ESAT & entreprises adaptées de la ville de Sain-Bel (69210)
MESSIDOR CUISINE CENTRALE SAIN BEL
Sain-Bel (69)16 travailleursDepuis 2002EA DE LENTILLY (ERDTA)
Lentilly (69)à 5 km8 travailleursDepuis 1994ATELIERS DENIS CORDONNIER
Dardilly (69)à 11 km330 travailleursDepuis 1960HANDISHARE
Limonest (69)à 13 km35 travailleursDepuis 2011ESAT LA ROCHE - MULTISERVICES : ESPACES VERTS & ENTRETIEN ET PROPRETE DES LOCAUX - TARARE
Tarare (69)à 15 km14 travailleursDepuis 1975ESAT LA ROCHE - METALLERIE ET SOUDURE - TARARE
Tarare (69)à 15 km60 travailleursDepuis 1995ESAT HELENE RIVET - ALGED
Lyon 9 (69)à 16 km170 travailleursDepuis 1982ESAT HENRI CASTILLA Odyneo
Lyon 9 (69)à 16 km70 travailleursDepuis 1975HANDIRECT SERVICES LYON
Lyon 9 (69)à 16 km9 travailleursDepuis 2008Handishare Interim
Lyon 9 (69)à 16 km20 travailleursDepuis 2020ESAT DIDIER BARON - ALGED
Chaponost (69)à 16 km170 travailleursDepuis 1988ESAT WITKOWSKA
Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 17 km92 travailleursDepuis 1961ESAT LA ROCHE - TERROIR LAITERIE ET MIELLERIE - LES SAUVAGES
Les Sauvages (69)à 18 km30 travailleursDepuis 2017ESAT LA COURBAISSE
Lyon (69)à 18 km144 travailleursDepuis 1978ESAT LA ROCHE - CONDITIONNEMENT ET LOGISTIQUE - BRIGNAIS, TARARE, LES SAUVAGES
Brignais (69)à 19 km42 travailleursDepuis 2017Talents pluriel
Brignais (69)à 19 km6 travailleursDepuis 2023DEAFI CALUIRE-ET-CUIRE
Caluire-et-Cuire (69)à 19 km5 travailleursESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON
Lyon 7 (69)à 20 km70 travailleursDepuis 2004TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 20 km100 travailleursDepuis 2020ATELIERS SAINT-LEONARD
Couzon-au-Mont-d'Or (69)à 20 km148 travailleursDepuis 1970SOL'ACT - EA de l'AGIVR
Villefranche-sur-Saône (69)à 22 km220 travailleursDepuis 1986MESSIDOR VILLEFRANCHE
Villefranche-sur-Saône (69)à 22 km30 travailleursDepuis 1990SOL'ACT - ESAT de l'AGIVR - Villefranche-sur-Saône
Villefranche-sur-Saône (69)à 22 km110 travailleursDepuis 1969GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)à 22 km23 travailleursDepuis 2000ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)à 22 km98 travailleursDepuis 1983APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 22 km130 travailleursDepuis 1962ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 22 km102 travailleursDepuis 1982ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 22 km26 travailleursDepuis 2005ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 22 km90 travailleursELISE LYON
Villeurbanne (69)à 22 km100 travailleursDepuis 2011ASSOCIATION MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 22 km10 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROUE - ALGED
Rillieux-la-Pape (69)à 23 km150 travailleursDepuis 1976ESAT INDUSTRIE SERVICE
Rillieux-la-Pape (69)à 23 km53 travailleursDepuis 1997ECODAIR EA
Rillieux-la-Pape (69)à 23 km10 travailleursDepuis 2021Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.
Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).
La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).
Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.
