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Liste des entreprises de collecte et recyclage de piles usagées

Dans le cadre de la mise en place du tri sélectif, certains ESAT et Entreprises Adaptées assurent la collecte et le recyclage de piles usagées, pour les acheminer vers des usines de recyclage. Les prestataires interviennent sur site, auprès des entreprises, collectivités et autres organisations privées ou publiques. Certains prestataires mettent à disposition des bornes de collecte et peuvent accompagner les entreprises clientes dans la conduite du changement et la mise en place du tri sélectif.

Le métier «Gestion de piles» regroupe 33 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

CEDRE Argenteuil

Argenteuil (95)122 travailleursDepuis 2008

EA ALTEA

Vierzon (18)130 travailleursDepuis 1980

EA ESOPE

Mornac (16)35 travailleursDepuis 2004
Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau

ELISE LYON

Villeurbanne (69)100 travailleursDepuis 2011

Elise Sud Francilien / UtopiHa

Vaux-le-Pénil (77)26 travailleursDepuis 2014

ESATITUDE ANTIBES

Antibes (06)156 travailleursDepuis 1982

FENIKS SOLUTIONS

Vigneux-de-Bretagne (44)12 travailleursDepuis 2019

INDRE ATELIERS

Châteauroux (36)25 travailleursDepuis 2005

INO RECYCLAGE - Clermont-Ferrand

Gerzat (63)32 travailleursDepuis 2012

LE PETIT PLUS

La Courneuve (93)40 travailleursDepuis 2009

PROMUT Entreprise Adaptée - site Dijon (Groupe VYV)

Dijon (21)250 travailleursDepuis 1990

SERVICEA

Cesson-Sévigné (35)80 travailleursDepuis 2013

VIDEAL 13

Marseille 14 (13)3 travailleursDepuis 2009

VIDEAL 78

Freneuse (78)27 travailleursDepuis 2002

ACTES ELISE ATLANTIQUE (EA)

Bordeaux (33)80 travailleursDepuis 2012

ALISEE - ELISE AMIENS

Argœuves (80)13 travailleursDepuis 2020

ARIEL

Tinqueux (51)10 travailleursDepuis 2021

B&P ENVIRONNEMENT

Marseille 11 (13)22 travailleursDepuis 2010

CEDRE Périgny

Périgny (17)3 travailleurs

EA ACVO

Lacroix-Saint-Ouen (60)110 travailleursDepuis 1991

EA DEFABNORD

Tourcoing (59)33 travailleursDepuis 1998

EATT UP'Interim Loire-Atlantique et Vendée

Rezé (44)3000 travailleursDepuis 2021

EATT UP'Interim Maine et Loire, Sarthe et Mayenne

Angers (49)3000 travailleursDepuis 2021

ELISE ALPES

Annecy (74)10 travailleursDepuis 2013

ELISE AUBE YONNE

Barberey-Saint-Sulpice (10)9 travailleurs

ELISE LILLE

Wambrechies (59)40 travailleursDepuis 2006

ENVOI-HANDS SAS

Colomiers (31)43 travailleursDepuis 2013

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST

Versailles (78)30 travailleursDepuis 2016

TRIBÜ - JN2A SARL

Chassieu (69)8 travailleursDepuis 2014

TRIETHIC

Nanterre (92)19 travailleursDepuis 2015

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

YMCA Services Occitanie

Cornebarrieu (31)370 travailleursDepuis 1998

Entreprises de collecte et recyclage de piles usagées : les questions fréquentes

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.