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Liste des entreprises de services rh

En plus des métiers des Ressources Humaines déjà bien implantés au sein des ESAT et Entreprises Adaptées tels que la gestion de paie, de visites médicales, d'élections professionnelles ou encore de cabinet de recrutement, certains prestataires proposent d'autres services complémentaires comme le traitement des réponses à candidature, la gestion des arrêts-maladies ou encore la gestion de recouvrements IJSS.

Le métier «Autres services RH» regroupe 114 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

AKTISEA

Nice (06)60 travailleursDepuis 2012

ANRH EA d'Orléans

Orléans (45)80 travailleursDepuis 1981

ANRH EA de Peyruis

Peyruis (04)25 travailleursDepuis 1999

ANRH EA de Rouen

Saint-Étienne-du-Rouvray (76)87 travailleursDepuis 1972

ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE

Aix-en-Provence (13)1 travailleurs

APF ENTREPRISE 64

Sauvagnon (64)122 travailleursDepuis 2004

APF Entreprise PACA

Aix-en-Provence (13)65 travailleursDepuis 2014

APF FRANCE HANDICAP - ESAT HORS LES MURS LA FACTORIE

Arras (62)12 travailleursDepuis 2018

APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13

Paris 13 (75)3 travailleurs

APF FRANCE HANDICAP INTERIM 27

Val-de-Reuil (27)1 travailleurs

APF FRANCE HANDICAP INTERIM 33

Bordeaux (33)3 travailleurs

CITAD'AILES

Palaiseau (91)10 travailleursDepuis 2016

DOCUMENTHOM BLOIS

Vineuil (41)14 travailleursDepuis 2020

DSI AURA

Corbas (69)50 travailleursDepuis 2018

DSI MEDITERRANEE

Valbonne (06)65 travailleursDepuis 2015

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996

DSI Saint Médard en Jalles

Saint-Médard-en-Jalles (33)80 travailleursDepuis 2012

DSI Site de Bruges

Bruges (33)80 travailleursDepuis 2019

DSI TT

Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021

EA APF ENTREPRISES

Ludres (54)120 travailleursDepuis 1988

EA GUY NEMER

Colombelles (14)16 travailleursDepuis 1982

EA L'APF ENTREPRISES Valenciennes

Famars (59)80 travailleursDepuis 1982
E-mailing

ESAT APF DE RIVERY

Rivery (80)60 travailleursDepuis 1991

ESAT APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP

Rixheim (68)53 travailleursDepuis 1998

ESAT APF FRANCE handicap - Montpellier

Montpellier (34)52 travailleursDepuis 1992

ESAT Arceau Anjou (Groupe VYV)

Verrières-en-Anjou (49)114 travailleursDepuis 1984

ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992

ESAT BROUSSE SAINT CHRISTOPHE

Bergerac (24)180 travailleursDepuis 1969

ESAT du Livradois – Forez

Thiers (63)134 travailleursDepuis 1974

ESAT Du Royans (MGEN, GROUPE VYV)

Saint-Thomas-en-Royans (26)32 travailleursDepuis 1988

ESAT E.P.I.F.A.J.

Bacqueville-en-Caux (76)99 travailleursDepuis 2001

ESAT EPSILON de Saint Nicolas

Saint-Nicolas-de-Port (54)95 travailleursDepuis 1991

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)160 travailleursDepuis 1969

ESAT ETP SYNERGIE

Dole (39)144 travailleursDepuis 1970

ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON

Villeurbanne (69)26 travailleursDepuis 2005

ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE

Châtillon (92)65 travailleursDepuis 2011

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)40 travailleursDepuis 2007

ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)

Poissy (78)100 travailleursDepuis 1963

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)145 travailleursDepuis 1979

ESAT LE MOULIN DU PIN (groupe VYV)

Vernantes (49)55 travailleursDepuis 1983

ESAT LE VALDORE

Ambert (63)60 travailleursDepuis 1983

ESAT SAINTE AGNES

Saint-Égrève (38)149 travailleursDepuis 1969

EXEGO (EXTALEA)

Hérouville-Saint-Clair (14)9 travailleursDepuis 2015
Gestion de paie

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)105 travailleursDepuis 1994

GEDEAS

Saint-Aunès (34)11 travailleursDepuis 2010

GESTFORM

Mérignac (33)12 travailleursDepuis 1986

GESTFORM BORDEAUX

Le Haillan (33)90 travailleursDepuis 2003

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)56 travailleursDepuis 2010

GESTFORM TOULOUSE

Plaisance-du-Touch (31)72 travailleursDepuis 1998

HANDIRECT SERVICES (ANGERS)

Avrillé (49)4 travailleursDepuis 2015

HANDIRECT BORDEAUX

Saint-Loubès (33)24 travailleursDepuis 2018

HANDIRECT DIJON

Dijon (21)4 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)25 travailleursDepuis 1996

HANDIRECT LA REUNION

Saint-Paul (974)4 travailleursDepuis 2015

HANDIRECT MORBIHAN

Lorient (56)6 travailleursDepuis 2011

HANDIRECT NANTES

Saint-Herblain (44)10 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT SERVICES LYON

Lyon 9 (69)9 travailleursDepuis 2008

HANDIRECT TARN

Saint-Sulpice-la-Pointe (81)10 travailleursDepuis 2024

HANDYJOB

Bretteville-sur-Odon (14)140 travailleursDepuis 2011

HumainEA

Marseille 9 (13)6 travailleursDepuis 2017

INNOV and CO Handicap

Compiègne (60)60 travailleursDepuis 2014

LES ATELIERS ONDAINE

Le Chambon-Feugerolles (42)153 travailleursDepuis 1983

LES PAPILLONS DE JOUR - Rouen

Rouen (76)17 travailleursDepuis 2012

O3 EXPERTS (Chinon Corbusier et Jeanne d'Arc)

Chinon (37)23 travailleurs

O3 Experts Chartres

Fontenay-sur-Eure (28)25 travailleursDepuis 2017

O3 Experts Entreprise Adaptée

Tours (37)60 travailleursDepuis 2017

O3 EXPERTS ILE BOUCHARD

L'Île-Bouchard (37)15 travailleursDepuis 2018

PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS / ESAT de TRANSITION

Nantes (44)55 travailleursDepuis 1999

SERVICEA

Cesson-Sévigné (35)80 travailleursDepuis 2013

SIFU EATT

Bordeaux (33)150 travailleursDepuis 2023

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)150 travailleursDepuis 1993

UNAPEI Alpes Provence ESAT HORS LES MURS LES MERISIERS

Aubagne (13)30 travailleursDepuis 2006

URBILOG

Villeneuve-d'Ascq (59)50 travailleursDepuis 1995

Yumaincap

Évry-Courcouronnes (91)7 travailleursDepuis 2018
Gestion d'élections professionnelles

Acces Inclusive Tech

Saint-Denis (93)20 travailleursDepuis 2020

AFEJI EA FLANDRE LITTORAL

Grande-Synthe (59)73 travailleursDepuis 2018

ANRH EA MONTAUBAN

Bressols (82)50 travailleurs

BUYZEWAY

Lyon 3 (69)15 travailleursDepuis 2015

COM' EA

Graulhet (81)3 travailleurs
Prise de notes et compte-rendus

DEAFI SAS

Marcq-en-Barœul (59)9 travailleursDepuis 2021

DREAM SOLUTIONS

Valence (26)9 travailleursDepuis 2015

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)13 travailleursDepuis 1978

EA ARAI

Saint-Laurent-les-Églises (87)14 travailleursDepuis 1991

EA LE CHÂTAIGNIER

Robion (84)49 travailleursDepuis 1988

EA TGS FRANCE

Avrillé (49)1 travailleursDepuis 2010

EATT UP'Interim Loire-Atlantique et Vendée

Rezé (44)3000 travailleursDepuis 2021

EATT UP'Interim Maine et Loire, Sarthe et Mayenne

Angers (49)3000 travailleursDepuis 2021

Entreprise Adaptée AVATH

Toulon (83)85 travailleursDepuis 1972

ENVOI-HANDS SAS

Colomiers (31)43 travailleursDepuis 2013

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972

ESAT ESSOR

Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974

ESAT GUSTAVE EIFFEL

Andrésy (78)110 travailleursDepuis 1974

ESAT SYLVIANE CHALCOU

Petit-Canal (971)60 travailleursDepuis 2007

ESATONIC - Entreprise Adaptée LES BONSAIS - UNAPEI Alpes Provence

Bouc-Bel-Air (13)30 travailleursDepuis 1977

EUREKA HANDICAP

Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020

FMS Inclusive Interim - FMS 2I

Saint-Geours-de-Maremne (40)2 travailleursDepuis 2020

FMS INCLUSIVE INTERIM IDRON

Idron (64)0 travailleurs

Groupe Cya - Luence

Strasbourg (67)23 travailleursDepuis 2015

Handi Conseils

Troyes (10)14 travailleursDepuis 2023

HANDI INTERIM

Poitiers (86)25 travailleursDepuis 2019

Entreprises de services rh : les questions fréquentes

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat responsable, ou solidaire, fait référence à l’acquisition d’un produit ou d’un service auprès d’un fournisseur engagé dans une démarche sociale, environnementale ou d’économie solidaire. Les achats effectués auprès d’Entreprises adaptées ou d’ESAT sont des exemples d’achats responsables. Pour une entreprise, réaliser des achats responsables fait partie des actions pouvant s’intégrer à une démarche RSE.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont en constante évolution afin de proposer de nouveaux services à leurs clients. Cette capacité d'innovation leur permet de s'adapter aux besoins des donneurs d'ordres et de contribuer à la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap. Au cours des deux dernières années, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité, pour répondre à la demande de leurs clients et répondre à de nouveaux marchés.