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Liste des entreprises de service de prise de notes et compte-rendus de réunion

Certains ESAT et EA proposent la gestion de la prise de notes et la rédaction de comptes-rendus pour tous types de réunions ou d'événements. Le compte-rendu peut-être formalisé sous forme de sténotypie, de procès-verbal ou de synthèse, en fonction du souhait du client.

Le métier «Prise de notes et compte-rendus» regroupe 54 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)75 travailleursDepuis 1979

APF ENTREPRISE 64

Sauvagnon (64)122 travailleursDepuis 2004

APIHA SAS - MSE 47

Mauvezin-sur-Gupie (47)33 travailleursDepuis 1999

B2L REDACTION

Bihorel (76)10 travailleursDepuis 2012

DSI Atlantique

Lavau-sur-Loire (44)80 travailleursDepuis 2016

DSI AURA

Corbas (69)50 travailleursDepuis 2018

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)120 travailleursDepuis 2013

DSI MEDITERRANEE

Valbonne (06)65 travailleursDepuis 2015

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996

DSI Site de Bruges

Bruges (33)80 travailleursDepuis 2019

DSI TT

Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021

EA ROUTE NOUVELLE ALSACE

Strasbourg (67)18 travailleursDepuis 2000
Mise sous pli, mailing, routage

ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY

Pessac (33)95 travailleursDepuis 1982
E-mailing

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)163 travailleursDepuis 1981

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)55 travailleursDepuis 1984

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)160 travailleursDepuis 1969

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)105 travailleursDepuis 1994

HANDIRECT SERVICES (ANGERS)

Avrillé (49)4 travailleursDepuis 2015

HANDIRECT BORDEAUX

Saint-Loubès (33)17 travailleursDepuis 2018

Handirect Finistère

Brest (29)6 travailleursDepuis 2014

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)25 travailleursDepuis 1996

HANDIRECT MORBIHAN

Lorient (56)6 travailleursDepuis 2011

HANDIRECT NANTES

Saint-Herblain (44)10 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT NORMANDIE

Octeville-sur-Mer (76)8 travailleursDepuis 2008

HANDIRECT RENNES

Chantepie (35)15 travailleursDepuis 2009

HANDIRECT SERVICES LYON

Lyon 9 (69)9 travailleursDepuis 2008

HANDIRECT ST BRIEUC

Langueux (22)10 travailleursDepuis 2008

HANDIRECT STRASBOURG

Strasbourg (67)13 travailleursDepuis 2008

HANDISHARE

Limonest (69)35 travailleursDepuis 2011

INEA TECHNOLOGIES

Tournefeuille (31)5 travailleursDepuis 2022

INNOV and CO Handicap

Compiègne (60)60 travailleursDepuis 2014

ISTA49 - EA DES GUEDERIES

Neuillé (49)180 travailleursDepuis 1996

O3 EXPERTS (Chinon Corbusier et Jeanne d'Arc)

Chinon (37)23 travailleurs

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)150 travailleursDepuis 1993

ADAP'PRO SERVICES

Kourou (973)17 travailleursDepuis 2015

AVENS ENTREPRISE ADAPTEE - LE GRENIER ECO

La Farlède (83)17 travailleurs

COM' EA

Graulhet (81)3 travailleurs
Autres services RH

DEAFI SAS

Marcq-en-Barœul (59)9 travailleursDepuis 2021

DEASTANCE SERVICES BORDEAUX

Bordeaux (33)5 travailleursDepuis 2023

DEASTANCE SERVICES Chasseneuil-du-Poitou

Chasseneuil-du-Poitou (86)86 travailleursDepuis 2010

EA IDDHEA

Marseille 16 (13)16 travailleursDepuis 2011

EA PREST'APAHM

Leffrinckoucke (59)18 travailleursDepuis 2008

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972

EUREKA HANDICAP

Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020

L'atelier du Courrier

Antony (92)13 travailleursDepuis 2017

NEA PACA

Marseille 2 (13)30 travailleursDepuis 2017

OPTIMIS T

Castelnau-d'Estrétefonds (31)11 travailleursDepuis 2023

UP'Interim Angers

Angers (49)20 travailleursDepuis 2021

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021

UP'Interim Nantes

Rezé (44)450 travailleursDepuis 2021

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021

Entreprises de service de prise de notes et compte-rendus de réunion : les questions fréquentes

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées innovent sans cesse pour proposer de nouveaux métiers en lien avec les attentes de leurs clients et les compétences de leurs travailleurs. C'est en effet plus de 60% de tous les ESAT et Entreprises Adaptées du territoire qui ont créé une nouvelle activité au cours de ces deux dernières années (Source : Observatoire National des Achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.

>> En savoir plus

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.