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Liste des hôtels et résidences de tourisme

Plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées offrent des services d'hôtellerie. Les prestataires proposent des hôtels, des gîtes, des maisons d’hôtes et des campings dans lesquels les clients peuvent séjourner tout au long de l'année et sur tout le territoire français. Ces résidences de tourisme sont entièrement équipées (wifi, parking, piscine, salle omnisports…). Plusieurs établissements disposent également d’infrastructures variées et proposent des activités en pleine nature (ferme pédagogique, centre équestre, tennis, parcours de santé, parc arboré, pétanque…). Certains de ces lieux touristiques offrent aussi de la location de salle et peuvent ainsi recevoir des événements d’entreprises (séminaires, formations, conférences…) mais également des cérémonies de mariage.

Le métier «Hôtel, résidence de tourisme» regroupe 26 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
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ARA HOTEL (ESSCOAT)

Landerneau (29)8 travailleursDepuis 2017

Doubs Plaisance - Halte Saint Paul

Besançon (25)0 travailleursDepuis 2013

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)163 travailleursDepuis 1981
Location de salles

ESAT de l'association traits d'union

Féron (59)166 travailleursDepuis 2002

ESAT DU PLATEAU - LANNEMEZAN

Lannemezan (65)60 travailleursDepuis 1988

ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON

Lyon 7 (69)70 travailleursDepuis 2004

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)40 travailleursDepuis 2007

ESAT Les Genêts d'Or de Châteaulin

Châteaulin (29)48 travailleursDepuis 1980

ESAT PAULE MONTALT CUXAC D'AUDE

Cuxac-d'Aude (11)50 travailleursDepuis 1981

ESAT POUSINIES

Saint-Étienne-de-Tulmont (82)85 travailleursDepuis 1990

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)100 travailleursDepuis 1904

ESATITUDE ANTIBES

Antibes (06)156 travailleursDepuis 1982

ESATITUDE NICE CHARLES DE ALBERTI

Nice (06)194 travailleursDepuis 1974

LES ATELIERS SAINT JOSEPH

Mérignac (33)90 travailleursDepuis 1967

LES QUATRE VENTS

L'Épine (85)70 travailleursDepuis 1985

DOMAINE DU CROS D'AUZON

Saint-Maurice-d'Ardèche (07)32 travailleursDepuis 1981

EA HIRTZENSTEIN

Wattwiller (68)32 travailleursDepuis 2015

ESAT BEILA BIDIA

Luxe-Sumberraute (64)61 travailleursDepuis 1975

ESAT DU HAUT ANJOU

Segré-en-Anjou Bleu (49)85 travailleursDepuis 1984
Gîte rural, camping

ESAT FERME DU PONT DE SAINS

Féron (59)166 travailleursDepuis 1977

ESAT JERICHO

Capesterre-de-Marie-Galante (971)50 travailleursDepuis 2008

ESAT LE PRIEURE

Saint Dalmas de Tende (06)72 travailleursDepuis 1985

ESAT LES BROUSSES

Ravières (89)59 travailleursDepuis 1989

ESAT VERONIQUE UNAPEI 30

Saint-Laurent-des-Arbres (30)74 travailleursDepuis 1979

LE MAS DE ROMAN

Aix-en-Provence (13)29 travailleursDepuis 2007

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

Hôtels et résidences de tourisme : les questions fréquentes

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

On estime que 97 % des entreprises privées et organismes publics bénéficiant des services et produits d’ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » de cette collaboration. 68 % des sondés déclarent même avoir constaté une qualité supérieure à celle de prestataires traditionnels. La qualité des produits et services, la proximité et l'adaptabilité sont les maîtres-mots dans les retours des clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.