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Liste des entreprises de façonnage papier carton

Les ESAT et Entreprises Adaptées réalisent du façonnage de papier et carton, et notamment des opérations de découpe, pliage, collage, assemblage, montage de boîtes, étuis, caisses et packaging divers, façonnage de PLV, brochage, encartage, agrafage, perforation et plastification. Tous types de documents, dépliants et brochures peuvent être réalisés, essentiellement en petite et moyenne série. Les ESAT et Entreprises Adaptées possèdent un réel savoir-faire dans le travail sur des produits de luxe (montage de coffrets, étuis et PLV). Les solutions proposées sont généralement réalisées manuellement et sur mesure.

Le métier «Façonnage du papier-carton» regroupe 54 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ANRH EA de Nantes

Nantes (44)65 travailleursDepuis 1986

ARSEA ESAT LA GANZAU

Strasbourg (67)155 travailleursDepuis 1975

ATELIERS DE LA COTE FLEURIE

Dozulé (14)240 travailleursDepuis 1977
Production de caisses, palettes

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise

Montataire (60)30 travailleursDepuis 2013

CEDATRA

Ruitz (62)375 travailleursDepuis 1978

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996

EA AFLPH (Association Formation pour L'insertion de Personnes Handicapées)

Peyre en Aubrac (48)17 travailleursDepuis 1985

EA APF ENTREPRISES

Ludres (54)120 travailleursDepuis 1988

EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE

La Montagne (44)160 travailleursDepuis 2021

EA STI

Loudun (86)34 travailleursDepuis 2006

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)80 travailleursDepuis 2007

ESAT APF ENTREPRISES VOSGES

Dinozé (88)68 travailleursDepuis 1987

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)60 travailleursDepuis 2004

ESAT Arceau Anjou (Groupe VYV)

Verrières-en-Anjou (49)114 travailleursDepuis 1984

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)87 travailleursDepuis 2002

ESAT DES SAULES

Orly (94)85 travailleursDepuis 2005

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)160 travailleursDepuis 1969

ESAT H.ROBIN APAJH BEAUREPAIRE

Beaurepaire (38)97 travailleursDepuis 1984

ESAT Kalistâ Saint Calais

Saint-Calais (72)74 travailleursDepuis 1976

ESAT LE MOULIN DU PIN (groupe VYV)

Vernantes (49)55 travailleursDepuis 1983

ESAT Le Pré la Bataille Saint Pierre les Elbeuf

Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)150 travailleursDepuis 2013

ESAT Les Ateliers du GEDHIF

Bourges (18)169 travailleursDepuis 1976

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)100 travailleursDepuis 1982

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)118 travailleurs

ESAT Solidarité

Metz (57)84 travailleursDepuis 2010

ESAT VERNET INDUSTRIEL

Saint-Amand-Montrond (18)107 travailleursDepuis 1976

ESATCO ALLONNES

Allonnes (72)122 travailleursDepuis 1977

Esatco Site du Pays de Loudéac (ESAT)

Loudéac (22)144 travailleursDepuis 1975

esatco Vendée Site de La Mothe Achard

Les Achards (85)99 travailleursDepuis 1978

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)105 travailleursDepuis 1994

L' ATELIER DU PAPIER SOLEIL

Vailhauquès (34)22 travailleursDepuis 2008

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)191 travailleursDepuis 1974

PIERRE DOUSSINET

Romagnat (63)101 travailleursDepuis 1964

PRODEA

Oberhoffen-sur-Moder (67)51 travailleursDepuis 2008

SCOP NEA AUVERGNE - RHONE-ALPES

La Ravoire (73)160 travailleursDepuis 1990

SISTRA EA

Strasbourg (67)10 travailleursDepuis 2008

ATELIER D'AUBERVILLIERS

Aubervilliers (93)62 travailleursDepuis 1957

E.S.A.T DE CONTREXEVILLE

Contrexéville (88)66 travailleursDepuis 1991

E.S.A.T. LES MENHIRS AMISEP

La Gacilly (56)65 travailleursDepuis 1968

EA ATELIERS SAVOYARDS DE LA VIE ACTIVE (ASVA)

Montmélian (73)56 travailleursDepuis 1989

ESAT 'LE CORAIL'

Yutz (57)102 travailleursDepuis 1987

ESAT ESSOR

Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974

ESAT LIGNEROLLES

Fleury-les-Aubrais (45)100 travailleursDepuis 1982

ESAT SAINTE MARIE

Rodez (12)76 travailleursDepuis 1985

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020

LEAC

Cosne-Cours-sur-Loire (58)25 travailleursDepuis 2013

LMDES

Saint-Jean-en-Royans (26)70 travailleursDepuis 2004

NOVEA

Saint-Junien (87)8 travailleursDepuis 2015

QUALEA

Cholet (49)55 travailleursDepuis 1996

SERVICES SOUS-TRAITANCE DE LUNEVILLE (CAPS)

Lunéville (54)96 travailleursDepuis 1993

UNIK - ESAT L'ENVOL - Frontignan

Frontignan (34)110 travailleursDepuis 1973

Entreprises de façonnage papier carton : les questions fréquentes

Pourquoi faire des achats responsables ?

Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

L’Entreprise adaptée et l’ESAT ont pour mission de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap via une activité professionnelle. En proposant à ces personnes un parcours professionnel dans des conditions adaptées à leur handicap, ces établissements ont une double vocation, sociale et économique. Les ESAT et les EA proposent leurs services dans plus de 200 métiers, ce qui permet à leurs collaborateurs de développer leurs compétences dans des domaines d'activité variés.

>> En savoir plus

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.

Comment définir l'inclusion sociale ?

Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.

Quels sont les différents types de handicap ?

Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...

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