Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.

Participez aux Rendez-vous de l'Inclusion 2026, l'événement annuel dédié aux initiatives et coopérations inclusives, le 19 novembre prochain à l'Institut Pasteur (Paris). Cliquez ici pour découvrir le programme et vous inscrire


 

Liste des ateliers de restauration de meubles cannage paillage

Plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de restauration de meubles, de cannage et de paillage, grâce au savoir-faire de professionnels qualifiés. Ces prestataires sont en mesure de restaurer différents types de meubles (chaises, fauteuils, canapés, meubles anciens…), que ce soit pour des particuliers, des entreprises ou des institutions. Ces prestataires responsables, impliqués dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi, vous proposent également des services de réparation de chaises, de rénovation et de revalorisation de meubles ou encore de tapisserie d’ameublement. Votre mobilier est restauré avec la plus grande minutie et dans le respect du style attendu.

Le métier «Restauration de meubles, cannage, paillage» regroupe 46 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

Affiner les critères géographiques


France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ALEFPA ESAT CATIC

Toulouse (31)115 travailleursDepuis 1957

APF ESAT DES 7 VALLEES

Argelès-Gazost (65)40 travailleursDepuis 1996
Cordonnerie

ATELIERS DES PEP Site de Transition

Châtenoy-le-Royal (71)24 travailleursDepuis 2009

c'cité - Fédération des Aveugles Grand Est

Strasbourg (67)55 travailleursDepuis 1910

Centre Escolore

Égliseneuve-près-Billom (63)51 travailleursDepuis 1982

E.A ASSOCIATION CAP-VERS

Rouffach (68)26 travailleursDepuis 2008

EA L'ARTISANERIE

Saint-Amand-Montrond (18)120 travailleursDepuis 1980

ESAT - Site Georges Couthon

Amiens (80)293 travailleursDepuis 1974
Couture, reprisage, retouches

ESAT CAT'APPAHM

Fort-de-France (972)25 travailleursDepuis 2003

ESAT de la Chaume (Groupe VYV)

Saint-Benoît (86)31 travailleursDepuis 1991

ESAT de Saint-Hilaire

Saint-Hilaire (03)94 travailleursDepuis 1992

ESAT DES CATALANS

Marseille 7 (13)75 travailleursDepuis 1986

ESAT GALLIENI

Villeurbanne (69)90 travailleurs

ESAT L' ARCHE

Aurillac (15)43 travailleursDepuis 1970

ESAT LA CHARTREUSE

Auray (56)47 travailleursDepuis 1983

ESAT Le Pré la Bataille Saint-Étienne-du-Rouvray

Saint-Étienne-du-Rouvray (76)90 travailleursDepuis 1993

ESAT LES EYQUEMS IRSA

Mérignac (33)90 travailleursDepuis 1994

ESAT Paul Lebreton - Site RODIN

Orléans (45)82 travailleursDepuis 1995

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)100 travailleursDepuis 1904

LES ATELIERS DU PETIT PRINCE

Strasbourg (67)20 travailleursDepuis 2010

SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM

Dinsheim-sur-Bruche (67)20 travailleursDepuis 1999

ANNEXE LES TILLEULS

Épinal (88)37 travailleursDepuis 1901

Atelier des Savoirs

Metz (57)2 travailleurs

Ateliers des Eaux bleues

Liverdun (54)14 travailleursDepuis 1993

ATELIERS DU VAL DE SELLE

Conty (80)60 travailleursDepuis 1978

CDTD FRERE FRANCES

Nantes (44)15 travailleursDepuis 1993

Centre de distribution de travail à domicile "Voir Ensemble"

Yzeure (03)9 travailleursDepuis 1995

DELTAPAILLE

Toulouse (31)17 travailleursDepuis 2003

EA ASS DELAMARE

Le Havre (76)5 travailleursDepuis 1998

ENTREPRISE ADAPTEE DE L'AAPH - MARTINIQUE

Bellefontaine (972)102 travailleursDepuis 1979

ENVOI-HANDS SAS

Colomiers (31)25 travailleursDepuis 2013

ESAT "Les Trois Sources"

Chaumont-en-Vexin (60)80 travailleursDepuis 1981

ESAT DE L'APSAH

Limoges (87)129 travailleursDepuis 1962

ESAT DE L'EST LAONNOIS

Liesse-Notre-Dame (02)88 travailleursDepuis 1968

ESAT DE TETEGHEM

Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990

ESAT L'ENVOL - Limoges

Limoges (87)72 travailleursDepuis 1989

ESAT LES ATELIERS RETHELOIS

Rethel (08)27 travailleursDepuis 2007

ESAT MOSAIQUE

Les Abymes (971)57 travailleursDepuis 2006

ESAT RENAISSANCE

Loos (59)32 travailleursDepuis 1964

ESAT TIDALONS NORD

Sainte-Clotilde (974)150 travailleursDepuis 1994

ESAT-ANEHP

Montebourg (50)105 travailleursDepuis 1963

ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY

Cernay (68)270 travailleursDepuis 1975

Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est de COLMAR

Colmar (68)7 travailleursDepuis 1979

FEDERATION DES AVEUGLES ALSACE LORRAINE Site de Metz

Metz (57)1 travailleursDepuis 1981

GEAS

Puymoyen (16)3 travailleursDepuis 2025

L'ESSOR DE MEZIN

Mézin (47)60 travailleursDepuis 1993

Ateliers de restauration de meubles cannage paillage : les questions fréquentes

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.

(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."