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Liste des agences de maintenance infrastructure réseau

Les ESAT et Entreprises Adaptées spécialisés dans les métiers du développement et de la maintenance d'infrastructures peuvent proposer des prestations de supervision et d'audit, de sécurité antivirale et internet, de support technique réseaux et télécoms, de gestion technique et d'étude financière de projets, de gestion des incidents ou encore d'intégration et de maintenance de différents équipements.

Le métier «Développement et maintenance d'infrastructures, réseaux» regroupe 26 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996
Homologation, tests et recettage

INNOV and CO Handicap

Compiègne (60)60 travailleursDepuis 2014

ITEKWAY OCCITANIE

Toulouse (31)54 travailleursDepuis 2008

SERVICEA

Cesson-Sévigné (35)80 travailleursDepuis 2013
Installation et maintenance de matériel informatique

Skyincap

Toulouse (31)25 travailleursDepuis 2018

STD PRO

Marseille 16 (13)40 travailleursDepuis 2010

APSID'EA

Vernon (27)30 travailleursDepuis 2019

ARCESI Auvergne Rhône-Alpes

Lyon 7 (69)15 travailleursDepuis 2017

ARCESI Hauts-de-France

Marcq-en-Barœul (59)20 travailleursDepuis 2020

ARCESI Ile de France

Choisy-le-Roi (94)25 travailleursDepuis 2019

ARCESI Nouvelle Aquitaine

Mérignac (33)15 travailleursDepuis 2017

ARCESI Occitanie

Blagnac (31)70 travailleursDepuis 2013

ARCESI Pays de Loire

Carquefou (44)25 travailleursDepuis 2015

ARCESI Provence Alpes Côte d’Azur

Marignane (13)30 travailleursDepuis 2016

ARCHE SI SUD EST

Marignane (13)2 travailleursDepuis 2015

Cap Sud Valorisation

Pia (66)5 travailleursDepuis 2016

EQUITA

Biguglia (2B)12 travailleursDepuis 2001

GEAS

Puymoyen (16)3 travailleursDepuis 2025

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

HANDIVIA 33

Bordeaux (33)12 travailleursDepuis 2020

INGECAP SARL

Metz (57)14 travailleursDepuis 2006
Support technique et assistance utilisateur

INNOV and CO Social Consulting

Compiègne (60)30 travailleursDepuis 2017

ITEKWAY SABOOJ

Paris 15 (75)15 travailleursDepuis 2009

SOLATYPIC, l'Agence web adaptée

Dinard (35)5 travailleursDepuis 2021

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

Agences de maintenance infrastructure réseau : les questions fréquentes

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent plusieurs segments métiers "historiques" sur lesquels ils sont très largement implantés. C'est notamment le cas des métiers du conditionnement de la logistique et du transport ainsi que des métiers de l'espace vert qui sont respectivement proposés par 65% et 63% des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire. Nous dénombrons sur chacun de ces deux pôles de compétences plus de 1400 prestataires proposant a minima un métier compris dans ces pôles (source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.