ESAT et entreprises adaptées en Production audiovisuelle, vidéos
Affiner la rechercheDes ESAT et Entreprises Adaptées proposent des prestations de production audiovisuelle. Ces services de réalisation de vidéos comprennent le tournage, le montage, et peuvent revêtir diverses formes : motion design, interviews, mix médias ou encore whiteboard animation. Ces structures sont en mesure de répondre à tous types de demandes, que ce soit pour des besoins purement artistiques ou professionnels.
Le métier «Production audiovisuelle, vidéos» regroupe 29 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)65 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF ENTREPRISES FRANCE HANDICAP EVREUX
Évreux (27)300 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF ENTREPRISES TOURS
Tours (37)151 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Bbird
Rouen (76)5 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA APF 51
Reims (51)120 travailleursDepuis 1954Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DES BELLEVUES
Cergy (95)80 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES PINS
Rieumes (31)196 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)76 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)96 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESATITUDE CANNES
Cannes (06)121 travailleursDepuis 1974ESATITUDE LA SIAGNE
La Roquette-sur-Siagne (06)143 travailleursDepuis 1984HANDYJOB
Bretteville-sur-Odon (14)140 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDYJOB SAINT-PIERRE-LÈS-ELBEUF
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)25 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)10 travailleursDepuis 2015LES PAPILLONS DE JOUR - Rouen
Rouen (76)17 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR Corse
Ajaccio (2A)2 travailleursDepuis 2017Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)15 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TURBULENCES
Paris 17 (75)30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
BYRON BAY
Lyon 6 (69)3 travailleursDepuis 2014COM DES ILES
Les Abymes (971)1 travailleursEA SARL ARTISANE SERVICES
Le Val d'Hazey (27)35 travailleursDepuis 1997ESAT ATELIERS DE LA BALLASTIERE
Libourne (33)110 travailleursDepuis 1973ESAT Les Genêts d'Or de Guipavas
Guipavas (29)34 travailleursDepuis 2011ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)5 travailleursDepuis 2009Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)19 travailleursDepuis 2016NOVASANCO
Pessac (33)10 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)3 travailleursDepuis 2024Vos questions sur les ESAT et EA
Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.
Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.
Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.
Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.
On estime que 97 % des entreprises privées et organismes publics bénéficiant des services et produits d’ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » de cette collaboration. 68 % des sondés déclarent même avoir constaté une qualité supérieure à celle de prestataires traditionnels. La qualité des produits et services, la proximité et l'adaptabilité sont les maîtres-mots dans les retours des clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées.
Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Communication et marketing» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Accessibilité numérique
- Agence de communication
- Agence évènementielle
- Carterie
- Coffrets cadeaux d'artisanat
- Communication rédactionnelle
- Confection de costumes et de décors
- Création de spectacles
- Création et fabrication de trophées
- Création graphique, infographie et PAO
- Création, développement et maintenance de sites internet
- Distribution de flyers, boitage
- E-marketing
- Gestion d'appels entrants (hotline, SAV)
- Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête)
- Gravure, marquage, flocage et broderie
- Location de salles
- Location et montage de structures
- Objets publicitaires
- Photo
- Scénographie
- Sensibilisations et animations (ateliers, marchés)
- Signalétique