Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.

Participez aux Rendez-vous de l'Inclusion 2026, l'événement annuel dédié aux initiatives et coopérations inclusives, le 19 novembre prochain à l'Institut Pasteur (Paris). Cliquez ici pour découvrir le programme et vous inscrire


 

Liste des mécaniciens et maintenance mécanique

Des ESAT et des Entreprises Adaptées assurent la maintenance et la réparation mécanique de différents équipements et installations. Des professionnels formés et expérimentés interviennent pour effectuer des opérations de maintenance curative et préventive sur tous types d’équipements et installations : chariots de manutention, matériel agricole, machines d’entretien d’espaces verts (débroussailleuses, tondeuses…), pièces ferroviaires, matériel aéronautique, caddies, vélos…

Le métier «Maintenance et réparation mécanique» regroupe 56 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

Affiner les critères géographiques


France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

AFAPEI - Entreprise Adaptée l’Elan du Littoral

Calais (62)33 travailleursDepuis 1998

ANRH EA d'Etampes

Étampes (91)106 travailleursDepuis 1988

ANRH EA de Nantes

Nantes (44)65 travailleursDepuis 1986

ANRH EA de Peyruis

Peyruis (04)25 travailleursDepuis 1999
Fabrication et montage d'ensembles mécaniques

APF INDUSTRIE 38

Échirolles (38)160 travailleursDepuis 1971

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996
Contrôle qualité, essais en mécanique

DSI TT

Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021

E.S.A.T. DE CUNLHAT

Cunlhat (63)67 travailleursDepuis 1986

EA APF 89

Monéteau (89)25 travailleursDepuis 1989

EA APF P. FLOUCAULT

Amiens (80)124 travailleursDepuis 1978

EA DU VENDOMOIS

Vendôme (41)30 travailleursDepuis 1986

ENTREPRISE ADAPTEE DU GEVAUDAN

Grèzes (48)7 travailleursDepuis 2014

Entreprise Adaptée L'Etang de l'Or

Castelnau-le-Lez (34)50 travailleursDepuis 1993

ESAT Adapei26 Valence

Valence (26)150 travailleursDepuis 1996

ESAT DE MONETEAU

Monéteau (89)25 travailleursDepuis 2005

ESAT DELTA PLUS 87

Panazol (87)186 travailleursDepuis 1971

ESAT des Ateliers d'Étran

Martin-Église (76)132 travailleursDepuis 1988

ESAT ELISA 30

Nîmes (30)86 travailleursDepuis 2011

ESAT ELISA 31

Pechbonnieu (31)65 travailleursDepuis 2006

ESAT HAGUENAU - Ateliers Barberousse

Haguenau (67)104 travailleursDepuis 1986

ESAT L'EVENTAIL

Sarrebourg (57)150 travailleursDepuis 1978

ESAT LEON FONTAINE

Vaulx-en-Velin (69)180 travailleursDepuis 1975

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)82 travailleursDepuis 1970

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)81 travailleursDepuis 1969

ESAT OSARIS

Nîmes (30)220 travailleursDepuis 1971

ESAT RENE CAMINADE

Colomiers (31)180 travailleursDepuis 1971

esatco Vendée Site de La Guyonnière

Montaigu-Vendée (85)96 travailleursDepuis 1974

ESATITUDE NICE JEAN MEDECIN

Nice (06)165 travailleursDepuis 1967

ETAPE

Nîmes (30)140 travailleursDepuis 1990

LES ATELIERS GIER

La Grand-Croix (42)180 travailleursDepuis 1973

SISTRA EA

Strasbourg (67)10 travailleursDepuis 2008

TALENDI - SITE DE NOYAL CHATILLON SUR SEICHE

Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)200 travailleursDepuis 1975

ATELIER D'AUBERVILLIERS

Aubervilliers (93)62 travailleursDepuis 1957

ATELIER DU VAL DE BESBRE

Diou (03)35 travailleursDepuis 1997

EA AJP

Saint-Quentin (02)10 travailleurs

EA ANAIS EPERNON SERVICES & PRESTATION

Épernon (28)0 travailleursDepuis 2021

EATT MATTEA

Châlons-en-Champagne (51)50 travailleursDepuis 2020

EATT UP'Interim Loire-Atlantique et Vendée

Rezé (44)3000 travailleursDepuis 2021

EATT UP'Interim Maine et Loire, Sarthe et Mayenne

Angers (49)3000 travailleursDepuis 2021

ELISA 13

Aix-en-Provence (13)84 travailleursDepuis 2001

ESAT ALIZE MODULE DE BAIE-MAHAULT

Baie-Mahault (971)117 travailleursDepuis 1980

ESAT AVATH Le CLOS BONAPARTE

Six-Fours-les-Plages (83)145 travailleursDepuis 1972

ESAT Fernand Poirier

Nevers (58)138 travailleursDepuis 1972

ESAT L'ENVOL - Perpignan

Perpignan (66)135 travailleursDepuis 1964

ESAT L'EVEIL

Cormontreuil (51)60 travailleursDepuis 1988

ESAT LES ATELIERS DU VALLON - Eygurande

Eygurande (19)73 travailleursDepuis 1980

ESAT LIGNEROLLES

Fleury-les-Aubrais (45)100 travailleursDepuis 1982

ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY

Cernay (68)270 travailleursDepuis 1975

HANDISERTION 66

Perpignan (66)11 travailleurs

le bon sens du re-emploi

Béziers (34)1 travailleurs

NEW LIVE EA

Betschdorf (67)0 travailleurs

OPTIMIS T

Castelnau-d'Estrétefonds (31)11 travailleursDepuis 2023

SAPRENA

Bouaye (44)500 travailleursDepuis 1988

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021

Mécaniciens et maintenance mécanique : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).