ESAT & entreprises adaptées de la ville de Chassieu (69680)
TRIBÜ - JN2A SARL
Chassieu (69)8 travailleursDepuis 2014EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)à 3 km50 travailleursDepuis 1954EA KERAMI
Meyzieu (69)à 4 km9 travailleursDepuis 1997INO RECYCLAGE - Meyzieu
Meyzieu (69)à 4 km15 travailleursDepuis 2012EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)à 6 km12 travailleursDepuis 1978ESAT MYRIADE
Vaulx-en-Velin (69)à 6 km63 travailleursDepuis 2001ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)à 6 km180 travailleursDepuis 1975EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)à 6 km60 travailleursDepuis 1998PAPYRUS EA
Lyon 8 (69)à 6 km35 travailleursDepuis 1993APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 7 km130 travailleursDepuis 1962ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 7 km102 travailleursDepuis 1982ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 7 km26 travailleursDepuis 2005ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 7 km90 travailleursELISE LYON
Villeurbanne (69)à 7 km100 travailleursDepuis 2011ASSOCIATION MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 7 km10 travailleursDepuis 1999EA MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)à 7 km60 travailleursDepuis 1978ESAT MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)à 7 km87 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIES - VENISSIEUX, AMPLEPUIS
Vénissieux (69)à 7 km45 travailleursDepuis 2007DSI AURA
Corbas (69)à 8 km50 travailleursDepuis 2018GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)à 9 km23 travailleursDepuis 2000ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)à 9 km98 travailleursDepuis 1983BUYZEWAY
Lyon 3 (69)à 9 km15 travailleursDepuis 2015KLIFF by RANDSTAD AURA
Lyon 3 (69)à 9 km90 travailleursDepuis 2021afb Lyon
Lyon 3 (69)à 9 km5 travailleursDepuis 2022ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON
Lyon 7 (69)à 9 km70 travailleursDepuis 2004ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)
Lyon 7 (69)à 9 km153 travailleursDepuis 1978FASTROAD LYON
Lyon 7 (69)à 9 km16 travailleursDepuis 2014ATIMIC LYON
Lyon 7 (69)à 9 km7 travailleursDepuis 2015ARCESI Auvergne Rhône-Alpes
Lyon 7 (69)à 9 km15 travailleursDepuis 2017BYRON BAY
Lyon 6 (69)à 9 km3 travailleursDepuis 2014ESAT LA COURBAISSE
Lyon (69)à 10 km144 travailleursDepuis 1978DEAFI CALUIRE-ET-CUIRE
Caluire-et-Cuire (69)à 10 km5 travailleursESAT LA ROUE - ALGED
Rillieux-la-Pape (69)à 10 km150 travailleursDepuis 1976ESAT INDUSTRIE SERVICE
Rillieux-la-Pape (69)à 10 km53 travailleursDepuis 1997ECODAIR EA
Rillieux-la-Pape (69)à 10 km10 travailleursDepuis 2021ESAT WITKOWSKA
Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 12 km92 travailleursDepuis 1961ESAT HELENE RIVET - ALGED
Lyon 9 (69)à 12 km170 travailleursDepuis 1982HANDIRECT SERVICES LYON
Lyon 9 (69)à 12 km9 travailleursDepuis 2008Handishare Interim
Lyon 9 (69)à 12 km20 travailleursDepuis 2020TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 13 km100 travailleursDepuis 2020ATELIERS SAINT-LEONARD
Couzon-au-Mont-d'Or (69)à 14 km148 travailleursDepuis 1970ESAT LA ROCHE - CONDITIONNEMENT ET LOGISTIQUE - BRIGNAIS, TARARE, LES SAUVAGES
Brignais (69)à 17 km42 travailleursDepuis 2017Talents pluriel
Brignais (69)à 17 km6 travailleursDepuis 2023Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».
Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.