ESAT & entreprises adaptées de la ville de Strasbourg (67000)
c'cité - Fédération des Aveugles Grand Est
Strasbourg (67)55 travailleursDepuis 1910ARSEA ESAT LA GANZAU
Strasbourg (67)155 travailleursDepuis 1975ESAT L'Essor
Strasbourg (67)70 travailleursESAT ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)102 travailleursDepuis 1981EA TAKTIM
Strasbourg (67)25 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)18 travailleursDepuis 2000MEINAU ET ILLKIRCH SERVICES - Régie de Quartiers
Strasbourg (67)37 travailleursDepuis 1992HANDIRECT STRASBOURG
Strasbourg (67)13 travailleursDepuis 2008AU PORT'UnES Entreprise Adaptée
Strasbourg (67)15 travailleursDepuis 2008SISTRA EA
Strasbourg (67)13 travailleursDepuis 2008Groupe Cya - Luence
Strasbourg (67)19 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS DU PETIT PRINCE
Strasbourg (67)20 travailleursDepuis 2010UP'Interim Strasbourg
Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021Réseau Origami
Strasbourg (67)3 travailleursDepuis 2015AQUILEA
Strasbourg (67)47 travailleursESAT ANNE CLAIRE STAUBES
Schiltigheim (67)à 2 km170 travailleursDepuis 1996REGIE DES ECRIVAINS
Schiltigheim (67)à 2 km23 travailleursDepuis 2002KS SOLUTIONS
Bischheim (67)à 3 km0 travailleursESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)à 6 km110 travailleursEA EMI CRENO
Lingolsheim (67)à 8 km22 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE
Lingolsheim (67)à 8 km2 travailleursDepuis 2017APF Entreprises Alsace
Illkirch-Graffenstaden (67)à 9 km127 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JACQUELINE SCHMIDT - APF ILLKIRCH
Illkirch-Graffenstaden (67)à 9 km80 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ABI
Illkirch-Graffenstaden (67)à 9 km20 travailleursDepuis 2004AfB Alsace
Fegersheim (67)à 14 km19 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers de la Bruche
Duttlenheim (67)à 18 km145 travailleursDepuis 1976ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)à 19 km52 travailleursDepuis 1991ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)à 19 km275 travailleursDepuis 1977FMEA GRAND EST MOMMENHEIM
Mommenheim (67)à 20 km10 travailleursDepuis 2022PRODEA
Oberhoffen-sur-Moder (67)à 20 km51 travailleursDepuis 2008E.S.A.T. Nouveaux Horizons
Erstein (67)à 21 km94 travailleursDepuis 1994RELAIS AVS TRAITEUR ENGAGE
Molsheim (67)à 22 km15 travailleursDepuis 2007LE RELAIS STIERKOPF
Molsheim (67)à 22 km12 travailleursDepuis 2011LA MAIN VERTE
Molsheim (67)à 22 km18 travailleursDepuis 2007ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers Barberousse
Haguenau (67)à 24 km104 travailleursDepuis 1986Coopérative de la Ferme Saint-André Entreprise Adaptée - CARITAS ALSACE
Friedolsheim (67)à 24 km11 travailleursDepuis 2007SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM
Dinsheim-sur-Bruche (67)à 27 km20 travailleursDepuis 1999Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.
Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.
Un marché réservé est un marché (ou un lot d'un marché) public dont l’accès est exclusivement limité à certains acteurs identifiés en amont, tels que des prestataires engagés dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, structures de l'Économie Sociale et Solidaire…). Ce dispositif, prévu par le Code de la Commande Publique, permet donc d’intégrer un dispositif social au sein du marché public.
Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.
Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.