Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.

Participez aux Rendez-vous de l'Inclusion 2026, l'événement annuel dédié aux initiatives et coopérations inclusives, le 19 novembre prochain à l'Institut Pasteur (Paris). Cliquez ici pour découvrir le programme et vous inscrire


 

Liste des pressings et nettoyage à sec

Certains ESAT et Entreprises Adaptées proposent des prestations de pressing et de nettoyage à sec, à destination des professionnels et des particuliers, pour l'entretien de vêtements, tels que des chemises. Ces prestations peuvent parfois être proposées dans le cadre de services de conciergerie d'entreprises.

Le métier «Pressing et nettoyage à sec» regroupe 42 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

Affiner les critères géographiques


France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ALTER EGO APAJH 94

Alfortville (94)163 travailleursDepuis 1984

ANRH EA de Blois

Blois (41)40 travailleursDepuis 2012

BLANCHE NEIGE

Gap (05)10 travailleursDepuis 2018
Repassage

EA - Site Georges Couthon

Amiens (80)36 travailleursDepuis 1992
Couture, reprisage, retouches

EA LES ATELIERS D'ETRAN

Martin-Église (76)51 travailleursDepuis 1990

EA UNAP

Pontarlier (25)28 travailleursDepuis 1998

ESAT Arceau Anjou (Groupe VYV)

Verrières-en-Anjou (49)114 travailleursDepuis 1984

ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992

ESAT COLAGNE - Pôle blanchisserie

Montrodat (48)70 travailleursDepuis 1974

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)177 travailleursDepuis 1993

ESAT de la Chaume (Groupe VYV)

Saint-Benoît (86)31 travailleursDepuis 1991

ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle

Montigny-en-Gohelle (62)264 travailleursDepuis 1975

ESAT DU CCAS

Clermont-Ferrand (63)83 travailleursDepuis 1945

ESAT E.P.I.F.A.J.

Bacqueville-en-Caux (76)99 travailleursDepuis 2001

ESAT ELAN-ARGONNAIS

Sainte-Menehould (51)94 travailleursDepuis 1981

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)103 travailleursDepuis 1985

ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX

Émerainville (77)90 travailleursDepuis 1990

ESAT LES HORIZONS

Le Puy-en-Velay (43)85 travailleursDepuis 1973

ESAT UNAP

Pontarlier (25)147 travailleurs

Les Ateliers 19

Paris 19 (75)70 travailleursDepuis 1993

LES ATELIERS DE LA PRAIRIE

Villebon-sur-Yvette (91)115 travailleursDepuis 2002

LES ATELIERS DU CAILLY

Canteleu (76)115 travailleursDepuis 1983

ATELIER PROTEGE (ACTP) - TOURLAVILLE

Tourlaville (50)250 travailleursDepuis 1985

EA EQUILIBRE

Terrasson-Lavilledieu (24)57 travailleursDepuis 1993

EATT UP'Interim Loire-Atlantique et Vendée

Rezé (44)3000 travailleursDepuis 2021

EATT UP'Interim Maine et Loire, Sarthe et Mayenne

Angers (49)3000 travailleursDepuis 2021

ESAT ACAIS

La Glacerie (50)199 travailleursDepuis 1964

ESAT ANTOINE DE SAINT-EXUPERY

Nîmes (30)90 travailleursDepuis 1991

ESAT CIVERGOLS

Saint-Chély-d'Apcher (48)107 travailleursDepuis 1973

ESAT DELTA PLUS

Panazol (87)52 travailleursDepuis 1982

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972

ESAT FERME DU PONT DE SAINS

Féron (59)166 travailleursDepuis 1977

ESAT HABILIS (Les PEP CBFC)

Dijon (21)145 travailleursDepuis 1983

ESAT LE CASTEL

Thionville (57)103 travailleursDepuis 1979

ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES

Wambrechies (59)91 travailleursDepuis 1976

ESAT LES MICOCOULIERS

Sorède (66)88 travailleursDepuis 1981

GROUPE MALECOT LILLE LOMME

Lomme (59)177 travailleursDepuis 1969

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

LES ATELIERS DE GERMENOY

Melun (77)125 travailleursDepuis 1981

OFFICE PRESSING

Aix-en-Provence (13)1 travailleursDepuis 2015

SARL SORENET

Saint-Paul (974)13 travailleursDepuis 1998

YMCA Services Occitanie - Colomiers

Colomiers (31)70 travailleursDepuis 2016

Pressings et nettoyage à sec : les questions fréquentes

Qui est concerné par l'OETH ?

Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

L’Entreprise adaptée et l’ESAT ont pour mission de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap via une activité professionnelle. En proposant à ces personnes un parcours professionnel dans des conditions adaptées à leur handicap, ces établissements ont une double vocation, sociale et économique. Les ESAT et les EA proposent leurs services dans plus de 200 métiers, ce qui permet à leurs collaborateurs de développer leurs compétences dans des domaines d'activité variés.

>> En savoir plus