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Liste des entreprises de pose papier peint et revêtements muraux

Les ESAT et Entreprises Adaptées positionnés sur les activités de pose de papier peint et de revêtements muraux sont à même de réaliser toutes les étapes de préparation préalables à la pose du revêtement : pose d'enduit, ponçage, etc. Ces prestataires répondent aux demandes de professionnels ou de particuliers à travers un accompagnement personnalisé dans les projets d'aménagement et de décoration intérieure ou extérieure.

Le métier «Pose de papier peint, revêtements muraux» regroupe 65 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ADAPEI 77 -ESAT LES ATELIERS BRAYTOIS

Bray-sur-Seine (77)137 travailleursDepuis 1973

Adapei Pro 70 - ESAT Gevigney

Gevigney-et-Mercey (70)65 travailleursDepuis 1982
Plâtrerie

AFAPEI - Entreprise Adaptée l’Elan du Littoral

Calais (62)33 travailleursDepuis 1998

ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE

Aix-en-Provence (13)1 travailleurs
Menuiserie et serrurerie

CEDATRA

Ruitz (62)375 travailleursDepuis 1978

CEM 56-Adapei du Morbihan

Ploërmel (56)96 travailleursDepuis 1989

EA DE L'ORANGERIE

Vaulx-en-Velin (69)60 travailleursDepuis 1998
Fabrication et pose de signalétique

EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE

Limoges (87)80 travailleursDepuis 2006

EA IDTA

Ruffec (16)34 travailleursDepuis 1991
Pose de papier peint, revêtements muraux

EA LES ATELIERS D'ASCALON

Liesse-Notre-Dame (02)56 travailleursDepuis 1992
Petite maintenance technique

EA LES ATELIERS DU VAL DE SAMBRE

Hautmont (59)41 travailleursDepuis 1997

EPISSOS ESAT DE POIX DE PICARDIE

Poix-de-Picardie (80)96 travailleurs

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975
Pose de cloisons, de faux plafonds

ESAT CO

Brest (29)314 travailleursDepuis 2000

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)87 travailleursDepuis 2002

ESAT de CASTILLE

Clairac (47)69 travailleursDepuis 1975
Peinture

ESAT de CORNOUAILLE

Concarneau (29)135 travailleursDepuis 1975

ESAT DE FECAMP

Fécamp (76)181 travailleursDepuis 1965

ESAT DE JONZAC

Saint-Germain-de-Lusignan (17)70 travailleursDepuis 1991
Vitrerie et volets

ESAT DE L' ESTUAIRE-FÉDERATION APAJH

Gonfreville-l'Orcher (76)90 travailleursDepuis 1998

ESAT de l'EPMS DU PROVINOIS

Provins (77)105 travailleursDepuis 2006

ESAT DE LA CRAU

Istres (13)64 travailleursDepuis 2005
Electricité

ESAT du CONTE

Mont-de-Marsan (40)120 travailleursDepuis 1972

ESAT du GPEAJH

Saint-Brice-Courcelles (51)58 travailleursDepuis 1994

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)160 travailleursDepuis 1969

ESAT LA BRECHE

Saumont-la-Poterie (76)115 travailleursDepuis 1985

ESAT LA CLAPE

Narbonne Plage (11)75 travailleursDepuis 1981

ESAT LA PERSEVERANCE

Saint-Michel (02)125 travailleursDepuis 1972

ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES

Brétigny-sur-Orge (91)144 travailleursDepuis 1989

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)153 travailleursDepuis 1970

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)130 travailleursDepuis 1983

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)460 travailleursDepuis 1983

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS

Lens (62)217 travailleursDepuis 1989

LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION

Paris 19 (75)101 travailleursDepuis 1978

LES ATELIERS DU QUERCITAIN

Le Quesnoy (59)60 travailleursDepuis 2009

LES QUATRE VENTS - APAJH 95

Saint-Brice-sous-Forêt (95)50 travailleursDepuis 1998

PROMUT Entreprise Adaptée - Auxerre (Groupe VYV)

Auxerre (89)18 travailleursDepuis 2020

PROMUT Entreprise Adaptée - site Chenove (Groupe VYV)

Chenôve (21)36 travailleursDepuis 1997

PROMUT Entreprise Adaptée - site Dijon (Groupe VYV)

Dijon (21)250 travailleursDepuis 1990

SCOP NEA AUVERGNE - RHONE-ALPES

La Ravoire (73)160 travailleursDepuis 1990

SIFU GROUPE - NOUVELLE AQUITAINE

Guéret (23)32 travailleursDepuis 2020

VIDEAL 13

Marseille 14 (13)3 travailleursDepuis 2009

ADAPEI 58 SAS - SITE DE CLAMECY

Clamecy (58)1 travailleursDepuis 2024

APEI ESAT DE VITRY LE FRANCOIS

Vitry-le-François (51)105 travailleursDepuis 1980

E.S.A.T LES ATELIERS DE LA FORET

Pouillon (51)100 travailleursDepuis 1974

EA ANAIS SERVICE ENTRETIEN & ATELIER TEXTILE

()8 travailleurs

EA LE BELLAIE SERVICES

Vire Normandie (14)62 travailleursDepuis 1993

EA LE VERNOY

Saint-Eusèbe (71)28 travailleursDepuis 2003

ESAT CELHAYA

Cambo-les-Bains (64)40 travailleursDepuis 1976

ESAT DE TETEGHEM

Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990

ESAT DE TINQUEUX LES ATELIERS DE LA FORÊT -LES PAPILLIONS BLANC EN CHAMPAGNE

Tinqueux (51)85 travailleursDepuis 1981

ESAT HORIZON

Baie-Mahault (971)119 travailleursDepuis 2002
Plomberie

ESAT Jean Claude Bertrand APAJH

Argy (36)57 travailleursDepuis 1992

ESAT L'ENVOL - Perpignan

Perpignan (66)135 travailleursDepuis 1964

ESAT LE GARMOUZET

Le Nouvion-en-Thiérache (02)60 travailleursDepuis 1988

ESAT LE TERTRE

Saint-Parres-aux-Tertres (10)106 travailleursDepuis 1995

ESAT LES ATELIERS RETHELOIS

Rethel (08)27 travailleursDepuis 2007

ETABLISSEMENT PUBLIC LE ROC CASTEL

Le Caylar (34)49 travailleursDepuis 1980

HOTRAVAIL Andernos-Les-Bains

Andernos-les-Bains (33)12 travailleursDepuis 1992

HOTRAVAIL La Teste-de-Buch

La Teste-de-Buch (33)52 travailleursDepuis 1992

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020

LES ATELIERS DE MURIGNY

Reims (51)66 travailleursDepuis 1994

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021

Entreprises de pose papier peint et revêtements muraux : les questions fréquentes

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.

Quels sont les différents types de handicap ?

Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont en constante évolution afin de proposer de nouveaux services à leurs clients. Cette capacité d'innovation leur permet de s'adapter aux besoins des donneurs d'ordres et de contribuer à la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap. Au cours des deux dernières années, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité, pour répondre à la demande de leurs clients et répondre à de nouveaux marchés.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.