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Liste des entreprises de travaux sur structures

Quelques ESAT et Entreprises Adaptées en France réalisent des travaux sur structures (principalement des structures en béton). Les professionnels missionnés sont aptes à réaliser des appuis de fenêtres, des murets, des corniches, des bandeaux en polystyrène et tous types de travaux pour portes. Cela reste toutefois une activité rare. D’autres prestations complémentaires sont également proposées par certains de ces établissements, telles que des petits travaux de maçonnerie, la fabrication et la vente de dalles et d’accessoires en pierre. Certains établissements peuvent également prendre en charge l’entretien et la rénovation de bâtiments en interne.

Le métier «Travaux sur structures» regroupe 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
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ADAPEI Charente ESAT de Magnac

Magnac-sur-Touvre (16)65 travailleursDepuis 1991

CVL EATT

Tours (37)20 travailleursDepuis 2025

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)132 travailleursDepuis 1969

KS SOLUTIONS

Bischheim (67)0 travailleurs
Maçonnerie

MESSIDOR VALENCE

Valence (26)40 travailleursDepuis 1993

API CHANTIERS - LE PETIT MAGASIN

Charleville-Mézières (08)1 travailleurs

ESAT ATELIERS LA SOURCE

Sornac (19)72 travailleursDepuis 1978
Ravalement de façades

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

LE PECH DE GOURBIERE

Rocamadour (46)75 travailleursDepuis 1975

MSEA

Les Achards (85)50 travailleursDepuis 2007

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

Entreprises de travaux sur structures : les questions fréquentes

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.