Conditionnement, logistique et transport
De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent sur les métiers de la logistique, du transport et du conditionnement, dans toute la France. Ces structures socialement responsables, engagées dans l’insertion sociale de personnes en situation de handicap proposent de nombreux types de prestations dans ce secteur d’activité. Des professionnels qualifiés se chargent d’effectuer le transport de marchandises (déménagement, stockage, montage, conditionnement…), pour tous types de produits : livraison de repas, collecte de linge, transport de matériel médical et pharmaceutique, de palettes, de produits alimentaires…Plusieurs établissements sont également spécialisés dans le transport de personnes (ramassage scolaire, transports sociaux, transports pour salariés ou pour voyageurs…).
A.P.C.O. DE WIMILLE
Wimille (62)36 travailleursDepuis 1996ACTIV'ADIS
Clermont-Ferrand (63)160 travailleursDepuis 1980ADAP'ENTREPRISE 61 - EA BOCAGE
Flers (61)34 travailleursDepuis 1988ADAP'ENTREPRISE 61 - EA DE LA FREMONDIERE
L'Aigle (61)40 travailleursDepuis 1987ADAP'ENTREPRISE 61 - EA LA POMMERAIE
Argentan (61)35 travailleursDepuis 1984ADAP'ENTREPRISE 61 SITE DU LONDEAU ET UCPR
Alençon (61)128 travailleursDepuis 2017ADAPEI 58 SAS - IMPULSION 58
Varennes-Vauzelles (58)24 travailleursDepuis 2016ADAPEI 77 -ESAT LES ATELIERS BRAYTOIS
Bray-sur-Seine (77)137 travailleursDepuis 1973ADAPEI Charente EA de Ma Campagne
Angoulême (16)65 travailleursDepuis 1983ADAPEI Charente ESAT d'Yviers
Yviers (16)118 travailleursDepuis 1975ADAPEI Charente ESAT de Fontgrave
Angoulême (16)141 travailleursDepuis 1981ADAPEI Charente ESAT de La Faye
La Faye (16)49 travailleursDepuis 2001ADAPEI Charente ESAT de Magnac
Magnac-sur-Touvre (16)65 travailleursDepuis 1991ADAPEI Charente ESAT de St Claud
Saint-Claud (16)72 travailleursDepuis 1980ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE
Lingolsheim (67)2 travailleursDepuis 2017ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Site de COLMAR
Colmar (68)155 travailleursDepuis 1993Adapei Pro 70 - EA Héricourt
Héricourt (70)70 travailleursDepuis 1994Adapei Pro 70 - EA Vesoul Rêpes Sud
Vesoul (70)67 travailleursDepuis 1983Adapei Pro 70 - ESAT Arc-Lès-Gray
Arc-lès-Gray (70)71 travailleursDepuis 1985Adapei Pro 70 - ESAT Gevigney
Gevigney-et-Mercey (70)65 travailleursDepuis 1982Adapei Pro 70 - ESAT Saint Sauveur
Saint-Sauveur (70)75 travailleursDepuis 1986Adapei Pro 70 - ESAT Vesoul Rêpes Nord
Vesoul (70)197 travailleursDepuis 1976ADAPEI SERVICES
Besançon (25)43 travailleursDepuis 2000ADIAPH - Les ateliers de Bidos
Bidos (64)54 travailleursDepuis 1971AFAPEI – site le Camp du Drap d’Or
Balinghem (62)108 travailleursDepuis 1981AFAPEI – site les Ateliers du Détroit
Calais (62)131 travailleursAFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)124 travailleursDepuis 1982AFG AUTISME
Paris 14 (75)40 travailleursDepuis 1993AFIPH ENTREPRISES AGGLOMERATION GRENOBLOISE
Grenoble (38)260 travailleursDepuis 1964AFIPH ENTREPRISES CENTRE ISERE
Voiron (38)220 travailleursDepuis 1980AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE
Vienne (38)256 travailleursDepuis 1970AFIPH ENTREPRISES NORD ISERE
Saint-Clair-de-la-Tour (38)237 travailleursDepuis 1968AFIPH ENTREPRISES SUD ISERE GRESIVAUDAN
Susville (38)234 travailleursDepuis 1974AGAPEI - ESAT CHANTECLER (Castres)
Castres (81)45 travailleursDepuis 1988AGAPEI -ESAT CHANTECLER (Revel)
Revel (31)30 travailleursDepuis 1999AGAPEI- ESAT CHANTECLER (Soual)
Soual (81)93 travailleursDepuis 1974AGAPEI- ESAT CHANTECLER (Aussillon)
Aussillon (81)40 travailleursAGAPEI- ESAT LES ATELIERS DU COMMINGES (St Gaudens)
Saint-Gaudens (31)110 travailleursDepuis 1994AGAPEI- ESAT OCCITALIS (Flourens)
Flourens (31)110 travailleursDepuis 1971AGAPEI- ESAT TRICAT SERVICE (Albi)
Albi (81)48 travailleursDepuis 1986AGAPEI- LES ATELIERS DE GASCOGNE (Fleurance)
Fleurance (32)38 travailleursDepuis 1992AGAPEI-ESAT LES ATELIERS DE GASCOGNE (Auch)
Auch (32)80 travailleursDepuis 1979AGEI PRO 21
Bézouotte (21)89 travailleursDepuis 1974AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)97 travailleursDepuis 1992AIX T PRO
Aix-les-Bains (73)34 travailleursDepuis 1988ALEFPA Ateliers 64
Lons (64)42 travailleursDepuis 1983ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)115 travailleursDepuis 1957ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)163 travailleursDepuis 1984ANRH EA d'Epône
Épône (78)80 travailleursDepuis 1970ANRH EA d'Etampes
Étampes (91)106 travailleursDepuis 1988ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)50 travailleursDepuis 1954ANRH EA d'Orléans
Orléans (45)80 travailleursDepuis 1981ANRH EA de Beauvais
Allonne (60)90 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)75 travailleursDepuis 1979ANRH EA de Lannion
Lannion (22)65 travailleursDepuis 1975ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)59 travailleursDepuis 1973ANRH EA de Nantes
Nantes (44)65 travailleursDepuis 1986ANRH EA de Nogent sur Oise
Nogent-sur-Oise (60)58 travailleursDepuis 1989ANRH EA de Peyruis
Peyruis (04)25 travailleursDepuis 1999ANRH EA de Rouen
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)87 travailleursDepuis 1972ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)80 travailleursDepuis 1994ANRH ESAT de Beauvais
Beauvais (60)93 travailleursDepuis 2002ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)74 travailleursDepuis 2001ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)120 travailleursDepuis 1958ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)1 travailleursAPAJH EA DE HAUTES MARNES
Bologne (52)20 travailleursDepuis 2008APAJH Saint-Julien-du-Sault
Saint-Julien-du-Sault (89)85 travailleursDepuis 1991APF ENTREPRISE 64
Sauvagnon (64)122 travailleursDepuis 2004APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP
Évreux (27)150 travailleursDepuis 1995APF Entreprise PACA
Aix-en-Provence (13)65 travailleursDepuis 2014APF ENTREPRISES 56
Vannes (56)110 travailleursDepuis 1982APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)130 travailleursDepuis 1979APF Entreprises Calais - Les Ateliers de façonnage
Calais (62)60 travailleursDepuis 1989APF ENTREPRISES FRANCE HANDICAP EVREUX
Évreux (27)300 travailleursDepuis 1978APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)150 travailleursAPF Entreprises site de Le Mans MecaSud
Le Mans (72)99 travailleursDepuis 2023APF ENTREPRISES TOURS
Tours (37)151 travailleursDepuis 1972APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)130 travailleursDepuis 1962APF Entreprises Vosges - EA
Dinozé (88)230 travailleursDepuis 1982APF ESAT DES 7 VALLEES
Argelès-Gazost (65)40 travailleursDepuis 1996APF FRANCE HANDICAP 3i Concept
Briec (29)128 travailleursDepuis 1971APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)78 travailleursDepuis 1967APF FRANCE HANDICAP ESAT TERRES D’OPALE
Calais (62)58 travailleursDepuis 1969APF INDUSTRIE 38
Échirolles (38)160 travailleursDepuis 1971APTHITUDE
Le Caule-Sainte-Beuve (76)24 travailleursDepuis 2000ARSEA ESAT LA GANZAU
Strasbourg (67)155 travailleursDepuis 1975ASAR
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)84 travailleursDepuis 2003ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)370 travailleursDepuis 1992Association FILEAS - Site de Retiers
Retiers (35)145 travailleursDepuis 1976Association FILEAS - Site de Vitré
Vitré (35)145 travailleursDepuis 1975ASSOCIATION THIERRY ALBOUY
Béziers (34)155 travailleursDepuis 1973ATELIER IRIS
Seclin (59)50 travailleursDepuis 1991ATELIER PICKING
Le Havre (76)19 travailleursDepuis 2001ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)64 travailleursDepuis 1976ATELIERS ARTESIENS
Fruges (62)150 travailleursDepuis 1977ATELIERS DE L'ESPOIR
Rennes (35)108 travailleursDepuis 1969ATELIERS DE LA COTE FLEURIE
Dozulé (14)240 travailleursDepuis 1977ATELIERS DENIS CORDONNIER
Dardilly (69)330 travailleursDepuis 1960ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)105 travailleursDepuis 1994ATELIERS DES PEP Site de Transition
Châtenoy-le-Royal (71)24 travailleursDepuis 2009Vos questions sur les ESAT et EA
Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).
La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.
Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.
Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».
Les métiers rattachés au pôle Conditionnement, logistique et transport
Retrouvez la liste de tous les métiers du pôle Conditionnement, logistique et transport disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting
- Conditionnement alimentaire en salle propre
- Conditionnement cosmétique
- Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical
- Conditionnement, colisage
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)
- Etiquetage, codage, badges
- Etiquetage, collage, pliage
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce
- Livraisons, coursier
- Logistique (gestion de stocks, expéditions)
- Mise sous film
- Remplissage, ensachage, flaconnage
- Stockage et préparation de commande
- Transport de marchandises
- Transport de personnes
Les autres pôles de compétences
Retrouvez tous les autres pôles de compétences disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Artisanat
- Communication et marketing
- Construction et bâtiment
- Energie, environnement, gestion des déchets
- Espaces verts et paysagers
- Impression, reprographie et marquage
- Nettoyage et entretien
- Prestations administratives
- Prestations intellectuelles
- Production industrielle
- Productions alimentaires
- Restauration, hébergement et services touristiques
- Services généraux