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Liste des mécaniciens et maintenance mécanique

Des ESAT et des Entreprises Adaptées assurent la maintenance et la réparation mécanique de différents équipements et installations. Des professionnels formés et expérimentés interviennent pour effectuer des opérations de maintenance curative et préventive sur tous types d’équipements et installations : chariots de manutention, matériel agricole, machines d’entretien d’espaces verts (débroussailleuses, tondeuses…), pièces ferroviaires, matériel aéronautique, caddies, vélos…

Le métier «Maintenance et réparation mécanique» regroupe 55 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
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AFAPEI - Entreprise Adaptée l’Elan du Littoral

Calais (62)33 travailleursDepuis 1998

ANRH EA d'Etampes

Étampes (91)106 travailleursDepuis 1988

ANRH EA de Nantes

Nantes (44)41 travailleursDepuis 1986

ANRH EA de Peyruis

Peyruis (04)25 travailleursDepuis 1999
Fabrication et montage d'ensembles mécaniques

APF INDUSTRIE 38

Échirolles (38)160 travailleursDepuis 1971

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996
Contrôle qualité, essais en mécanique

DSI TT

Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021

E.S.A.T. DE CUNLHAT

Cunlhat (63)67 travailleursDepuis 1986

EA APF 89

Monéteau (89)25 travailleursDepuis 1989

EA APF P. FLOUCAULT

Amiens (80)124 travailleursDepuis 1978

EA DU VENDOMOIS

Vendôme (41)30 travailleursDepuis 1986

ENTREPRISE ADAPTEE DU GEVAUDAN

Grèzes (48)7 travailleursDepuis 2014

Entreprise Adaptée L'Etang de l'Or

Castelnau-le-Lez (34)50 travailleursDepuis 1993

ESAT Adapei26 Valence

Valence (26)150 travailleursDepuis 1996

ESAT DE MONETEAU

Monéteau (89)25 travailleursDepuis 2005

ESAT DELTA PLUS 87

Panazol (87)186 travailleursDepuis 1971

ESAT des Ateliers d'Étran

Martin-Église (76)132 travailleursDepuis 1988

ESAT ELISA 30

Nîmes (30)86 travailleursDepuis 2011

ESAT ELISA 31

Pechbonnieu (31)65 travailleursDepuis 2006

ESAT HAGUENAU - Ateliers Barberousse

Haguenau (67)104 travailleursDepuis 1986

ESAT L'EVENTAIL

Sarrebourg (57)150 travailleursDepuis 1978

ESAT LEON FONTAINE

Vaulx-en-Velin (69)180 travailleursDepuis 1975

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)82 travailleursDepuis 1970

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)81 travailleursDepuis 1969

ESAT OSARIS

Nîmes (30)220 travailleursDepuis 1971

ESAT RENE CAMINADE

Colomiers (31)180 travailleursDepuis 1971

esatco Vendée Site de La Guyonnière

Montaigu-Vendée (85)96 travailleursDepuis 1974

ESATITUDE NICE JEAN MEDECIN

Nice (06)165 travailleursDepuis 1967

ETAPE

Nîmes (30)140 travailleursDepuis 1990

LES ATELIERS GIER

La Grand-Croix (42)180 travailleursDepuis 1973

SISTRA EA

Strasbourg (67)10 travailleursDepuis 2008

TALENDI - SITE DE NOYAL CHATILLON SUR SEICHE

Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)200 travailleursDepuis 1975

ATELIER D'AUBERVILLIERS

Aubervilliers (93)62 travailleursDepuis 1957

ATELIER DU VAL DE BESBRE

Diou (03)35 travailleursDepuis 1997

EA AJP

Saint-Quentin (02)10 travailleurs

EA ANAIS EPERNON SERVICES & PRESTATION

Épernon (28)0 travailleursDepuis 2021

EATT MATTEA

Châlons-en-Champagne (51)50 travailleursDepuis 2020

EATT UP'Interim Loire-Atlantique et Vendée

Rezé (44)3000 travailleursDepuis 2021

EATT UP'Interim Maine et Loire, Sarthe et Mayenne

Angers (49)3000 travailleursDepuis 2021

ELISA 13

Aix-en-Provence (13)84 travailleursDepuis 2001

ESAT ALIZE MODULE DE BAIE-MAHAULT

Baie-Mahault (971)117 travailleursDepuis 1980

ESAT AVATH Le CLOS BONAPARTE

Six-Fours-les-Plages (83)145 travailleursDepuis 1972

ESAT Fernand Poirier

Nevers (58)138 travailleursDepuis 1972

ESAT L'ENVOL - Perpignan

Perpignan (66)135 travailleursDepuis 1964

ESAT L'EVEIL

Cormontreuil (51)60 travailleursDepuis 1988

ESAT LIGNEROLLES

Fleury-les-Aubrais (45)100 travailleursDepuis 1982

ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY

Cernay (68)270 travailleursDepuis 1975

HANDISERTION 66

Perpignan (66)11 travailleurs

le bon sens du re-emploi

Béziers (34)1 travailleurs

NEW LIVE EA

Betschdorf (67)0 travailleurs

OPTIMIS T

Castelnau-d'Estrétefonds (31)11 travailleursDepuis 2023

SAPRENA

Bouaye (44)500 travailleursDepuis 1988

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021

Mécaniciens et maintenance mécanique : les questions fréquentes

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).

Comment faire des achats responsables ?

Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.