Rouffach (68)26 travailleursDepuis 2008

EA Le Haut Mexant - Site du Libournais

Saint-Denis-de-Pile (33)60 travailleursDepuis 1998

ESAT de Clairvivre

Salagnac (24)200 travailleursDepuis 1966
Maraîchage

ESAT du GPEAJH

Saint-Brice-Courcelles (51)58 travailleursDepuis 1994

ESAT ESPIUTE ADAPEI 64

Espiute (64)68 travailleursDepuis 1979

ESAT JOAN CAYROL

Bompas (66)96 travailleursDepuis 1983

ESAT LE MOULIN DU PIN (groupe VYV)

Vernantes (49)55 travailleursDepuis 1983

ESAT LES CHARMETTES Fédération APAJH

Saint-Mont (32)70 travailleursDepuis 1980

ESAT Saint-Joseph - AHSM

Veyras (07)95 travailleursDepuis 1988

ESATITUDE MENTON

Menton (06)127 travailleursDepuis 1977
Arboriculture, vergers

LA MAIN VERTE

Molsheim (67)18 travailleursDepuis 2007

LA REDONDE

Mauriac (15)48 travailleursDepuis 1990

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)130 travailleursDepuis 1983

LE PREST'HA'TERRE - EAA 77

Moissy-Cramayel (77)7 travailleursDepuis 2014
Plantes aromatiques et médicinales

AGRI-RENFORT

Peyrehorade (40)8 travailleursDepuis 2013

EA SERVICES VITICOLES

Savigny-lès-Beaune (21)61 travailleursDepuis 1994

EAOS SERVICES

Perpignan (66)1 travailleurs

ESAT CHAMPAGNE ANTENNE DE BAR SUR AUBE

Proverville (10)28 travailleursDepuis 1991

ESAT LA SIMONIERE

Saint-Symphorien (35)87 travailleursDepuis 1982

ESAT LES COMPAGNONS DE MAGUELONE

Palavas-les-Flots (34)84 travailleursDepuis 1969

ESAT PAPILLONS BLANCS DU CLOS CHAMBEROY

Beaune (21)90 travailleursDepuis 1976

ESAT SUD LOIRE

Saint-Julien-de-Concelles (44)48 travailleursDepuis 2010

ESAT SYLVIANE CHALCOU

Petit-Canal (971)60 travailleursDepuis 2007

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020
Production de compost

Entreprises de services agricoles : les questions fréquentes

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".