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Liste des entreprises de travaux forestiers

Les ESAT et Entreprises Adaptées spécialisés en sylviculture sont en mesure de réaliser des travaux forestiers de tous types : débroussaillage, petit élagage, création et entretien de chemins de randonnée et autres pistes forestières... Certains fournisseurs vous proposent aussi des prestations en viticulture telles que de l’entretien de vignes, des vendanges et des ateliers viticoles. D’autres prestataires interviennent également sur des chantiers de préparation de sapins de Noël (tri, mise en filet, préparation des commandes, entretien, rempotage, bouturage…).

Le métier «Sylviculture et travaux forestiers» regroupe 30 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
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ARSEAA EA TERRES DE GARONNE

Pommevic (82)5 travailleurs

ENTREPRISE ADAPTEE DU GEVAUDAN

Grèzes (48)7 travailleursDepuis 2014
Floriculture, production de plantes Pépinières

ESAT DU MARENSIN

Lesperon (40)56 travailleursDepuis 1977

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)90 travailleursDepuis 1991

ESAT LES ATELIERS DE LAVERGNE

Prats-de-Carlux (24)142 travailleursDepuis 1973

ESAT Val de Lorraine

Liverdun (54)267 travailleursDepuis 1978

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L ARRAGEOIS Site d'HERMIES

Hermies (62)85 travailleursDepuis 1977

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)460 travailleursDepuis 1983

LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ

Souchez (62)45 travailleursDepuis 1986

LE PREST'HA'TERRE - EAA 77

Moissy-Cramayel (77)3 travailleursDepuis 2014

PROMUT Entreprise Adaptée - Auxerre (Groupe VYV)

Auxerre (89)18 travailleursDepuis 2020

ASSOCIATION ACTION SANITAIRE ET SOCIALE SUD AQUITAINE ESAT LE COURRIA

Moustey (40)84 travailleursDepuis 1974

EA AGRIVALS

Mercuer (07)15 travailleursDepuis 2002

EA CAP VERT

Charly (69)10 travailleursDepuis 2015

EA de l'EDPAMS

Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)25 travailleursDepuis 1993

EA LE COLIBRI SAINTE MARIE AUX CHENES

Sainte-Marie-aux-Chênes (57)1 travailleurs

EA UTOPIA ENVIRONNEMENT

Plumergat (56)4 travailleursDepuis 2011

EATT UP'Interim Loire-Atlantique et Vendée

Rezé (44)3000 travailleursDepuis 2021

EATT UP'Interim Maine et Loire, Sarthe et Mayenne

Angers (49)3000 travailleursDepuis 2021

ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT

Castres-Gironde (33)90 travailleursDepuis 1986

ESAT CATAGRI

Mézilles (89)59 travailleursDepuis 2001

ESAT de l'EDPAMS

Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)105 travailleursDepuis 1988

ESAT L'ENVOL - Lourdes

Lourdes (65)210 travailleursDepuis 1970

ESAT LA FRETA

Plateau d'Hauteville (01)66 travailleursDepuis 1986

ESPACES - LE CLOS MOURON

Tournus (71)51 travailleursDepuis 1989

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

SANTA FE

Jurançon (64)14 travailleursDepuis 2008

Tildé

Saint-Martin-des-Champs (29)30 travailleursDepuis 2012

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

Entreprises de travaux forestiers : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.

Quels sont les différents types de handicap ?

Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...

Les autres métiers du pôle de compétences

Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Espaces verts et paysagers» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :