ESAT & entreprises adaptées de la ville de Meyzieu (69330)
EA KERAMI
Meyzieu (69)9 travailleursDepuis 1997INO RECYCLAGE - Meyzieu
Meyzieu (69)15 travailleursDepuis 2012EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)à 2 km50 travailleursDepuis 1954TRIBÜ - JN2A SARL
Chassieu (69)à 4 km8 travailleursDepuis 2014EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)à 6 km12 travailleursDepuis 1978ESAT MYRIADE
Vaulx-en-Velin (69)à 6 km63 travailleursDepuis 2001ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)à 6 km180 travailleursDepuis 1975EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)à 6 km60 travailleursDepuis 1998APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 9 km130 travailleursDepuis 1962ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 9 km102 travailleursDepuis 1982ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 9 km26 travailleursDepuis 2005ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 9 km90 travailleursELISE LYON
Villeurbanne (69)à 9 km100 travailleursDepuis 2011ASSOCIATION MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 9 km10 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROUE - ALGED
Rillieux-la-Pape (69)à 10 km150 travailleursDepuis 1976ESAT INDUSTRIE SERVICE
Rillieux-la-Pape (69)à 10 km53 travailleursDepuis 1997ECODAIR EA
Rillieux-la-Pape (69)à 10 km10 travailleursDepuis 2021BYRON BAY
Lyon 6 (69)à 11 km3 travailleursDepuis 2014BUYZEWAY
Lyon 3 (69)à 12 km15 travailleursDepuis 2015KLIFF by RANDSTAD AURA
Lyon 3 (69)à 12 km90 travailleursDepuis 2021afb Lyon
Lyon 3 (69)à 12 km5 travailleursDepuis 2022EA MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)à 12 km60 travailleursDepuis 1978ESAT MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)à 12 km87 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIES - VENISSIEUX, AMPLEPUIS
Vénissieux (69)à 12 km45 travailleursDepuis 2007DEAFI CALUIRE-ET-CUIRE
Caluire-et-Cuire (69)à 12 km5 travailleursESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON
Lyon 7 (69)à 12 km70 travailleursDepuis 2004FASTROAD LYON
Lyon 7 (69)à 12 km16 travailleursDepuis 2014ATIMIC LYON
Lyon 7 (69)à 12 km7 travailleursDepuis 2015ANRH EA de Lyon
Lyon 7 (69)à 12 km55 travailleursDepuis 2017ARCESI Auvergne Rhône-Alpes
Lyon 7 (69)à 12 km15 travailleursDepuis 2017ESAT LA COURBAISSE
Lyon (69)à 13 km144 travailleursDepuis 1978DSI AURA
Corbas (69)à 13 km50 travailleursDepuis 2018GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)à 13 km23 travailleursDepuis 2000ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)à 13 km98 travailleursDepuis 1983ATELIERS SAINT-LEONARD
Couzon-au-Mont-d'Or (69)à 14 km148 travailleursDepuis 1970ESAT HELENE RIVET - ALGED
Lyon 9 (69)à 15 km170 travailleursDepuis 1982HANDIRECT SERVICES LYON
Lyon 9 (69)à 15 km9 travailleursDepuis 2008Handishare Interim
Lyon 9 (69)à 15 km20 travailleursDepuis 2020ESAT WITKOWSKA
Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 16 km92 travailleursDepuis 1961TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 18 km100 travailleursDepuis 2020Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.
Un marché réservé est un marché (ou un lot d'un marché) public dont l’accès est exclusivement limité à certains acteurs identifiés en amont, tels que des prestataires engagés dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, structures de l'Économie Sociale et Solidaire…). Ce dispositif, prévu par le Code de la Commande Publique, permet donc d’intégrer un dispositif social au sein du marché public.
De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).
Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.
Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.