ESAT & entreprises adaptées de la ville de Rennes (35000)
ATELIERS DE L'ESPOIR
Rennes (35)108 travailleursDepuis 1969ESAT Hors Murs de LADAPT Ille et Vilaine
Rennes (35)20 travailleursDepuis 2008UP'Interim RENNES
Rennes (35)20 travailleursESAT EPNAK Bretagne
Rennes (35)40 travailleursDepuis 2019LA STATION - La Feuille d'Erable
Rennes (35)6 travailleursDepuis 2020CRECHES TOURNESOL
Rennes (35)20 travailleursDepuis 2023UTOPI SAINT JACQUES DE LA LANDE
Saint-Jacques-de-la-Lande (35)à 5 km210 travailleursDepuis 2002UTOPI CESSON SEVIGNE
Cesson-Sévigné (35)à 7 km204 travailleursDepuis 2021SERVICEA
Cesson-Sévigné (35)à 7 km80 travailleursDepuis 2013TALENDI - SITE DE CHARTRES-DE-BRETAGNE
Chartres-de-Bretagne (35)à 8 km70 travailleursVIDEAL 35
Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)à 9 km31 travailleursDepuis 2003TALENDI - SITE DE NOYAL CHATILLON SUR SEICHE
Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)à 9 km200 travailleursDepuis 1975TALENDI - ESAT DE LA SEICHE
Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)à 9 km70 travailleursDepuis 1999UTOPI L'HERMITAGE
L'Hermitage (35)à 9 km104 travailleursDepuis 1977ESAT L'OLIVIER BRUZ
Bruz (35)à 9 km6 travailleursDepuis 2004HANDIRECT RENNES
Chantepie (35)à 10 km15 travailleursDepuis 2009EA PAYSAGE SERVICES
Vern-sur-Seiche (35)à 10 km31 travailleursDepuis 1996ESAT MAFFRAIS SERVICES
Thorigné-Fouillard (35)à 10 km82 travailleursDepuis 1993TALENDI - SITE DE SAINT-ERBLON
Saint-Erblon (35)à 11 km105 travailleursESAT LES ATELIERS DE LA MABILAIS
Noyal-sur-Vilaine (35)à 13 km92 travailleursDepuis 1973SEVEL SERVICES RENNES
Orgères (35)à 13 km70 travailleursDepuis 2010E.S.A.T. POMMERET BREAL/MONTFORT
Bréal-sous-Montfort (35)à 14 km91 travailleursESAT LA SIMONIERE
Saint-Symphorien (35)à 21 km87 travailleursDepuis 1982Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).
La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.
Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.