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Liste des entreprises de destruction confidentielle de documents

De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées offrent aux entreprises et aux collectivités des services de tri et de destruction de documents et d’archives, notamment de documents confidentiels ou sensibles et d’archives départementales. Ces prestataires, impliqués dans les enjeux de développement durable, s’occupent également de réaliser le recyclage et la valorisation de vos documents, ainsi que la numérisation de vos fichiers. D’autres travaux de secrétariat divers peuvent venir compléter ces prestations, tels que l’archivage physique ou numérique de documents, le suivi de dossiers, la mise sous film de documentation, la mise sous pli… Enfin, certains établissements sont en mesure de réaliser la collecte multi-déchets au sein des entreprises et administrations (gobelets, canettes, bouteilles, papiers, piles, cartouches, capsules de cafés…) et d'accompagner votre organisation dans la mise en place du tri sélectif.

Le métier «Tri et destruction de documents» regroupe 177 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

Adapei Pro 70 - ESAT Gevigney

Gevigney-et-Mercey (70)65 travailleursDepuis 1982

ANRH EA d'Orléans

Orléans (45)80 travailleursDepuis 1981

ANRH EA de Nantes

Nantes (44)65 travailleursDepuis 1986

ANRH EA de Rouen

Saint-Étienne-du-Rouvray (76)87 travailleursDepuis 1972
Contrôle et complétude de dossiers

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)120 travailleursDepuis 1958

APF Entreprise PACA

Aix-en-Provence (13)65 travailleursDepuis 2014

APF ENTREPRISES 34

Montpellier (34)80 travailleursDepuis 1971
Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)

APF INDUSTRIE 38

Échirolles (38)160 travailleursDepuis 1971
Numérisation Saisie informatique

APIHA SAS - MSE 47

Mauvezin-sur-Gupie (47)33 travailleursDepuis 1999

Association FILEAS - Site de Vitré

Vitré (35)145 travailleursDepuis 1975
Mise sous pli, mailing, routage

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)35 travailleursDepuis 1990

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise

Montataire (60)30 travailleursDepuis 2013

CEDRE Argenteuil

Argenteuil (95)122 travailleursDepuis 2008

CITAD'AILES

Palaiseau (91)10 travailleursDepuis 2016

DOCUMENTHOM CENTRE VAL DE LOIRE

Semoy (45)37 travailleursDepuis 2016

DOCUMENTHOM CHARTRES

Chartres (28)14 travailleursDepuis 2019

DSI Atlantique

Lavau-sur-Loire (44)80 travailleursDepuis 2016

DSI AURA

Corbas (69)50 travailleursDepuis 2018

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)120 travailleursDepuis 2013

DSI MEDITERRANEE

Valbonne (06)65 travailleursDepuis 2015

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996

DSI Saint Médard en Jalles

Saint-Médard-en-Jalles (33)80 travailleursDepuis 2012

DSI Site de Bruges

Bruges (33)80 travailleursDepuis 2019

E.S.A.T. DU PIGEON BLANC

Pontivy (56)103 travailleursDepuis 1975

EA ALTEREOS

Tourcoing (59)350 travailleursDepuis 1991

EA ESOPE

Mornac (16)35 travailleursDepuis 2004

EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE

Limoges (87)80 travailleursDepuis 2006

EA LES ATELIERS D' ASCALON

Liesse-Notre-Dame (02)56 travailleursDepuis 1992

EA LES ATELIERS DU GRAIN D'OR

Blois (41)80 travailleursDepuis 1989

ELISE LYON

Villeurbanne (69)100 travailleursDepuis 2011

Entreprise Adaptée EMS

Grasse (06)140 travailleursDepuis 1990

ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP

Cholet (49)70 travailleursDepuis 1993

ESAT AGNELIS

Foulayronnes (47)150 travailleursDepuis 1980

ESAT AIMCP LOIRE La Chauvetière

Saint-Étienne (42)57 travailleursDepuis 1978

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)80 travailleursDepuis 2007

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)103 travailleursDepuis 1976

ESAT APF DE RIVERY

Rivery (80)60 travailleursDepuis 1991

ESAT APF ENTREPRISES VOSGES

Dinozé (88)68 travailleursDepuis 1987

ESAT APF France handicap - Ludres

Ludres (54)27 travailleursDepuis 2003

ESAT Arceau Anjou (Groupe VYV)

Verrières-en-Anjou (49)114 travailleursDepuis 1984

ESAT ATELIERS KENNEDY

Montpellier (34)108 travailleursDepuis 1964

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975

ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992

ESAT CAMILLE HERMANGE

Nanterre (92)60 travailleursDepuis 1994
GED (gestion électronique des documents)

ESAT CART'SERVICES

Bon-Encontre (47)50 travailleursDepuis 1991

ESAT CO

Brest (29)314 travailleursDepuis 2000

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)41 travailleursDepuis 1991

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)65 travailleursDepuis 1980

ESAT D'INGWILLER

Ingwiller (67)100 travailleursDepuis 1978

ESAT de Besançon Adapei

Besançon (25)299 travailleursDepuis 1969

ESAT de CASTILLE

Clairac (47)69 travailleursDepuis 1975

ESAT DE L' ARCHE

Compiègne (60)169 travailleursDepuis 1960

ESAT DE L'APF Valenciennes

Famars (59)20 travailleursDepuis 1991

ESAT DE L'IROISE

Brest (29)160 travailleursDepuis 1989

ESAT DE MESNIL-ESNARD/BOOS

Le Mesnil-Esnard (76)108 travailleursDepuis 1966

ESAT DE PERRIGNY

Perrigny (39)178 travailleursDepuis 1963

ESAT DE SEZANNE

Sézanne (51)64 travailleursDepuis 1989

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)80 travailleursDepuis 1994

ESAT du GPEAJH

Saint-Brice-Courcelles (51)58 travailleursDepuis 1994

ESAT EDMOND DUFOUR

Chauny (02)224 travailleursDepuis 1970

ESAT ELISA 30

Nîmes (30)86 travailleursDepuis 2011

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)160 travailleursDepuis 1969

ESAT GALLIENI

Villeurbanne (69)90 travailleurs

ESAT ISLE AUX BOIS

Châlons-en-Champagne (51)144 travailleursDepuis 1981

ESAT ITHAC

Saint-Étienne (42)47 travailleursDepuis 1979

ESAT L'ATELIER - Bastia

Bastia (2B)140 travailleursDepuis 1985

ESAT L'ENVOL DELOS APEI 78

Mantes-la-Ville (78)186 travailleursDepuis 1973

ESAT LA COURBAISSE

Lyon (69)144 travailleursDepuis 1978

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)145 travailleursDepuis 1979

ESAT LANGEAC

Langeac (43)78 travailleursDepuis 1987

ESAT LE BERGERAT

Vesdun (18)43 travailleursDepuis 1972

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)103 travailleursDepuis 1985

ESAT LE MOULIN DU PIN (groupe VYV)

Vernantes (49)55 travailleursDepuis 1983

ESAT LE POINT DU JOUR

Pierrevillers (57)120 travailleursDepuis 1969

ESAT LE TREMPLIN CROIX ROUGE FRANCAISE

Meaux (77)100 travailleursDepuis 1968

ESAT Le Tremplin de l'Atlantique - Saint-Sébastien-sur-Loire (Groupe VYV)

Saint-Sébastien-sur-Loire (44)150 travailleursDepuis 1993

ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3 - Saint-Nazaire

Saint-Nazaire (44)50 travailleursDepuis 2006

ESAT LEON FONTAINE

Vaulx-en-Velin (69)180 travailleursDepuis 1975

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)81 travailleursDepuis 1969

ESAT LES MARRONNIERS

Villenoy (77)134 travailleursDepuis 1968

ESAT LES ROMARINS

Draguignan (83)60 travailleursDepuis 1984

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)130 travailleursDepuis 1994

ESAT MUNICIPAL DELTHA LILLE

Lille (59)52 travailleursDepuis 1972

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)118 travailleurs

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)96 travailleursDepuis 1994

ESAT Solidarité

Metz (57)84 travailleursDepuis 2010

ESAT Yon & Bocage

Essarts-en-Bocage (85)109 travailleursDepuis 1972

ESATCO BLAIN

Blain (44)105 travailleursDepuis 1985

ESATCO Nantes

Nantes (44)124 travailleursDepuis 1981

ESATCO ORVAULT

Orvault (44)130 travailleursDepuis 1977

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)105 travailleursDepuis 1994

FENIKS SOLUTIONS

Vigneux-de-Bretagne (44)12 travailleursDepuis 2019

GEDEAS

Saint-Aunès (34)11 travailleursDepuis 2010

GESTFORM

Mérignac (33)32 travailleursDepuis 1986

GESTFORM BORDEAUX

Le Haillan (33)96 travailleursDepuis 2003

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)61 travailleursDepuis 2010

GESTFORM TOULOUSE

Plaisance-du-Touch (31)103 travailleursDepuis 1998

HANDIRECT SERVICES (ANGERS)

Avrillé (49)4 travailleursDepuis 2015

HANDIRECT BORDEAUX

Saint-Loubès (33)17 travailleursDepuis 2018

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)25 travailleursDepuis 1996

Entreprises de destruction confidentielle de documents : les questions fréquentes

Quel est le principe de l’ESS ?

Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.

Quels sont les différents types de handicap ?

On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !