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Liste des entreprises de conditionnement cosmétique france

Tout comme pour certains besoins en conditionnement alimentaire et médical, le conditionnement cosmétique fait souvent l'objet de recours à des salles blanches ou grises. Certains ESAT et Entreprises Adaptées se sont spécialisés dans la réponse aux exigences du milieu cosmétique en développant des lignes de conditionnement adaptées.

Le métier «Conditionnement cosmétique» regroupe 104 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ANRH EA d'Orléans

Orléans (45)80 travailleursDepuis 1981

ANRH EA de Beauvais

Allonne (60)90 travailleursDepuis 1969

ANRH EA de Peyruis

Peyruis (04)25 travailleursDepuis 1999

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)80 travailleursDepuis 1994

APF Entreprises Calais - Les Ateliers de façonnage

Calais (62)60 travailleursDepuis 1989

ASI PROD

Thouaré-sur-Loire (44)370 travailleursDepuis 1992

Ateliers Picards de la Vallée de la Bresle

Saint-Quentin-la-Motte-Croix-au-Bailly (80)86 travailleursDepuis 1991

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise

Montataire (60)30 travailleursDepuis 2013

CAP TEXTI

Coquelles (62)3 travailleurs

CEM 56-Adapei du Morbihan

Ploërmel (56)96 travailleursDepuis 1989

DSI Atlantique

Lavau-sur-Loire (44)80 travailleursDepuis 2016

DSI AURA

Corbas (69)50 travailleursDepuis 2018

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)120 travailleursDepuis 2013

DSI MEDITERRANEE

Valbonne (06)65 travailleursDepuis 2015

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996

DSI Saint Médard en Jalles

Saint-Médard-en-Jalles (33)80 travailleursDepuis 2012

DSI Site de Bruges

Bruges (33)80 travailleursDepuis 2019

E.S.A.T. DU PIGEON BLANC

Pontivy (56)103 travailleursDepuis 1975

EA FLAVIEN - GCAT

Décines-Charpieu (69)50 travailleursDepuis 1954

EA LES AMIS DES TILLEULS

Saint-Pantaléon-les-Vignes (26)7 travailleursDepuis 2000

EA OSEA

Mialet (24)13 travailleursDepuis 2004

EA Start Atelier Services (Groupe VYV)

Guidel (56)60 travailleursDepuis 1979

EPSMS La Filousière (La Madeleine)

Mayenne (53)46 travailleursDepuis 1991

ESAT ANAIS REMALARD-EN-PERCHE

Rémalard en Perche (61)56 travailleursDepuis 1977

ESAT APF DE RIVERY

Rivery (80)60 travailleursDepuis 1991

ESAT Arceau Anjou (Groupe VYV)

Verrières-en-Anjou (49)114 travailleursDepuis 1984

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)130 travailleursDepuis 1975

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975

ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992

ESAT CO

Brest (29)314 travailleursDepuis 2000

ESAT DE CAMBRAI

Niergnies (59)420 travailleursDepuis 1965

ESAT DE L'EURE

Gisors (27)36 travailleursDepuis 1992

ESAT DE SAINTES

Saintes (17)50 travailleursDepuis 2007

ESAT Des 4 Vallées

Albertville (73)120 travailleursDepuis 1973

ESAT du HAUT-POITOU

Neuville-de-Poitou (86)47 travailleursDepuis 1999

ESAT DU TREGOR - EMERAUDE ID ESAT

Lannion (22)32 travailleurs

ESAT ELISA 30

Nîmes (30)86 travailleursDepuis 2011

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)160 travailleursDepuis 1969

ESAT GALLIENI

Villeurbanne (69)90 travailleurs

ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON

Lyon 7 (69)70 travailleursDepuis 2004

ESAT ITHAC

Saint-Étienne (42)47 travailleursDepuis 1979

ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)

Lyon 7 (69)153 travailleursDepuis 1978

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)145 travailleursDepuis 1979

ESAT LA ROCHE - CONDITIONNEMENT ET LOGISTIQUE - BRIGNAIS, TARARE, LES SAUVAGES

Brignais (69)42 travailleursDepuis 2017

ESAT LE CORBELET

Cognin (73)88 travailleursDepuis 1978

ESAT LE MOULIN DU PIN (groupe VYV)

Vernantes (49)55 travailleursDepuis 1983

ESAT LE PENNESSUY

Viriat (01)187 travailleursDepuis 1966

ESAT Le Pré la Bataille Notre-Dame-de-Bondeville

Notre-Dame-de-Bondeville (76)150 travailleursDepuis 1993

ESAT Le Pré la Bataille Saint Pierre les Elbeuf

Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)150 travailleursDepuis 2013

ESAT LES ATELIERS DU LUBERON

Cavaillon (84)95 travailleursDepuis 1973

ESAT LES CIGALES JEAN PAOUR

Salon-de-Provence (13)120 travailleursDepuis 1983

ESAT LES DEUX FRERES

La Seyne-sur-Mer (83)90 travailleursDepuis 1986

ESAT LOUIS JAFFRIN

Mornant (69)139 travailleursDepuis 1987

ESAT OSEA

Antonne-et-Trigonant (24)240 travailleursDepuis 1982

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)118 travailleurs

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)96 travailleursDepuis 1994

ESAT VERT PRE

Marseille 9 (13)100 travailleursDepuis 1971

ESATCO SAINT HERBLAIN

Saint-Herblain (44)117 travailleursDepuis 1991

ESATITUDE ANTIBES

Antibes (06)156 travailleursDepuis 1982

ESATITUDE CANNES

Cannes (06)121 travailleursDepuis 1974

ESATITUDE LA SIAGNE

La Roquette-sur-Siagne (06)143 travailleursDepuis 1984

ESATITUDE MENTON

Menton (06)127 travailleursDepuis 1977

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)105 travailleursDepuis 1994

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)130 travailleursDepuis 1983

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)460 travailleursDepuis 1983

LES ATELIERS CHATEAU GAILLARD

Les Andelys (27)82 travailleursDepuis 1977

LES ATELIERS DE CHAGRENON

Auvers-Saint-Georges (91)103 travailleursDepuis 1983

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996

LES ATELIERS DE LA PRAIRIE

Villebon-sur-Yvette (91)115 travailleursDepuis 2002

LES ATELIERS DU CHANNEL

Calais (62)56 travailleursDepuis 2002

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS

Chatou (78)77 travailleursDepuis 1991

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers

Saint-Germain-en-Laye (78)130 travailleursDepuis 1973

PRODEA

Oberhoffen-sur-Moder (67)51 travailleursDepuis 2008

SISTRA EA

Strasbourg (67)10 travailleursDepuis 2008

SOL'ACT - EA de l'AGIVR

Villefranche-sur-Saône (69)220 travailleursDepuis 1986

VIDEAL 78

Bonnières-sur-Seine (78)27 travailleursDepuis 2002

ARGONNE PRODUCTION

Vienne-le-Château (51)38 travailleursDepuis 1998

Ateliers Normands de la Vallée de la Bresle

Eu (76)30 travailleursDepuis 2000

BAJE E.A.

Brou (28)48 travailleursDepuis 1985

CASEM MULTISERVICES

Donzenac (19)35 travailleursDepuis 2007

E.S.A.T. DE L'ARMOR A L'ARGOAT

Caudan (56)80 travailleursDepuis 1999

EA LA MOBILITE POUR TOUS

Bar-le-Duc (55)12 travailleurs

EA LE COLIBRI SAINTE MARIE AUX CHENES

Sainte-Marie-aux-Chênes (57)1 travailleurs

EA TPC SCOP SA

Saint-Jean-de-Braye (45)219 travailleursDepuis 1984

ESAT "LES PEUPLIERS"

Longueil-Sainte-Marie (60)111 travailleursDepuis 1969

ESAT ADDEQUAT

Grand-Champ (56)65 travailleursDepuis 1979

ESAT ANAIS BARENTON

Barenton (50)80 travailleursDepuis 2019

ESAT DE L'AAPH-SECTION DE DONCHERY

Donchery (08)120 travailleursDepuis 1972

ESAT DE TETEGHEM

Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972

ESAT LA JOUVENE

Châteauneuf-de-Gadagne (84)94 travailleursDepuis 1978

ESAT LES ATELIERS REUNIS

Vieux-Condé (59)155 travailleursDepuis 1985

EUREKA HANDICAP

Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020

FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Bully-les-Mines

Bully-les-Mines (62)1 travailleursDepuis 2022

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

ITHAC

Saint-Étienne (42)238 travailleursDepuis 1960

LADAPT Mayenne

Pontmain (53)60 travailleursDepuis 1968

Les Ateliers de l'Adages - ESAT de SAPORTA

Lattes (34)106 travailleursDepuis 1980

SAPRENA

Bouaye (44)500 travailleursDepuis 1988

Entreprises de conditionnement cosmétique france : les questions fréquentes

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.

Quels sont les principaux achats responsables ?

On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est un marché (ou un lot d'un marché) public dont l’accès est exclusivement limité à certains acteurs identifiés en amont, tels que des prestataires engagés dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, structures de l'Économie Sociale et Solidaire…). Ce dispositif, prévu par le Code de la Commande Publique, permet donc d’intégrer un dispositif social au sein du marché public.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.

Qui est concerné par l'OETH ?

Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.

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