ESAT & entreprises adaptées de la ville de Corbas (69960)
ECODAIR EA
Rillieux-la-Pape (69)à 16 km10 travailleursDepuis 2021MESSIDOR ESTRABLIN
Estrablin (38)à 17 km33 travailleursDepuis 1993ESAT LOUIS JAFFRIN
Mornant (69)à 19 km139 travailleursDepuis 1987ATELIERS SAINT-LEONARD
Couzon-au-Mont-d'Or (69)à 19 km148 travailleursDepuis 1970HANDISHARE
Limonest (69)à 20 km35 travailleursDepuis 2011ATELIERS DENIS CORDONNIER
Dardilly (69)à 20 km330 travailleursDepuis 1960ISATIS
Villefontaine (38)à 20 km60 travailleursDepuis 1992EA DE LENTILLY (ERDTA)
Lentilly (69)à 25 km8 travailleursDepuis 1994MESSIDOR CUISINE CENTRALE SAIN BEL
Sain-Bel (69)à 28 km16 travailleursDepuis 2002Les autres villes du département
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En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).
Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".
Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.
Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).