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ESAT et entreprises adaptées en Accessibilité numérique

Affiner les critères géographiques

Le métier «Accessibilité numérique» regroupe 27 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

ATIMIC

Puteaux (92)50 travailleursDepuis 2014
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Communication et marketing Prestations intellectuelles

ATIMIC - Orléans

Orléans (45)1 travailleursDepuis 2022
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Communication et marketing Prestations intellectuelles

ATIMIC - siège

Orléans (45)80 travailleursDepuis 2012
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Prestations intellectuelles

ATIMIC LYON

Lyon 7 (69)7 travailleursDepuis 2015
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Communication et marketing Prestations intellectuelles

ATIMIC OCCITANIE

Samatan (32)6 travailleurs
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations intellectuelles

DOCUMENTHOM CHARTRES

Chartres (28)17 travailleursDepuis 2019
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives Prestations intellectuelles

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques ... + 11 pôles

LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt

Boulogne-Billancourt (92)10 travailleursDepuis 2015
Communication et marketing Impression, reprographie et marquage Prestations administratives ... + 2 pôles

LES PAPILLONS DE JOUR - Rouen

Rouen (76)17 travailleursDepuis 2012
Communication et marketing Impression, reprographie et marquage Restauration, hébergement et services touristiques ... + 4 pôles

NUMERIK-EA

Paris 11 (75)21 travailleursDepuis 2016
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Communication et marketing

O3 Experts Chartres

Fontenay-sur-Eure (28)25 travailleursDepuis 2017
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Communication et marketing Prestations intellectuelles Prestations administratives

O3 Experts Entreprise Adaptée

Tours (37)60 travailleursDepuis 2017
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Communication et marketing Prestations intellectuelles Prestations administratives

URBILOG COMPETHANCE EA

Villeneuve-d'Ascq (59)50 travailleursDepuis 1995
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations intellectuelles

ARCESI Auvergne Rhône-Alpes

Lyon 7 (69)10 travailleursDepuis 2017
Prestations intellectuelles

ARCESI Hauts-de-France

Marcq-en-Barœul (59)20 travailleursDepuis 2020
Prestations intellectuelles

ARCESI Ile de France

Choisy-le-Roi (94)25 travailleursDepuis 2019
Prestations intellectuelles

ARCESI Occitanie

Blagnac (31)70 travailleursDepuis 2013
Prestations intellectuelles

ARCESI Provence Alpes Côte d’Azur

Marignane (13)30 travailleursDepuis 2016
Prestations intellectuelles Production industrielle

AVENCOD

Nice (06)25 travailleursDepuis 2016
Prestations intellectuelles

EA DU HAUT VAL DE SEVRE LA CRECHE

Azay-le-Brûlé (79)42 travailleursDepuis 2021
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 4 pôles

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020
Services généraux Productions alimentaires Energie, environnement, gestion des déchets ... + 9 pôles

HANDIVIA 33

Bordeaux (33)12 travailleursDepuis 2020
Prestations intellectuelles Prestations administratives Communication et marketing

INNOV and CO Handicap

Compiègne (60)60 travailleursDepuis 2014
Prestations intellectuelles Conditionnement, logistique et transport Artisanat ... + 4 pôles

INNOV and CO Social Consulting

Compiègne (60)30 travailleursDepuis 2017
Communication et marketing Prestations intellectuelles Prestations administratives

ITEKWAY SABOOJ

Paris 15 (75)15 travailleursDepuis 2009
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Prestations intellectuelles

Place des victoires

Asnières-sur-Seine (92)3 travailleursDepuis 2024
Communication et marketing Prestations intellectuelles

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020
Productions alimentaires Energie, environnement, gestion des déchets Impression, reprographie et marquage ... + 10 pôles

Vos questions sur les ESAT et EA

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.

Que signifie "achats responsables" ?

Les achats responsables sont des achats inscrits dans une démarche environnementale, sociale et économique vertueuse. Il s’agit d’un achat pensé pour réduire son impact environnemental, maximiser son impact sociétal et respecter les bonnes pratiques en termes d’éthique. Un achat responsable s’inscrit généralement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.


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