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Liste des entreprises de travaux forestiers

Les ESAT et Entreprises Adaptées spécialisés en sylviculture sont en mesure de réaliser des travaux forestiers de tous types : débroussaillage, petit élagage, création et entretien de chemins de randonnée et autres pistes forestières... Certains fournisseurs vous proposent aussi des prestations en viticulture telles que de l’entretien de vignes, des vendanges et des ateliers viticoles. D’autres prestataires interviennent également sur des chantiers de préparation de sapins de Noël (tri, mise en filet, préparation des commandes, entretien, rempotage, bouturage…).

Le métier «Sylviculture et travaux forestiers» regroupe 27 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ESAT DU MARENSIN

Lesperon (40)56 travailleursDepuis 1977

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)90 travailleursDepuis 1991

ESAT LES ATELIERS DE LAVERGNE

Prats-de-Carlux (24)142 travailleursDepuis 1973

ESAT Val de Lorraine

Liverdun (54)267 travailleursDepuis 1978

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L ARRAGEOIS Site d'HERMIES

Hermies (62)85 travailleursDepuis 1977

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)460 travailleursDepuis 1983

LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ

Souchez (62)45 travailleursDepuis 1986

LE PREST'HA'TERRE - EAA 77

Moissy-Cramayel (77)7 travailleursDepuis 2014

PROMUT Entreprise Adaptée - Auxerre (Groupe VYV)

Auxerre (89)18 travailleursDepuis 2020
Floriculture, production de plantes

ARSEAA EA TERRES DE GARONNE

Pommevic (82)5 travailleurs

ASSOCIATION ACTION SANITAIRE ET SOCIALE SUD AQUITAINE ESAT LE COURRIA

Moustey (40)84 travailleursDepuis 1974

EA AGRIVALS

Mercuer (07)15 travailleursDepuis 2002

EA CAP VERT

Charly (69)10 travailleursDepuis 2015

EA LE COLIBRI SAINTE MARIE AUX CHENES

Sainte-Marie-aux-Chênes (57)1 travailleurs

EA UTOPIA ENVIRONNEMENT

Plumergat (56)4 travailleursDepuis 2011

EDPAMS

Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)23 travailleursDepuis 1995

ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT

Castres-Gironde (33)90 travailleursDepuis 1986

ESAT CATAGRI

Mézilles (89)59 travailleursDepuis 2001

ESAT L'ENVOL - Lourdes

Lourdes (65)210 travailleursDepuis 1970

ESAT LA FRETA

Plateau d'Hauteville (01)66 travailleursDepuis 1986

ESPACES - LE CLOS MOURON

Tournus (71)51 travailleursDepuis 1989

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

LES COMPAGNONS DE L'ARGONNE

Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)105 travailleursDepuis 1988

SANTA FE

Jurançon (64)14 travailleursDepuis 2008

Tildé

Saint-Martin-des-Champs (29)30 travailleursDepuis 2012

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020
Pépinières

Entreprises de travaux forestiers : les questions fréquentes

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi puisqu'il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).

Les autres métiers du pôle de compétences

Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Espaces verts et paysagers» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :