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Liste des ateliers de restauration de meubles cannage paillage

Plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de restauration de meubles, de cannage et de paillage, grâce au savoir-faire de professionnels qualifiés. Ces prestataires sont en mesure de restaurer différents types de meubles (chaises, fauteuils, canapés, meubles anciens…), que ce soit pour des particuliers, des entreprises ou des institutions. Ces prestataires responsables, impliqués dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi, vous proposent également des services de réparation de chaises, de rénovation et de revalorisation de meubles ou encore de tapisserie d’ameublement. Votre mobilier est restauré avec la plus grande minutie et dans le respect du style attendu.

Le métier «Restauration de meubles, cannage, paillage» regroupe 47 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ALEFPA ESAT CATIC

Toulouse (31)115 travailleursDepuis 1957

APF ESAT DES 7 VALLEES

Argelès-Gazost (65)40 travailleursDepuis 1996
Cordonnerie

ATELIERS DES PEP Site de Transition

Châtenoy-le-Royal (71)24 travailleursDepuis 2009

c'cité - Fédération des Aveugles Grand Est

Strasbourg (67)55 travailleursDepuis 1910

Centre Escolore

Égliseneuve-près-Billom (63)51 travailleursDepuis 1982

E.A ASSOCIATION CAP-VERS

Rouffach (68)26 travailleursDepuis 2008

EA - Site Georges Couthon

Amiens (80)36 travailleursDepuis 1992
Couture, reprisage, retouches

EA L'ARTISANERIE

Saint-Amand-Montrond (18)120 travailleursDepuis 1980

ESAT - Site Georges Couthon

Amiens (80)293 travailleursDepuis 1974

ESAT CAT'APPAHM

Fort-de-France (972)25 travailleursDepuis 2003

ESAT de la Chaume (Groupe VYV)

Saint-Benoît (86)31 travailleursDepuis 1991

ESAT de Saint-Hilaire

Saint-Hilaire (03)94 travailleursDepuis 1992

ESAT DES CATALANS

Marseille 7 (13)75 travailleursDepuis 1986

ESAT GALLIENI

Villeurbanne (69)90 travailleurs

ESAT L' ARCHE

Aurillac (15)43 travailleursDepuis 1970

ESAT LA CHARTREUSE

Auray (56)47 travailleursDepuis 1983

ESAT Le Pré la Bataille Saint-Étienne-du-Rouvray

Saint-Étienne-du-Rouvray (76)90 travailleursDepuis 1993

ESAT LES EYQUEMS IRSA

Mérignac (33)90 travailleursDepuis 1994

ESAT Paul Lebreton - Site RODIN

Orléans (45)82 travailleursDepuis 1995

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)100 travailleursDepuis 1904

LES ATELIERS DU PETIT PRINCE

Strasbourg (67)20 travailleursDepuis 2010

SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM

Dinsheim-sur-Bruche (67)20 travailleursDepuis 1999

ANNEXE LES TILLEULS

Épinal (88)37 travailleursDepuis 1901

Atelier des Savoirs

Metz (57)2 travailleurs

Ateliers des Eaux bleues

Liverdun (54)45 travailleursDepuis 1993

ATELIERS DU VAL DE SELLE

Conty (80)60 travailleursDepuis 1978

CDTD FRERE FRANCES

Nantes (44)15 travailleursDepuis 1993

Centre de distribution de travail à domicile "Voir Ensemble"

Yzeure (03)9 travailleursDepuis 1995

DELTAPAILLE

Toulouse (31)17 travailleursDepuis 2003

EA ASS DELAMARE

Le Havre (76)5 travailleursDepuis 1998

ENTREPRISE ADAPTEE DE L'AAPH - MARTINIQUE

Bellefontaine (972)102 travailleursDepuis 1979

ENVOI-HANDS SAS

Colomiers (31)43 travailleursDepuis 2013

ESAT "Les Trois Sources"

Chaumont-en-Vexin (60)80 travailleursDepuis 1981

ESAT DE L'APSAH

Limoges (87)129 travailleursDepuis 1962

ESAT DE L'EST LAONNOIS

Liesse-Notre-Dame (02)88 travailleursDepuis 1968

ESAT DE TETEGHEM

Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990

ESAT L'ENVOL - Limoges

Limoges (87)72 travailleursDepuis 1989

ESAT LES ATELIERS RETHELOIS

Rethel (08)27 travailleursDepuis 2007

ESAT MOSAIQUE

Les Abymes (971)57 travailleursDepuis 2006

ESAT RENAISSANCE

Loos (59)32 travailleursDepuis 1964

ESAT TIDALONS NORD

Sainte-Clotilde (974)150 travailleursDepuis 1994

ESAT-ANEHP

Montebourg (50)105 travailleursDepuis 1963

ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY

Cernay (68)270 travailleursDepuis 1975

Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est de COLMAR

Colmar (68)7 travailleursDepuis 1979

FEDERATION DES AVEUGLES ALSACE LORRAINE Site de Metz

Metz (57)1 travailleursDepuis 1981

GEAS

L'Isle-d'Espagnac (16)5 travailleursDepuis 2025

L'ESSOR DE MEZIN

Mézin (47)60 travailleursDepuis 1993

Ateliers de restauration de meubles cannage paillage : les questions fréquentes

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent plusieurs segments métiers "historiques" sur lesquels ils sont très largement implantés. C'est notamment le cas des métiers du conditionnement de la logistique et du transport ainsi que des métiers de l'espace vert qui sont respectivement proposés par 65% et 63% des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire. Nous dénombrons sur chacun de ces deux pôles de compétences plus de 1400 prestataires proposant a minima un métier compris dans ces pôles (source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.