ESAT & entreprises adaptées de la ville de Toulouse (31000)
EA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)42 travailleursDepuis 1987ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)137 travailleursDepuis 1976ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)74 travailleursDepuis 1970ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)115 travailleursDepuis 1957LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)17 travailleursDepuis 2003ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)54 travailleursDepuis 2008EA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2016Skyincap
Toulouse (31)25 travailleursDepuis 2018DSI TT
Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021SOLUTIONS OCCITANES POUR L'EMPLOI ET L'ENVIRONNEMENT
Toulouse (31)1 travailleursARSEAA LA TABLE
Toulouse (31)10 travailleursKliff by Randstad Toulouse
Balma (31)à 4 km0 travailleursDSI Occitanie
Blagnac (31)à 5 km1294 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)à 5 km28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)à 5 km70 travailleursDepuis 2013SOLUC'EA
Quint-Fonsegrives (31)à 6 km17 travailleursDepuis 2021ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 6 km12 travailleursDepuis 2000DIVERTCITY
L'Union (31)à 7 km86 travailleursDepuis 2013ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 7 km70 travailleursDepuis 1978PRINTERRE Occitanie - Site de Haute Garonne
Montrabé (31)à 7 km0 travailleursAGAPEI- ESAT OCCITALIS (St Orens de Gameville)
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 8 km75 travailleursDepuis 1980AGAPEI- ESAT OCCITALIS (Flourens)
Flourens (31)à 9 km110 travailleursDepuis 1971ENJOY MOBILITY FLOURENS
Flourens (31)à 9 km1 travailleursDepuis 2023INEA TECHNOLOGIES
Tournefeuille (31)à 9 km5 travailleursDepuis 2022SOUN BY FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 9 km18 travailleursDepuis 2012ESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)à 10 km180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)à 10 km55 travailleursDepuis 2005YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)à 10 km320 travailleursDepuis 2002ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)à 10 km25 travailleursDepuis 2013YMCA Services Occitanie - Colomiers
Colomiers (31)à 10 km70 travailleursDepuis 2016ESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 11 km65 travailleursDepuis 2007YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 11 km370 travailleursDepuis 1998Cocoon Auto by YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 11 km15 travailleursDepuis 2007GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 15 km103 travailleursDepuis 1998Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 15 km38 travailleursOPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 21 km11 travailleursDepuis 2023AGAPEI- ESAT CLERMONT CAPELAS (Fontenilles)
Fontenilles (31)à 21 km78 travailleursDepuis 1978VERTEX EA
Auterive (31)à 28 km0 travailleursLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Les ESAT et Entreprises Adaptées sont en constante évolution afin de proposer de nouveaux services à leurs clients. Cette capacité d'innovation leur permet de s'adapter aux besoins des donneurs d'ordres et de contribuer à la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap. Au cours des deux dernières années, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité, pour répondre à la demande de leurs clients et répondre à de nouveaux marchés.
L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.
La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.
Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.