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Liste des entreprises conditionnement colisage à Corbas

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier Conditionnement, colisage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Corbas et dans sa région :

ESAT MESSIDOR - Vénissieux

Vénissieux (69)à 3 km87 travailleursDepuis 1999

ATELIERS DU MOULIN A VENT

Saint-Fons (69)à 6 km98 travailleursDepuis 1983
Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting

PAPYRUS EA

Lyon 8 (69)à 8 km35 travailleursDepuis 1993

ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)

Lyon 7 (69)à 9 km153 travailleursDepuis 1978
Remplissage, ensachage, flaconnage Etiquetage, codage, badges

ESAT WITKOWSKA

Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 10 km92 travailleursDepuis 1961

APF Entreprises Villeurbanne

Villeurbanne (69)à 11 km130 travailleursDepuis 1962

ESAT ROBERT LAFON - ALGED

Villeurbanne (69)à 11 km102 travailleursDepuis 1982
Etiquetage, collage, pliage Mise sous film

ESAT GALLIENI

Villeurbanne (69)à 11 km90 travailleurs

ESAT LA ROCHE - CONDITIONNEMENT ET LOGISTIQUE - BRIGNAIS, TARARE, LES SAUVAGES

Brignais (69)à 11 km42 travailleursDepuis 2017

EA FLAVIEN - GCAT

Décines-Charpieu (69)à 11 km50 travailleursDepuis 1954

ESAT LA COURBAISSE

Lyon (69)à 12 km144 travailleursDepuis 1978

ESAT DIDIER BARON - ALGED

Chaponost (69)à 12 km170 travailleursDepuis 1988

ESAT MYRIADE

Vaulx-en-Velin (69)à 13 km63 travailleursDepuis 2001

ESAT LEON FONTAINE

Vaulx-en-Velin (69)à 13 km180 travailleursDepuis 1975

ESAT HELENE RIVET - ALGED

Lyon 9 (69)à 14 km170 travailleursDepuis 1982

ESAT HENRI CASTILLA Odyneo

Lyon 9 (69)à 14 km70 travailleursDepuis 1975

Handishare Interim

Lyon 9 (69)à 14 km20 travailleursDepuis 2020

AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE

Vienne (38)à 16 km256 travailleursDepuis 1970

ESAT LA ROUE - ALGED

Rillieux-la-Pape (69)à 16 km150 travailleursDepuis 1976

ESAT INDUSTRIE SERVICE

Rillieux-la-Pape (69)à 16 km53 travailleursDepuis 1997

MESSIDOR ESTRABLIN

Estrablin (38)à 17 km33 travailleursDepuis 1993

ESAT LOUIS JAFFRIN

Mornant (69)à 19 km139 travailleursDepuis 1987

ATELIERS DENIS CORDONNIER

Dardilly (69)à 20 km330 travailleursDepuis 1960

ISATIS

Villefontaine (38)à 20 km60 travailleursDepuis 1992

Entreprises conditionnement colisage : les questions fréquentes

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées accessible ICI

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les clients des ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent en avant leur satisfaction : à ce titre, 97% d'entre eux se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises, et 68% jugent même la qualité supérieure à celle de prestataires "classiques". Les clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent particulièrement en avant la qualité des produits et services proposés, la proximité, et l'adaptabilité aux besoins de ces prestataires responsables.