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Liste des entreprises de services rh

En plus des métiers des Ressources Humaines déjà bien implantés au sein des ESAT et Entreprises Adaptées tels que la gestion de paie, de visites médicales, d'élections professionnelles ou encore de cabinet de recrutement, certains prestataires proposent d'autres services complémentaires comme le traitement des réponses à candidature, la gestion des arrêts-maladies ou encore la gestion de recouvrements IJSS.

Le métier «Autres services RH» regroupe 110 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

AKTISEA

Nice (06)60 travailleursDepuis 2012

ANRH EA d'Orléans

Orléans (45)80 travailleursDepuis 1981

ANRH EA de Peyruis

Peyruis (04)25 travailleursDepuis 1999

ANRH EA de Rouen

Saint-Étienne-du-Rouvray (76)87 travailleursDepuis 1972

ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE

Aix-en-Provence (13)1 travailleurs

APF ENTREPRISE 64

Sauvagnon (64)122 travailleursDepuis 2004

APF Entreprise PACA

Aix-en-Provence (13)65 travailleursDepuis 2014

APF FRANCE HANDICAP - ESAT HORS LES MURS LA FACTORIE

Arras (62)12 travailleursDepuis 2018

APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13

Paris 13 (75)3 travailleurs

APF FRANCE HANDICAP INTERIM 27

Val-de-Reuil (27)1 travailleurs

APF FRANCE HANDICAP INTERIM 33

Bordeaux (33)3 travailleurs

CITAD'AILES

Palaiseau (91)10 travailleursDepuis 2016

DOCUMENTHOM BLOIS

Vineuil (41)14 travailleursDepuis 2020

DSI AURA

Corbas (69)50 travailleursDepuis 2018

DSI MEDITERRANEE

Valbonne (06)65 travailleursDepuis 2015

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996

DSI Saint Médard en Jalles

Saint-Médard-en-Jalles (33)80 travailleursDepuis 2012

DSI Site de Bruges

Bruges (33)80 travailleursDepuis 2019

DSI TT

Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021

EA APF ENTREPRISES

Ludres (54)120 travailleursDepuis 1988

EA GUY NEMER

Colombelles (14)16 travailleursDepuis 1982

ESAT APF DE RIVERY

Rivery (80)60 travailleursDepuis 1991

ESAT APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP

Rixheim (68)53 travailleursDepuis 1998

ESAT APF FRANCE handicap - Montpellier

Montpellier (34)52 travailleursDepuis 1992

ESAT Arceau Anjou (Groupe VYV)

Verrières-en-Anjou (49)114 travailleursDepuis 1984

ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992

ESAT BROUSSE SAINT CHRISTOPHE

Bergerac (24)180 travailleursDepuis 1969

ESAT du Livradois – Forez

Thiers (63)134 travailleursDepuis 1974

ESAT Du Royans (MGEN, GROUPE VYV)

Saint-Thomas-en-Royans (26)32 travailleursDepuis 1988

ESAT E.P.I.F.A.J.

Bacqueville-en-Caux (76)99 travailleursDepuis 2001

ESAT EPSILON de Saint Nicolas

Saint-Nicolas-de-Port (54)95 travailleursDepuis 1991

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)160 travailleursDepuis 1969

ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON

Villeurbanne (69)26 travailleursDepuis 2005

ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE

Châtillon (92)65 travailleursDepuis 2011

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)40 travailleursDepuis 2007

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)145 travailleursDepuis 1979

ESAT LE MOULIN DU PIN (groupe VYV)

Vernantes (49)55 travailleursDepuis 1983

ESAT LE VALDORE

Ambert (63)60 travailleursDepuis 1983

ESAT SAINTE AGNES

Saint-Égrève (38)190 travailleursDepuis 1969

EXEGO (EXTALEA)

Hérouville-Saint-Clair (14)9 travailleursDepuis 2015
Gestion de paie

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)105 travailleursDepuis 1994

GEDEAS

Saint-Aunès (34)11 travailleursDepuis 2010

GESTFORM

Mérignac (33)32 travailleursDepuis 1986

GESTFORM BORDEAUX

Le Haillan (33)96 travailleursDepuis 2003

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)61 travailleursDepuis 2010

GESTFORM TOULOUSE

Plaisance-du-Touch (31)103 travailleursDepuis 1998

HANDIRECT SERVICES (ANGERS)

Avrillé (49)4 travailleursDepuis 2015

HANDIRECT BORDEAUX

Saint-Loubès (33)17 travailleursDepuis 2018

HANDIRECT DIJON

Dijon (21)4 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)25 travailleursDepuis 1996

HANDIRECT LA REUNION

Saint-Paul (974)4 travailleursDepuis 2015

HANDIRECT MORBIHAN

Lorient (56)6 travailleursDepuis 2011

HANDIRECT NANTES

Saint-Herblain (44)10 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT SERVICES LYON

Lyon 9 (69)9 travailleursDepuis 2008

HANDYJOB

Bretteville-sur-Odon (14)140 travailleursDepuis 2011

HumainEA

Marseille 9 (13)6 travailleursDepuis 2017

LES ATELIERS ONDAINE

Le Chambon-Feugerolles (42)153 travailleursDepuis 1983

LES PAPILLONS DE JOUR - Rouen

Rouen (76)17 travailleursDepuis 2012
E-mailing

O3 EXPERTS (Chinon Corbusier et Jeanne d'Arc)

Chinon (37)23 travailleurs

O3 Experts Chartres

Fontenay-sur-Eure (28)25 travailleursDepuis 2017

O3 Experts Entreprise Adaptée

Tours (37)60 travailleursDepuis 2017

O3 EXPERTS ILE BOUCHARD

L'Île-Bouchard (37)0 travailleursDepuis 2018

PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS / ESAT de TRANSITION

Nantes (44)55 travailleursDepuis 1999

SERVICEA

Cesson-Sévigné (35)80 travailleursDepuis 2013

SIFU EATT

Bordeaux (33)150 travailleursDepuis 2023

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)150 travailleursDepuis 1993

URBILOG

Villeneuve-d'Ascq (59)50 travailleursDepuis 1995

Yumaincap

Évry-Courcouronnes (91)7 travailleursDepuis 2018
Gestion d'élections professionnelles

Acces Inclusive Tech

Saint-Denis (93)20 travailleursDepuis 2020

AFEJI EA FLANDRE LITTORAL

Grande-Synthe (59)73 travailleursDepuis 2018

ANRH EA MONTAUBAN

Bressols (82)50 travailleurs

BUYZEWAY

Lyon 3 (69)15 travailleursDepuis 2015

COM' EA

Graulhet (81)3 travailleurs
Prise de notes et compte-rendus

DEAFI SAS

Marcq-en-Barœul (59)9 travailleursDepuis 2021

DREAM SOLUTIONS

Valence (26)9 travailleursDepuis 2015

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)13 travailleursDepuis 1978

EA ARAI

Saint-Laurent-les-Églises (87)14 travailleursDepuis 1991

EA AVATH

Toulon (83)85 travailleursDepuis 1972

EA LE CHÂTAIGNIER

Robion (84)49 travailleursDepuis 1988

EA TGS FRANCE

Avrillé (49)1 travailleursDepuis 2010

ENVOI-HANDS SAS

Colomiers (31)25 travailleursDepuis 2013

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972

ESAT ESSOR

Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974

ESAT GUSTAVE EIFFEL

Andrésy (78)110 travailleursDepuis 1974

ESAT SYLVIANE CHALCOU

Petit-Canal (971)60 travailleursDepuis 2007

ESATONIC - Entreprise Adaptée LES BONSAIS - UNAPEI Alpes Provence

Bouc-Bel-Air (13)30 travailleursDepuis 1977

EUREKA HANDICAP

Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020

FMS Inclusive Interim - FMS 2I

Saint-Geours-de-Maremne (40)2 travailleursDepuis 2020

FMS INCLUSIVE INTERIM IDRON

Idron (64)0 travailleurs

Groupe Cya - Luence

Strasbourg (67)23 travailleursDepuis 2015

Handi Conseils

Troyes (10)14 travailleursDepuis 2023

HANDI INTERIM

Poitiers (86)25 travailleursDepuis 2019

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

HANDIVIA 33

Bordeaux (33)12 travailleursDepuis 2020

HUMANDO PLURIELS

Courbevoie (92)19 travailleurs

INNOV and CO Handicap

Compiègne (60)60 travailleursDepuis 2014

INTERIM ET HANDICAP

Limoges (87)0 travailleurs

ISEA

Montpellier (34)5 travailleursDepuis 2015

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020

L'atelier du Courrier

Antony (92)13 travailleursDepuis 2017

Entreprises de services rh : les questions fréquentes

Pourquoi faire des achats responsables ?

Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?


Identifier le prestataire proposant la meilleure réponse à son besoin n'est souvent pas chose aisée. En consultant les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées via l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez rapidement identifier les prestataires positionnés sur les métiers en phase avec vos besoins et leur adresser une demande de devis (via l'onglet du même nom présent sur leur page). Cela vous permet donc de sourcer et d'adresser rapidement plusieurs demandes de devis, maximisant ainsi l'efficacité de votre mise en concurrence.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.