ESAT & entreprises adaptées de la ville de Sain-Bel (69210)
MESSIDOR CUISINE CENTRALE SAIN BEL
Sain-Bel (69)16 travailleursDepuis 2002EA DE LENTILLY (ERDTA)
Lentilly (69)à 5 km8 travailleursDepuis 1994ATELIERS DENIS CORDONNIER
Dardilly (69)à 11 km330 travailleursDepuis 1960HANDISHARE
Limonest (69)à 13 km35 travailleursDepuis 2011ESAT LA ROCHE - MULTISERVICES : ESPACES VERTS & ENTRETIEN ET PROPRETE DES LOCAUX - TARARE
Tarare (69)à 15 km14 travailleursDepuis 1975ESAT LA ROCHE - METALLERIE ET SOUDURE - TARARE
Tarare (69)à 15 km60 travailleursDepuis 1995ESAT HELENE RIVET - ALGED
Lyon 9 (69)à 16 km170 travailleursDepuis 1982ESAT HENRI CASTILLA Odyneo
Lyon 9 (69)à 16 km70 travailleursDepuis 1975HANDIRECT SERVICES LYON
Lyon 9 (69)à 16 km9 travailleursDepuis 2008Handishare Interim
Lyon 9 (69)à 16 km20 travailleursDepuis 2020ESAT DIDIER BARON - ALGED
Chaponost (69)à 16 km170 travailleursDepuis 1988ESAT WITKOWSKA
Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 17 km92 travailleursDepuis 1961ESAT LA ROCHE - TERROIR LAITERIE ET MIELLERIE - LES SAUVAGES
Les Sauvages (69)à 18 km30 travailleursDepuis 2017ESAT LA COURBAISSE
Lyon (69)à 18 km144 travailleursDepuis 1978ESAT LA ROCHE - CONDITIONNEMENT ET LOGISTIQUE - BRIGNAIS, TARARE, LES SAUVAGES
Brignais (69)à 19 km42 travailleursDepuis 2017Talents pluriel
Brignais (69)à 19 km6 travailleursDepuis 2023DEAFI CALUIRE-ET-CUIRE
Caluire-et-Cuire (69)à 19 km5 travailleursESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON
Lyon 7 (69)à 20 km70 travailleursDepuis 2004TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 20 km100 travailleursDepuis 2020ATELIERS SAINT-LEONARD
Couzon-au-Mont-d'Or (69)à 20 km148 travailleursDepuis 1970SOL'ACT - EA de l'AGIVR
Villefranche-sur-Saône (69)à 22 km220 travailleursDepuis 1986MESSIDOR VILLEFRANCHE
Villefranche-sur-Saône (69)à 22 km30 travailleursDepuis 1990SOL'ACT - ESAT de l'AGIVR - Villefranche-sur-Saône
Villefranche-sur-Saône (69)à 22 km110 travailleursDepuis 1969GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)à 22 km23 travailleursDepuis 2000ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)à 22 km98 travailleursDepuis 1983APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 22 km130 travailleursDepuis 1962ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 22 km102 travailleursDepuis 1982ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 22 km26 travailleursDepuis 2005ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 22 km90 travailleursELISE LYON
Villeurbanne (69)à 22 km100 travailleursDepuis 2011ASSOCIATION MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 22 km10 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROUE - ALGED
Rillieux-la-Pape (69)à 23 km150 travailleursDepuis 1976ESAT INDUSTRIE SERVICE
Rillieux-la-Pape (69)à 23 km53 travailleursDepuis 1997ECODAIR EA
Rillieux-la-Pape (69)à 23 km10 travailleursDepuis 2021Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).
Les ESAT et EA sont des prestataires qui s'apparentent à de grosses TPE ou petites PME du territoire. Ces prestataires comptent en moyenne 90 travailleurs pour les ESAT et 44 salariés pour les Entreprises Adaptées. Ils peuvent accueillir toute typologie de handicap sur orientation des profils par la Maison des Personnes Handicapées (MDPH). Certains ESAT ou Entreprises Adaptées peuvent également n'être adaptés qu'à une typologie spécifique de handicap (psychique, mental, moteur, etc.) et ne peuvent donc accueillir que des publics atteints de ces handicaps.
Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.
Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.