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Liste des producteurs de vins, bières et spiritueux

Les ESAT et les Entreprises Adaptées produisent une large gamme de bières artisanales, de vins et, dans une moindre mesure, de spiritueux. Ce secteur comprend la production primaire, le conditionnement et la vente au détail. Concernant la production de vin, une grande partie des producteurs de ce secteur proposent des produits issus de l'agriculture biologique ou raisonnée.

Le métier «Production de vins, bières et spiritueux» regroupe 46 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
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AFAPEI – site les Ateliers du Détroit

Calais (62)131 travailleurs

AGAPEI- ESAT TRICAT SERVICE (Gaillac)

Gaillac (81)35 travailleursDepuis 1990

E.A ASSOCIATION CAP-VERS

Rouffach (68)26 travailleursDepuis 2008

EA APF ENTREPRISES

Ludres (54)120 travailleursDepuis 1988

ESAT APF REIMS

Reims (51)84 travailleursDepuis 1963
Paniers gourmands

ESAT CRESSONNET (APAJH 33)

Saint-Seurin-sur-l'Isle (33)75 travailleursDepuis 1991

ESAT DE SEZANNE

Sézanne (51)64 travailleursDepuis 1989

ESAT DE VILLAMBIS

Cissac-Médoc (33)100 travailleursDepuis 1979

ESAT LA REBELLERIE

Nueil-sur-Layon (49)30 travailleursDepuis 1978
Confiturerie

ESAT LE BERCAIL

Puget-sur-Argens (83)72 travailleursDepuis 1984

ESAT LE GRAND REAL

La Bastidonne (84)39 travailleursDepuis 1977
Œufs et produits laitiers Produits alimentaires divers

ESAT LE PUCH - SECTION AGRICOLE

Sauveterre-de-Guyenne (33)37 travailleursDepuis 1984

ESAT LES ATELIERS DE DIUSSE

Diusse (64)65 travailleursDepuis 1972

ESAT LES ATELIERS DE LA CHAPELLE

Salins-les-Bains (39)53 travailleursDepuis 1987

ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX

Émerainville (77)90 travailleursDepuis 1990

ESAT Les ateliers et services de Verdelais

Verdelais (33)91 travailleursDepuis 1977

ESAT LES CHEVAUX BLANCS

Loudun (86)45 travailleursDepuis 1987

ESAT LES CIGALES JEAN PAOUR

Salon-de-Provence (13)120 travailleursDepuis 1983

ESAT LES ECLUSES

Prémilhat (03)110 travailleursDepuis 1979

ESAT Les Genêts d'Or de Châteaulin

Châteaulin (29)48 travailleursDepuis 1980

ESAT Val de Lorraine

Liverdun (54)267 travailleursDepuis 1978

ESAT VALBONNE

Saint-Paulet-de-Caisson (30)39 travailleursDepuis 1992

ESATITUDE MENTON

Menton (06)127 travailleursDepuis 1977
Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie

L.E.A Services Bordeaux

Bordeaux (33)23 travailleursDepuis 2011

LE RELAIS STIERKOPF

Molsheim (67)12 travailleursDepuis 2011

Les ateliers de Maguelone

Lattes (34)25 travailleursDepuis 2016

LES ATELIERS GIER

La Grand-Croix (42)180 travailleursDepuis 1973

EA ANAIS CVL AUBIGNY

Aubigny-sur-Nère (18)1 travailleursDepuis 1998

EA LES TERROIRS DU PLANTAUREL

Montégut-Plantaurel (09)16 travailleursDepuis 1993
Conserverie, charcuterie, plats cuisinés

EAOS SERVICES NARBONNE

Narbonne (11)1 travailleurs
Apiculture

ESAT APAJH LES TROIS TERROIRS

Port Leucate (11)77 travailleursDepuis 1984

ESAT Arche Les Sapins

Lignières-Ambleville (16)42 travailleursDepuis 1972

ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT

Castres-Gironde (33)90 travailleursDepuis 1986

ESAT ATELIERS WATTEAU

Bruay-sur-l'Escaut (59)176 travailleurs

ESAT D'ALLAMPS

Allamps (54)65 travailleursDepuis 1993

ESAT de Plabennec - Les Genêts d'Or

Plabennec (29)85 travailleursDepuis 1976

ESAT FLOREBOIS

Saint-Nabord (88)132 travailleursDepuis 2016

ESAT LE SABARTHES

Montégut-Plantaurel (09)50 travailleursDepuis 1986

ESAT LES COMPAGNONS DE MAGUELONE

Palavas-les-Flots (34)84 travailleursDepuis 1969

ESAT LES RATELIERS

Amilly (45)118 travailleursDepuis 1982

FRATERNELLE SAS

Paris 15 (75)2 travailleursDepuis 2021

GROUPE MALECOT ARMENTIERES

Armentières (59)115 travailleursDepuis 1966

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020
Chocolaterie

LE PECH DE GOURBIERE

Rocamadour (46)75 travailleursDepuis 1975

T'CAP 21

Ensuès-la-Redonne (13)8 travailleurs

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

Producteurs de vins, bières et spiritueux : les questions fréquentes

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires privilégiés de leurs clients pour plusieurs raisons : ce sont d'abord des partenaires de proximité (ces structures forment un maillage territorial fin et sont implantées toutes 16 communes en moyenne). Ce sont surtout des prestataires qui sont reconnus pour la qualité de leurs services (97% de leurs clients déclarent être satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises Adaptées) ainsi que par leur capacité à innover et à s'adapter selon les attentes de leurs clients.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.

Quels sont les différents types de handicap ?

D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.