ESAT et entreprises adaptées en Restauration de meubles, cannage, paillage
Affiner la recherchePlusieurs ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de restauration de meubles, de cannage et de paillage, grâce au savoir-faire de professionnels qualifiés. Ces prestataires sont en mesure de restaurer différents types de meubles (chaises, fauteuils, canapés, meubles anciens…), que ce soit pour des particuliers, des entreprises ou des institutions. Ces prestataires responsables, impliqués dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi, vous proposent également des services de réparation de chaises, de rénovation et de revalorisation de meubles ou encore de tapisserie d’ameublement. Votre mobilier est restauré avec la plus grande minutie et dans le respect du style attendu.
Le métier «Restauration de meubles, cannage, paillage» regroupe 48 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)115 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF ESAT DES 7 VALLEES
Argelès-Gazost (65)40 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIERS DES PEP Site de Transition
Châtenoy-le-Royal (71)24 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
c'cité - Fédération des Aveugles Grand Est
Strasbourg (67)55 travailleursDepuis 1910Centre Escolore
Égliseneuve-près-Billom (63)51 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
E.A ASSOCIATION CAP-VERS
Rouffach (68)26 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA L'ARTISANERIE
Saint-Amand-Montrond (18)120 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT - Site Georges Couthon
Amiens (80)293 travailleursDepuis 1974ESAT CAT'APPAHM
Fort-de-France (972)25 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT de la Chaume
Saint-Benoît (86)31 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT de Saint-Hilaire
Saint-Hilaire (03)94 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT des Ateliers d'Étran
Martin-Église (76)140 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)90 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L' ARCHE
Aurillac (15)43 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Le Pré la Bataille Saint-Étienne-du-Rouvray
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)90 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES EYQUEMS IRSA
Mérignac (33)90 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Paul Lebreton - Site RODIN
Orléans (45)182 travailleursDepuis 1995ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)100 travailleursDepuis 1904Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DU PETIT PRINCE
Strasbourg (67)20 travailleursDepuis 2010SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM
Dinsheim-sur-Bruche (67)20 travailleursDepuis 1999ANNEXE LES TILLEULS
Épinal (88)37 travailleursDepuis 1901Ateliers des Eaux bleues
Liverdun (54)45 travailleursDepuis 1993ATELIERS DU VAL DE SELLE
Conty (80)60 travailleursDepuis 1978Centre de distribution de travail à domicile "Voir Ensemble"
Yzeure (03)9 travailleursDepuis 1995ENTREPRISE ADAPTEE DE L'AAPH - MARTINIQUE
Bellefontaine (972)102 travailleursDepuis 1979ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)25 travailleursDepuis 2013ESAT "Les Trois Sources"
Chaumont-en-Vexin (60)80 travailleursDepuis 1981ESAT ATELIER DE CAMINANTE
Saint-Vincent-de-Tyrosse (40)32 travailleursDepuis 2008ESAT DE L'APSAH
Limoges (87)129 travailleursDepuis 1962ESAT DE L'EST LAONNOIS
Liesse-Notre-Dame (02)88 travailleursDepuis 1968ESAT DE TETEGHEM
Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990ESAT DES CATALANS
Marseille 7 (13)75 travailleursDepuis 1986ESAT ESSOR
Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974ESAT L'ENVOL
Limoges (87)72 travailleursDepuis 1989ESAT LA CHARTREUSE
Auray (56)47 travailleursDepuis 1983ESAT LES ATELIERS RETHELOIS
Rethel (08)27 travailleursDepuis 2007ESAT MOSAIQUE
Les Abymes (971)50 travailleursDepuis 2006ESAT RENAISSANCE
Loos (59)32 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT TIDALONS NORD
Sainte-Clotilde (974)150 travailleursDepuis 1994ESAT-ANEHP
Montebourg (50)105 travailleursDepuis 1963ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY
Cernay (68)270 travailleursDepuis 1975Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est de COLMAR
Colmar (68)7 travailleursDepuis 1979FEDERATION DES AVEUGLES ALSACE LORRAINE Site de Metz
Metz (57)1 travailleursDepuis 1981L'ESSOR DE MEZIN
Mézin (47)60 travailleursDepuis 1993Vos questions sur les ESAT et EA
Les achats responsables sont des achats qui s'inscrivent dans une démarche éthique et de responsabilité sociétale des organisations. Ils préservent de manière équilibrée et pérenne l’intérêt environnemental, social et économique. Les achats réalisés auprès de prestataires ESAT et Entreprises adaptées ainsi qu'à l'ensemble des prestataires de l'Économie sociale et solidaire sont des achats responsables.
La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.
Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.
Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Artisanat» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Bijoux artisanaux
- Carterie
- Coffrets cadeaux d'artisanat
- Confection de costumes et de décors
- Cordonnerie
- Couture, reprisage, retouches
- Création et fabrication de trophées
- Ebénisterie
- Fabrication de bougies
- Objets d'artisanat divers
- Objets de décoration
- Peinture sur toile, tableaux
- Poterie, céramique, artisanat d'art
- Reliure, restauration de livres
- Savonnerie
- Vêtements, textiles divers