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Liste des entreprises de paysagiste création de jardin

L'activité de création d'espaces verts est un métier historique au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées. Ceux-ci se positionnent majoritairement sur des prestations d'entretien, cependant, de plus en plus de prestataires cherchent à élargir leur champ de compétences en proposant de la création d'espaces verts, ce qui peut notamment passer par de l'aménagement de massifs floraux ou encore de la création de pelouses.

Le métier «Création d'espaces verts» regroupe 395 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

A.P.C.O. DE WIMILLE

Wimille (62)36 travailleursDepuis 1996

ADAPEI 77 -ESAT LES ATELIERS BRAYTOIS

Bray-sur-Seine (77)137 travailleursDepuis 1973

ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE

Lingolsheim (67)2 travailleursDepuis 2017

ADAPEI Pro 70 TECHNOLOGIA

Vesoul (70)150 travailleursDepuis 1983

AFAPEI – site le Camp du Drap d’Or

Balinghem (62)108 travailleursDepuis 1981

AFAPEI – site les Ateliers du Détroit

Calais (62)131 travailleurs

AFG AUTISME

Paris 14 (75)40 travailleursDepuis 1993

AGAPEI -ESAT CHANTECLER (Revel)

Revel (31)30 travailleursDepuis 1999

AGAPEI- EA LES MAINS VERTES (Cambon Albi)

Albi (81)19 travailleursDepuis 1998

AGAPEI- ESAT CHANTECLER (Soual)

Soual (81)93 travailleursDepuis 1974

AGAPEI- ESAT LES ATELIERS DU COMMINGES (St Gaudens)

Saint-Gaudens (31)110 travailleursDepuis 1994

AGAPEI- ESAT OCCITALIS (St Orens de Gameville)

Saint-Orens-de-Gameville (31)75 travailleursDepuis 1980

AGRADIS

Malintrat (63)75 travailleursDepuis 1993

ALSACE ENTREPRISE ADAPTEE

Wittenheim (68)190 travailleursDepuis 1989

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)75 travailleursDepuis 1979

ANRH EA de Lannion

Lannion (22)65 travailleursDepuis 1975

ANRH EA de Nogent sur Oise

Nogent-sur-Oise (60)58 travailleursDepuis 1989

ANRH EA de Tours

Tours (37)100 travailleursDepuis 1999

ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE

Aix-en-Provence (13)1 travailleurs

APAJH Saint-Julien-du-Sault

Saint-Julien-du-Sault (89)85 travailleursDepuis 1991

APF ENTREPRISES 56

Vannes (56)110 travailleursDepuis 1982

ATELIER IRIS

Seclin (59)50 travailleursDepuis 1991

ATELIERS ARTESIENS

Fruges (62)150 travailleursDepuis 1977

Ateliers Picards de la Vallée de la Bresle

Saint-Quentin-la-Motte-Croix-au-Bailly (80)86 travailleursDepuis 1991

ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND (AST)

Étupes (25)309 travailleursDepuis 1967

ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND ETUPES 1,2,3 et 4

Étupes (25)191 travailleursDepuis 1975

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de la Baie de Somme - Lanchères

Lanchères (80)63 travailleursDepuis 1996

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de la Baie de Somme - Woincourt

Woincourt (80)22 travailleursDepuis 2016

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers du Channel

Calais (62)98 travailleursDepuis 1998

CAP ENERGIE - ESAT Les Ateliers de la Baie de Somme

Pendé (80)50 travailleursDepuis 1996

CEM 56-Adapei du Morbihan

Ploërmel (56)96 travailleursDepuis 1989

DIVERTCITY

L'Union (31)86 travailleursDepuis 2013

E.S.A.T. 'LES BRUYERES'

Ploërmel (56)85 travailleursDepuis 1973

E.S.A.T. POMMERET BREAL/MONTFORT

Bréal-sous-Montfort (35)91 travailleurs

EA - ATELIERS DU SONNENHOF

Bischwiller (67)52 travailleursDepuis 1991

EA - Site Georges Couthon

Amiens (80)36 travailleursDepuis 1992

EA ADAPAYSAGE Haut Bugey

Oyonnax (01)16 travailleursDepuis 1994

EA Ancenis EPA SERVICES

Ancenis-Saint-Géréon (44)36 travailleursDepuis 1994

EA APF 51

Reims (51)120 travailleursDepuis 1954

EA APIC (62)

Ruitz (62)90 travailleursDepuis 1989

EA ATELIER SERVICE PRODUCTION

Lavilledieu (07)8 travailleursDepuis 2000

EA CHATEAU BLANC

Toulouse (31)42 travailleursDepuis 1987

EA DE L'ORANGERIE

Vaulx-en-Velin (69)60 travailleursDepuis 1998

EA EMERAUDE ID

Lannion (22)32 travailleursDepuis 1996

EA HORTIPRO

Chaumes-en-Retz (44)10 travailleursDepuis 2002

EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE

Limoges (87)80 travailleursDepuis 2006

EA IDTA

Ruffec (16)34 travailleursDepuis 1991

EA Kalistâ La Flèche

La Flèche (72)27 travailleursDepuis 1992

EA Kalistâ St Calais

Allonnes (72)21 travailleursDepuis 1999

EA LA CORDÉE

Guesnain (59)70 travailleursDepuis 1985

EA Le Haut Mexant - Site du Libournais

Saint-Denis-de-Pile (33)60 travailleursDepuis 1998

EA LES ATELIERS D' ASCALON

Liesse-Notre-Dame (02)56 travailleursDepuis 1992

EA LES ATELIERS DE CHÂTEAU THIERRY

Château-Thierry (02)45 travailleursDepuis 1988

EA LES IRIS

Saint-Julien-de-Concelles (44)12 travailleursDepuis 1998

EA LES JARDINS DE CASIMIR

Bergerac (24)17 travailleursDepuis 1995

EA LES JARDINS DE LA SELLERIE

Limeil-Brévannes (94)20 travailleursDepuis 1979

EA Métropole Adapei33

Blanquefort (33)25 travailleursDepuis 2016

EA SOLUO

Proville (59)46 travailleursDepuis 1991

EAPB 76

Bapeaume les Rouen (76)87 travailleursDepuis 1989

EPAS 65 - ENTREPRISE ADAPTEE

Juillan (65)20 travailleurs

EPSMS La Filousière (La Madeleine)

Mayenne (53)46 travailleursDepuis 1991

ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP

Cholet (49)70 travailleursDepuis 1993

ESAT 4 VAULX-JARDIN

Corseul (22)97 travailleursDepuis 1983

ESAT AGECET

Montfermeil (93)135 travailleursDepuis 1968

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)80 travailleursDepuis 2007

ESAT ANDRÉ LANCIOT

Heillecourt (54)309 travailleursDepuis 1972

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)103 travailleursDepuis 1976

ESAT APEER

Tilly (27)84 travailleursDepuis 1984

ESAT ARCADE

Mondoubleau (41)46 travailleursDepuis 1993

ESAT AUX ATELIERS D'ALANVIE

Biarritz (64)30 travailleursDepuis 2013

ESAT AVENIR - Persan

Persan (95)165 travailleursDepuis 1982

ESAT AVSEA VOSGES

Épinal (88)153 travailleursDepuis 1999

ESAT BELLEGARDE-INDUSTRIES

Valserhône (01)60 travailleursDepuis 1989

ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992

ESAT BREZET (site Mermoz)

Clermont-Ferrand (63)92 travailleursDepuis 1978

ESAT CAPTA

Biot (06)40 travailleursDepuis 2004

ESAT CAT'APPAHM

Fort-de-France (972)25 travailleursDepuis 2003

ESAT CHARLES DE MENDITTE

Bompas (66)113 travailleursDepuis 1975

ESAT CHATEAU BLANC

Toulouse (31)137 travailleursDepuis 1976

ESAT CLOCHER AHUN

Saint-Sulpice-le-Guérétois (23)90 travailleursDepuis 1972

ESAT CO

Brest (29)314 travailleursDepuis 2000

ESAT de Benfeld - Ateliers de l'll

Benfeld (67)0 travailleurs

ESAT DE BERNAY

Bernay (27)80 travailleursDepuis 1995

ESAT DE BREUVANNES

Breuvannes-en-Bassigny (52)67 travailleursDepuis 1991

ESAT DE CONTHE ADAPEI 15

Aurillac (15)74 travailleursDepuis 1982

ESAT DE DECIZE

Decize (58)75 travailleursDepuis 1987

ESAT DE FECAMP

Fécamp (76)181 travailleursDepuis 1965

ESAT de la Chaume (Groupe VYV)

Saint-Benoît (86)31 travailleursDepuis 1991

ESAT DE LA THIBAUDIERE

Chambray-lès-Tours (37)147 travailleursDepuis 1994

ESAT DE LIBISEY

Hérouville-Saint-Clair (14)116 travailleursDepuis 1974

ESAT de Melle

Melle (79)126 travailleursDepuis 1994

ESAT de ROCHE

Roche-lez-Beaupré (25)50 travailleursDepuis 1989

ESAT de Saint-Hilaire

Saint-Hilaire (03)94 travailleursDepuis 1992

ESAT DE SEZANNE

Sézanne (51)64 travailleursDepuis 1989

ESAT DE VILLAMBIS

Cissac-Médoc (33)100 travailleursDepuis 1979

ESAT DES BERGES DE L'AISNE

Soissons (02)163 travailleursDepuis 1970

ESAT du CONTE

Mont-de-Marsan (40)120 travailleursDepuis 1972

ESAT du FIEF

Amiens (80)85 travailleursDepuis 1972

ESAT du GPEAJH

Saint-Brice-Courcelles (51)58 travailleursDepuis 1994

ESAT du HAUT-POITOU

Neuville-de-Poitou (86)47 travailleursDepuis 1999

Entreprises de paysagiste création de jardin : les questions fréquentes

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.

Quels sont les différents types de handicap ?

D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.

Les autres métiers du pôle de compétences

Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Espaces verts et paysagers» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :