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Liste des entreprises de services de livraison express à proximité

Certains ESAT et Entreprises Adaptées proposent leurs services dans le transport de courte distance et la livraison de divers produits. Il peut s'agir de courrier, de colis, de documents imprimés ou reprographiés, de plateaux-repas, ou encore de linge suite à une prestation de blanchisserie. Certains prestataires livrent à pieds ou en utilisant les transports en commun.

Le métier «Livraisons, coursier» regroupe 66 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ADIAPH - Les ateliers de Bidos

Bidos (64)54 travailleursDepuis 1971

BLANCHISSERIE DES VALLEES D'AX

Perles-et-Castelet (09)17 travailleursDepuis 2001

CEDRE Argenteuil

Argenteuil (95)122 travailleursDepuis 2008

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)120 travailleursDepuis 2013

DSI Site de Bruges

Bruges (33)80 travailleursDepuis 2019

DSI TT

Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021

EA Esatco Site du Pays de Tréguier (EA)

Minihy-Tréguier (22)10 travailleursDepuis 1979

EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE

Limoges (87)80 travailleursDepuis 2006

EA LES FLEURONS

Bernay (27)17 travailleursDepuis 1987

EA MONTFLOURES-EUROPA

Vendres (34)15 travailleursDepuis 1993

EALD DU LITTORAL DUNKERQUOIS (EALD - Coudekerque )

Coudekerque-Branche (59)58 travailleursDepuis 1986

Elise Sud Francilien / UtopiHa

Vaux-le-Pénil (77)26 travailleursDepuis 2014

ENTREPRISE ADAPTEE DU GEVAUDAN

Grèzes (48)7 travailleursDepuis 2014

ESAT AIMCP LOIRE La Chauvetière

Saint-Étienne (42)57 travailleursDepuis 1978

ESAT ANAIS de NOGENT LE ROTROU

Nogent-le-Rotrou (28)54 travailleursDepuis 1991

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)52 travailleursDepuis 1991

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)103 travailleursDepuis 1976

ESAT Arceau Anjou (Groupe VYV)

Verrières-en-Anjou (49)114 travailleursDepuis 1984

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975

ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992

ESAT CLOCHER AHUN

Saint-Sulpice-le-Guérétois (23)90 travailleursDepuis 1972

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)87 travailleursDepuis 2002

ESAT CRAVANCHE

Cravanche (90)40 travailleursDepuis 2005

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)177 travailleursDepuis 1993

ESAT DU PECH BLANC

Montauban (82)58 travailleursDepuis 1983

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)160 travailleursDepuis 1969

ESAT EVELYNE CONTE

Villeneuve-la-Garenne (92)75 travailleursDepuis 1984

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)51 travailleursDepuis 2009

ESAT LA VERNEE

Nevers (58)64 travailleursDepuis 1972

ESAT LE MOULIN DU PIN (groupe VYV)

Vernantes (49)55 travailleursDepuis 1983

ESAT Le Pré la Bataille Notre-Dame-de-Bondeville

Notre-Dame-de-Bondeville (76)150 travailleursDepuis 1993

ESAT Le Pré la Bataille Saint Pierre les Elbeuf

Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)150 travailleursDepuis 2013

ESAT LES CHARMETTES Fédération APAJH

Saint-Mont (32)70 travailleursDepuis 1980

ESAT LES ETANGS

Port-de-Bouc (13)120 travailleursDepuis 1979

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)100 travailleursDepuis 1982

ESAT PHOCEEN

Marseille 14 (13)39 travailleursDepuis 1982

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)96 travailleursDepuis 1994

ESATITUDE MENTON

Menton (06)127 travailleursDepuis 1977

FASTROAD LYON

Lyon 7 (69)24 travailleursDepuis 2014
Transport de personnes

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)130 travailleursDepuis 1983

LEA 53 (DELTA)

Laval (53)75 travailleursDepuis 1996

LES ATELIERS DE CHAGRENON

Auvers-Saint-Georges (91)103 travailleursDepuis 1983

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)13 travailleursDepuis 1978

EA ATELIERS SAVOYARDS DE LA VIE ACTIVE (ASVA)

Montmélian (73)56 travailleursDepuis 1989

EA LA MOBILITE POUR TOUS

Bar-le-Duc (55)12 travailleurs

EA LES ATELIERS DU CENTRE

Ydes (15)36 travailleursDepuis 1996

EA LES CHARMETTES

Millau (12)30 travailleursDepuis 1990

Entreprise Adaptée LA FENSCH

Serémange-Erzange (57)79 travailleursDepuis 1989

Entreprise Adaptée LES BAMBOUS - UNAPEI Alpes Provence ESATONIC

Aubagne (13)28 travailleursDepuis 1989

ESAT ANAIS BARENTON

Barenton (50)80 travailleursDepuis 2019

ESAT DU GUA

Ambarès-et-Lagrave (33)90 travailleursDepuis 1994

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972

ESAT ESSOR

Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974

ESAT LE BREUIL

Le Breuil (71)132 travailleursDepuis 1972

ESAT-ANEHP

Montebourg (50)105 travailleursDepuis 1963

EUREKA HANDICAP

Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020

L'atelier du Courrier

Antony (92)13 travailleursDepuis 2017

OSTREVENT ESPACE SERVICES

Denain (59)100 travailleursDepuis 1997

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021

YMCA Services Occitanie

Cornebarrieu (31)370 travailleursDepuis 1998

YMCA Services Occitanie - Colomiers

Colomiers (31)70 travailleursDepuis 2016

Entreprises de services de livraison express à proximité : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".

Quels sont les différents types de handicap ?

Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Au cours de ces deux dernières années, les métiers les plus dynamiques au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées sont les filières du conditionnement, de la logistique et du transport, suivies des métiers de la production industrielle (fabrication d’emballages, électronique, métallurgie…) et du secteur du nettoyage et de l’entretien (blanchisserie, nettoyage de locaux…).

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).

Quels sont les piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.