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Liste des entreprises de coffrets cadeaux artisanat français

Les coffrets cadeaux réalisés par les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être proposés en tant qu'objets de conditionnement réalisables sur mesure ou bien être commercialisés sous forme de paniers garnis. Ces paniers garnis peuvent alors être composés de différents produits d'artisanat, essentiellement alimentaires, produits au sein d'ESAT et Entreprises Adaptées. Vous retrouverez d'ailleurs des exemples de produits alimentaires proposés par ces prestataires dans le pôle de compétences "productions alimentaires".

Le métier «Coffrets cadeaux d'artisanat» regroupe 40 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ASAR

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)84 travailleursDepuis 2003

ATELIERS DU MOULIN A VENT

Saint-Fons (69)98 travailleursDepuis 1983
Signalétique

EA AFLPH (Association Formation pour L'insertion de Personnes Handicapées)

Peyre en Aubrac (48)17 travailleursDepuis 1985
Création et fabrication de trophées Carterie

EA FLAVIEN - GCAT

Décines-Charpieu (69)50 travailleursDepuis 1954
Fabrication de bougies Savonnerie

ESAT AIMCP LOIRE La Chauvetière

Saint-Étienne (42)57 travailleursDepuis 1978

ESAT Arceau Anjou (Groupe VYV)

Verrières-en-Anjou (49)114 travailleursDepuis 1984
Vêtements, textiles divers

ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992
Objets d'artisanat divers

ESAT CAT'APPAHM

Fort-de-France (972)25 travailleursDepuis 2003

ESAT CHARLES DE MENDITTE

Bompas (66)113 travailleursDepuis 1975

ESAT COLO- COUSTAU ADAPEI 64

Lescar (64)235 travailleursDepuis 1980

ESAT DUTTLENHEIM - Ateliers de la Bruche

Duttlenheim (67)145 travailleursDepuis 1976

ESAT LA CEZARENQUE

Concoules (30)90 travailleursDepuis 1972

ESAT LA HETRAIE

Jouy-le-Moutier (95)110 travailleursDepuis 1973

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)145 travailleursDepuis 1979
Objets publicitaires

ESAT La Pradelle – Secteur Cévennes

Saumane (30)35 travailleursDepuis 1996

ESAT LE MOULIN DU PIN (groupe VYV)

Vernantes (49)55 travailleursDepuis 1983

ESAT Le Pré la Bataille Notre-Dame-de-Bondeville

Notre-Dame-de-Bondeville (76)150 travailleursDepuis 1993

ESAT Les ateliers et services de Verdelais

Verdelais (33)91 travailleursDepuis 1977
Distribution de flyers, boitage

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)152 travailleursDepuis 1972

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)130 travailleursDepuis 1994
Objets de décoration

ESAT LORIENT SADIRAC

Sadirac (33)55 travailleursDepuis 2008

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)76 travailleursDepuis 1952

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)153 travailleursDepuis 1970

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)75 travailleursDepuis 1996

ESAT VERNET INDUSTRIEL

Saint-Amand-Montrond (18)107 travailleursDepuis 1976

LE CHÊNE

Bagneux (92)27 travailleursDepuis 1992

LE RELAIS STIERKOPF

Molsheim (67)12 travailleursDepuis 2011

ARLEQUIN - Caudebec-lès-Ebleuf

Caudebec-lès-Elbeuf (76)9 travailleurs

ARLEQUIN - Louviers

Louviers (27)2 travailleurs

ATELIERS BEAUMESNIL

Mesnil-en-Ouche (27)3 travailleursDepuis 2021

E.S.A.T. DE SAINT-SAUVEUR-DES-LANDES

Saint-Sauveur-des-Landes (35)150 travailleursDepuis 1973

ESAT LE PRIEURE

Saint Dalmas de Tende (06)72 travailleursDepuis 1985

ESAT LE SABARTHES

Montégut-Plantaurel (09)50 travailleursDepuis 1986

Esat les Cottereaux

Cosne-Cours-sur-Loire (58)67 travailleursDepuis 1982

ESAT VAL DE VAY

Vay (44)66 travailleursDepuis 2000

ESAT VIALA

Paris 15 (75)41 travailleursDepuis 1970

GEAS

Puymoyen (16)3 travailleursDepuis 2025
Peinture sur toile, tableaux

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020
Confection de costumes et de décors

LA ROUMANIERE

Robion (84)83 travailleursDepuis 1981

LMDES

Saint-Jean-en-Royans (26)70 travailleursDepuis 2004
Création graphique, infographie et PAO

Entreprises de coffrets cadeaux artisanat français : les questions fréquentes

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.

>> En savoir plus

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.