Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.


 

Liste des entreprises de collecte et recyclage de piles usagées

Dans le cadre de la mise en place du tri sélectif, certains ESAT et Entreprises Adaptées assurent la collecte et le recyclage de piles usagées, pour les acheminer vers des usines de recyclage. Les prestataires interviennent sur site, auprès des entreprises, collectivités et autres organisations privées ou publiques. Certains prestataires mettent à disposition des bornes de collecte et peuvent accompagner les entreprises clientes dans la conduite du changement et la mise en place du tri sélectif.

Le métier «Gestion de piles» regroupe 29 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

Affiner les critères géographiques


France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

CEDRE Argenteuil

Argenteuil (95)122 travailleursDepuis 2008

EA ALTEA

Vierzon (18)130 travailleursDepuis 1980

EA ESOPE

Mornac (16)35 travailleursDepuis 2004
Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau

ELISE LYON

Villeurbanne (69)100 travailleursDepuis 2011

Elise Sud Francilien / UtopiHa

Vaux-le-Pénil (77)26 travailleursDepuis 2014

ESATITUDE ANTIBES

Antibes (06)156 travailleursDepuis 1982

FENIKS SOLUTIONS

Vigneux-de-Bretagne (44)12 travailleursDepuis 2019

INDRE ATELIERS

Châteauroux (36)25 travailleursDepuis 2005

INO RECYCLAGE - Clermont-Ferrand

Gerzat (63)32 travailleursDepuis 2012

LE PETIT PLUS

La Courneuve (93)40 travailleursDepuis 2009

PROMUT Entreprise Adaptée - site Dijon (Groupe VYV)

Dijon (21)250 travailleursDepuis 1990

VIDEAL 13

Marseille 14 (13)3 travailleursDepuis 2009

VIDEAL 78

Bonnières-sur-Seine (78)27 travailleursDepuis 2002

ALISEE - ELISE AMIENS

Argœuves (80)13 travailleursDepuis 2020

ARIEL

Tinqueux (51)10 travailleursDepuis 2021

B&P ENVIRONNEMENT

Marseille 11 (13)22 travailleursDepuis 2010

CEDRE Périgny

Périgny (17)3 travailleurs

EA ACVO

Lacroix-Saint-Ouen (60)110 travailleursDepuis 1991

EA DEFABNORD

Tourcoing (59)33 travailleursDepuis 1998

ELISE ALPES

Annecy (74)10 travailleursDepuis 2013

ELISE AUBE YONNE

Barberey-Saint-Sulpice (10)9 travailleurs

ELISE LILLE

Wambrechies (59)40 travailleursDepuis 2006

ENVOI-HANDS SAS

Colomiers (31)25 travailleursDepuis 2013

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST

Versailles (78)30 travailleursDepuis 2016

TRIBÜ - JN2A SARL

Chassieu (69)8 travailleursDepuis 2014

TRIETHIC

Nanterre (92)19 travailleursDepuis 2015

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

YMCA Services Occitanie

Cornebarrieu (31)370 travailleursDepuis 1998

Entreprises de collecte et recyclage de piles usagées : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Quels sont les principaux achats responsables ?

Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.