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Liste des entreprises de pose de clôtures et balustrades

Dans le cadre d'aménagement d'espaces verts ou de travaux de second œuvre, des ESAT et EA proposent de réaliser la pose de clôtures et de balustrades. Ces prestataires répondent aux besoins de leurs clients de façon personnalisée et sont susceptibles de proposer différents types de matériaux et de techniques pour accompagner les projets des professionnels comme des particuliers.

Le métier «Pose de clôtures et de balustrades» regroupe 65 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ADAPEI 77 -ESAT LES ATELIERS BRAYTOIS

Bray-sur-Seine (77)137 travailleursDepuis 1973

Adapei Pro 70 - ESAT Gevigney

Gevigney-et-Mercey (70)65 travailleursDepuis 1982
Plâtrerie

ANRH EA de Montauban

Bressols (82)23 travailleursDepuis 2012

APTHITUDE

Le Caule-Sainte-Beuve (76)24 travailleursDepuis 2000

ATESIA-APM 71

Mâcon (71)48 travailleursDepuis 2004
Peinture

BOUDI

Rousson (30)3 travailleursDepuis 2023
Fabrication et pose de signalétique

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers du Channel

Calais (62)98 travailleursDepuis 1998

CDTPI - Site d'Isle

Isle (87)120 travailleursDepuis 1981
Menuiserie et serrurerie

CEDATRA

Ruitz (62)375 travailleursDepuis 1978

CEM 56-Adapei du Morbihan

Ploërmel (56)96 travailleursDepuis 1989

EA DE L'ORANGERIE

Vaulx-en-Velin (69)40 travailleursDepuis 1998

EA DE LENTILLY (ERDTA)

Lentilly (69)8 travailleursDepuis 1994

EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE

Limoges (87)80 travailleursDepuis 2006

EA IDTA

Ruffec (16)34 travailleursDepuis 1991
Pose de papier peint, revêtements muraux

EA LES JARDINS DE CASIMIR

Bergerac (24)17 travailleursDepuis 1995

EPISSOS ESAT DE POIX DE PICARDIE

Poix-de-Picardie (80)96 travailleurs

ESAT - CONDE SUR VIRE

Condé-sur-Vire (50)88 travailleursDepuis 1974

ESAT AGRICOLE LES GLYCINES CRAMANS

Cramans (39)137 travailleursDepuis 1982

ESAT D'ISBERGUES

Isbergues (62)115 travailleursDepuis 1981

ESAT DE JONZAC

Saint-Germain-de-Lusignan (17)70 travailleursDepuis 1991
Vitrerie et volets

ESAT DE LA CRAU

Istres (13)64 travailleursDepuis 2005
Electricité

ESAT DE PERRIGNY

Perrigny (39)178 travailleursDepuis 1963

ESAT DES BERGES DE L'AISNE

Soissons (02)163 travailleursDepuis 1970

ESAT du CONTE

Mont-de-Marsan (40)120 travailleursDepuis 1972

ESAT du GPEAJH

Saint-Brice-Courcelles (51)58 travailleursDepuis 1994

ESAT LA CLEPSYDRE

Santeny (94)72 travailleursDepuis 2001

ESAT LES ATELIERS DE LAVERGNE

Prats-de-Carlux (24)142 travailleursDepuis 1973

ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES

Brétigny-sur-Orge (91)144 travailleursDepuis 1989

ESAT LOIRE ET BESBRE

Diou (03)20 travailleursDepuis 2008

ESAT Nicopolis

Brignoles (83)51 travailleursDepuis 1988

ESAT SAINTE AGNES

Saint-Égrève (38)190 travailleursDepuis 1969

ESAT SAM

Saint-Paul-lès-Dax (40)120 travailleursDepuis 1976

Esatco Poitou - Site de Lizant

Lizant (86)60 travailleursDepuis 1981

Esatco Site du Pays de Dinan

Dinan (22)160 travailleursDepuis 1975

EVEA

Benagues (09)0 travailleurs

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L ARRAGEOIS Site d'HERMIES

Hermies (62)85 travailleursDepuis 1977

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de BREBIERES

Brebières (62)105 travailleursDepuis 1975

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)130 travailleursDepuis 1983

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)460 travailleursDepuis 1983
Pose de cloisons, de faux plafonds

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS

Lens (62)217 travailleursDepuis 1989

LES ATELIERS DU CHANNEL

Calais (62)56 travailleursDepuis 2002

MESSIDOR ROCHEFORT

Rochefort (17)60 travailleursDepuis 2012

PROMUT Entreprise Adaptée - Auxerre (Groupe VYV)

Auxerre (89)18 travailleursDepuis 2020

PROMUT Entreprise Adaptée - site Chenove (Groupe VYV)

Chenôve (21)36 travailleursDepuis 1997

PROMUT Entreprise Adaptée - site Dijon (Groupe VYV)

Dijon (21)250 travailleursDepuis 1990

ARGONNE PRODUCTION

Vienne-le-Château (51)38 travailleursDepuis 1998
Petite maintenance technique

ATELIERS DU ROUERGUE (EA)

Rodez (12)47 travailleursDepuis 1982

EA Apronet

Brassac-les-Mines (63)23 travailleursDepuis 2015

EA DU VIMEU

Woincourt (80)21 travailleursDepuis 1992

EA L'ATELIER DU PAYSAGE - ASSOCIATION ATELIERS FOUESNANTAIS

Fouesnant (29)65 travailleursDepuis 2003

EA PAYSAGE SERVICES

Vern-sur-Seiche (35)31 travailleursDepuis 1996

EABS 72 - Le Mans

Le Mans (72)28 travailleursDepuis 1999

EDPAMS

Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)23 travailleursDepuis 1995

ESAT BEILA BIDIA

Luxe-Sumberraute (64)61 travailleursDepuis 1975

ESAT FERME DU PONT DE SAINS

Féron (59)166 travailleursDepuis 1977

ESAT L'ENVOL - Perpignan

Perpignan (66)135 travailleursDepuis 1964

ESAT L'ESSOR VERONE - FOULAYRONNES

Foulayronnes (47)30 travailleursDepuis 1990

ESAT LA VALBARELLE

Marseille 11 (13)100 travailleursDepuis 1984

ESAT LES ATELIERS DU PONT NEUF

Saint-Pierre (974)125 travailleursDepuis 1993

ESAT LES ATELIERS DU VALLON - Eygurande

Eygurande (19)73 travailleursDepuis 1980

HOTRAVAIL La Teste-de-Buch

La Teste-de-Buch (33)52 travailleursDepuis 1992

ID VERT ELISE CENTRE OUEST

Feytiat (87)20 travailleursDepuis 2014

SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR

Erquinghem-Lys (59)36 travailleursDepuis 1981

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

VERT AVENIR

Saint Maurice sur Loire (42)3 travailleursDepuis 2016

Entreprises de pose de clôtures et balustrades : les questions fréquentes

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.

Comment définir l'inclusion sociale ?

Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D'après le dernier Observatoire économique national des achats responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, 97% des organisations souhaitent maintenir ou développer leurs achats responsables dans les deux prochaines années. Sur les achats inclusifs, et plus particulièrement ceux visant les ESAT et Entreprises Adaptées, ce sont principalement les métiers de l'entretien d'espaces verts, du nettoyage de locaux et des services généraux qui sont ciblés. En effet, 40% des donneurs d'ordres envisagent de développer leurs achats inclusifs sur, a minima, l'un de ces segments dans les deux prochaines années.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.