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Liste des producteurs de vins, bières et spiritueux

Les ESAT et les Entreprises Adaptées produisent une large gamme de bières artisanales, de vins et, dans une moindre mesure, de spiritueux. Ce secteur comprend la production primaire, le conditionnement et la vente au détail. Concernant la production de vin, une grande partie des producteurs de ce secteur proposent des produits issus de l'agriculture biologique ou raisonnée.

Le métier «Production de vins, bières et spiritueux» regroupe 46 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
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AFAPEI – site les Ateliers du Détroit

Calais (62)131 travailleurs

AGAPEI- ESAT TRICAT SERVICE (Gaillac)

Gaillac (81)35 travailleursDepuis 1990

E.A ASSOCIATION CAP-VERS

Rouffach (68)26 travailleursDepuis 2008

EA APF ENTREPRISES

Ludres (54)120 travailleursDepuis 1988

ESAT APF REIMS

Reims (51)84 travailleursDepuis 1963
Paniers gourmands

ESAT CRESSONNET (APAJH 33)

Saint-Seurin-sur-l'Isle (33)75 travailleursDepuis 1991

ESAT DE SEZANNE

Sézanne (51)64 travailleursDepuis 1989

ESAT DE VILLAMBIS

Cissac-Médoc (33)100 travailleursDepuis 1979

ESAT LA REBELLERIE

Nueil-sur-Layon (49)30 travailleursDepuis 1978
Confiturerie

ESAT LE BERCAIL

Puget-sur-Argens (83)72 travailleursDepuis 1984

ESAT LE GRAND REAL

La Bastidonne (84)39 travailleursDepuis 1977
Œufs et produits laitiers Produits alimentaires divers

ESAT LE PUCH - SECTION AGRICOLE

Sauveterre-de-Guyenne (33)37 travailleursDepuis 1984

ESAT LES ATELIERS DE DIUSSE

Diusse (64)65 travailleursDepuis 1972

ESAT LES ATELIERS DE LA CHAPELLE

Salins-les-Bains (39)53 travailleursDepuis 1987

ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX

Émerainville (77)90 travailleursDepuis 1990

ESAT Les ateliers et services de Verdelais

Verdelais (33)91 travailleursDepuis 1977

ESAT LES CHEVAUX BLANCS

Loudun (86)45 travailleursDepuis 1987

ESAT LES CIGALES JEAN PAOUR

Salon-de-Provence (13)120 travailleursDepuis 1983

ESAT LES ECLUSES

Prémilhat (03)110 travailleursDepuis 1979

ESAT Les Genêts d'Or de Châteaulin

Châteaulin (29)48 travailleursDepuis 1980

ESAT Val de Lorraine

Liverdun (54)267 travailleursDepuis 1978

ESAT VALBONNE

Saint-Paulet-de-Caisson (30)39 travailleursDepuis 1992

ESATITUDE MENTON

Menton (06)127 travailleursDepuis 1977
Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie

L.E.A Services Bordeaux

Bordeaux (33)17 travailleursDepuis 2011

LE RELAIS STIERKOPF

Molsheim (67)12 travailleursDepuis 2011

Les ateliers de Maguelone

Lattes (34)25 travailleursDepuis 2016

LES ATELIERS GIER

La Grand-Croix (42)180 travailleursDepuis 1973

EA ANAIS CVL AUBIGNY

Aubigny-sur-Nère (18)1 travailleursDepuis 1998

EA LES TERROIRS DU PLANTAUREL

Montégut-Plantaurel (09)16 travailleursDepuis 1993
Conserverie, charcuterie, plats cuisinés

EAOS SERVICES NARBONNE

Narbonne (11)1 travailleurs
Apiculture

ESAT APAJH LES TROIS TERROIRS

Port Leucate (11)77 travailleursDepuis 1984

ESAT Arche Les Sapins

Lignières-Ambleville (16)42 travailleursDepuis 1972

ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT

Castres-Gironde (33)90 travailleursDepuis 1986

ESAT ATELIERS WATTEAU

Bruay-sur-l'Escaut (59)176 travailleurs

ESAT D'ALLAMPS

Allamps (54)65 travailleursDepuis 1993

ESAT de Plabennec - Les Genêts d'Or

Plabennec (29)85 travailleursDepuis 1976

ESAT FLOREBOIS

Saint-Nabord (88)132 travailleursDepuis 2016

ESAT LE SABARTHES

Montégut-Plantaurel (09)50 travailleursDepuis 1986

ESAT LES COMPAGNONS DE MAGUELONE

Palavas-les-Flots (34)84 travailleursDepuis 1969

ESAT LES RATELIERS

Amilly (45)118 travailleursDepuis 1982

FRATERNELLE SAS

Paris 15 (75)2 travailleursDepuis 2021

GROUPE MALECOT ARMENTIERES

Armentières (59)115 travailleursDepuis 1966

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020
Chocolaterie

LE PECH DE GOURBIERE

Rocamadour (46)75 travailleursDepuis 1975

T'CAP 21

Ensuès-la-Redonne (13)8 travailleurs

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

Producteurs de vins, bières et spiritueux : les questions fréquentes

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.