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ESAT et entreprises adaptées en Fourniture de gel hydroalcoolique (et distributeurs)

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Quelques ESAT et Entreprises Adaptées proposent des gels hydro-alcooliques ainsi que des distributeurs de gels hydroalcooliques. Certains de ces produits sont fabriqués ou transformés au sein de l'établissement lui-même, tandis que d'autres articles sont issus de la revente. En outre, ces établissements socialement responsables proposent de la distribution de crèmes pour les mains, liquides d’entretien, savons liquides, produits multi-usages, nettoyants pour sols et autres produits d’hygiène et d’entretien divers. Ces structures, engagées dans la professionnalisation de personnes en situation de handicap délivrent également des services de flaconnage, de conditionnement de savon, de papier d’essuyage et d’autres articles divers.

Le métier «Fourniture de gel hydroalcoolique (et distributeurs)» regroupe 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

ADAPEI 77 -ESAT LES ATELIERS BRAYTOIS

Bray-sur-Seine (77)137 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques Productions alimentaires ... + 6 pôles

ATELIER PICKING

Le Havre (76)24 travailleursDepuis 2001
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Services généraux Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

EA DE LENTILLY (ERDTA)

Lentilly (69)8 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives Services généraux Conditionnement, logistique et transport ... + 5 pôles

EA FLAVIEN - GCAT

Décines-Charpieu (69)50 travailleursDepuis 1954
Artisanat Communication et marketing Prestations administratives ... + 4 pôles

ESAT de CASTILLE

Clairac (47)69 travailleursDepuis 1975
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Artisanat ... + 6 pôles

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)160 travailleursDepuis 1969
Conditionnement, logistique et transport Services généraux Construction et bâtiment

ESAT VERNET INDUSTRIEL

Saint-Amand-Montrond (18)107 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Production industrielle Espaces verts et paysagers Prestations administratives ... + 7 pôles

LE CHÊNE

Bagneux (92)27 travailleursDepuis 1992
Artisanat Services généraux Communication et marketing ... + 3 pôles

LES QUATRE SAISONS DE LOZÈRE

Saint-Chély-d'Apcher (48)16 travailleursDepuis 2016
Prestations administratives Services généraux Productions alimentaires ... + 3 pôles

Vos questions sur les ESAT et EA

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires positionnés dans plus de 200 filières métiers, qui peuvent être assimilées à une quinzaine de pôles de compétences qu'il est possible de retrouver dans l'annuaire du Réseau Gesat. Les prestations proposées sont essentiellement des services (à 70%) et s'adaptent aux attentes des clients : à ce titre, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées ont lancé de nouvelles activités en 2029-2020 pour répondre aux enjeux de leurs clients.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].


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