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Liste des déménageurs

Certains ESAT et Entreprises Adaptées proposent des prestations de déménagement, notamment pour les entreprises. Ces établissements peuvent disposer d'une flotte de véhicules adaptés pour des petits déménagements, du débarras ou du désencombrement. Ces prestations sont très souvent accolées à un service de collecte de mobilier de bureau.

Le métier «Déménagement, débarras» regroupe 67 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

AGAPEI- EA LES MAINS VERTES (Cambon Albi)

Albi (81)19 travailleursDepuis 1998

CEDATRA

Ruitz (62)375 travailleursDepuis 1978

EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE

Limoges (87)80 travailleursDepuis 2006

EICLOR

Rombas (57)80 travailleursDepuis 1996

Elise Sud Francilien / UtopiHa

Vaux-le-Pénil (77)26 travailleursDepuis 2014

Entreprise Adaptée EMS

Grasse (06)140 travailleursDepuis 1990

ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY

Pessac (33)95 travailleursDepuis 1982

ESAT AGRICOLE LES GLYCINES CRAMANS

Cramans (39)137 travailleursDepuis 1982

ESAT ANDRÉ LANCIOT

Heillecourt (54)309 travailleursDepuis 1972
Signalétique

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975

ESAT Claude Martinière

Scaër (29)51 travailleursDepuis 1986

ESAT DE JONZAC

Saint-Germain-de-Lusignan (17)70 travailleursDepuis 1991

ESAT DE L'APF Valenciennes

Famars (59)20 travailleursDepuis 1991

ESAT du GPEAJH

Saint-Brice-Courcelles (51)58 travailleursDepuis 1994

ESAT ISLE AUX BOIS

Châlons-en-Champagne (51)144 travailleursDepuis 1981

ESAT L'ELAN QUALITE

Creuzier-le-Neuf (03)160 travailleursDepuis 1973

ESAT LE CORBELET

Cognin (73)88 travailleursDepuis 1978

ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne

Bry-sur-Marne (94)72 travailleursDepuis 1975

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)82 travailleursDepuis 1970

ESAT LES ATELIERS DU PARC SAINT DENIS

Verneuil d'Avre et d'Iton (27)80 travailleursDepuis 1998

ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES

Brétigny-sur-Orge (91)144 travailleursDepuis 1989

ESAT LES CHARMETTES Fédération APAJH

Saint-Mont (32)70 travailleursDepuis 1980

ESAT LOIRE ET BESBRE

Diou (03)20 travailleursDepuis 2008

ESAT MESSIDOR ROANNE

Roanne (42)35 travailleursDepuis 2010

ESAT PAUL BESSON

Étampes (91)90 travailleursDepuis 1991

ESATCO CHÂTEAUBRIANT (Ateliers de la Mée)

Châteaubriant (44)109 travailleursDepuis 1973

Handi ZEN

Rueil-Malmaison (92)30 travailleursDepuis 2016

Handi ZEN Occitanie

Saint-Jean-de-Védas (34)30 travailleursDepuis 2016

INO RECYCLAGE - Clermont-Ferrand

Gerzat (63)32 travailleursDepuis 2012

INO RECYCLAGE - Meyzieu

Meyzieu (69)15 travailleursDepuis 2012

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)130 travailleursDepuis 1983

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)460 travailleursDepuis 1983

LES ATELIERS DU CAILLY

Canteleu (76)115 travailleursDepuis 1983

MEINAU ET ILLKIRCH SERVICES - Régie de Quartiers

Strasbourg (67)37 travailleursDepuis 1992

SERVICEA

Cesson-Sévigné (35)80 travailleursDepuis 2013

VIDEAL 13

Marseille 14 (13)3 travailleursDepuis 2009

VIDEAL 30

Lapalud (84)18 travailleursDepuis 2012

VIDEAL 35

Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)31 travailleursDepuis 2003

VIDEAL 78

Bonnières-sur-Seine (78)27 travailleursDepuis 2002

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)140 travailleursDepuis 2007

ANTILOPE

Marseille (13)22 travailleursDepuis 2002

ATELIER PROTEGE (ACTP) - TOURLAVILLE

Tourlaville (50)250 travailleursDepuis 1985

CASEM MULTISERVICES

Donzenac (19)35 travailleursDepuis 2007

CAT de l'APEI

Nouméa (988)82 travailleursDepuis 1986

Dispositif Médico-Social L'ESSOR DE MONGUILHEM

Monguilhem (32)82 travailleursDepuis 1972

EA ASTRHALOR

Mende (48)34 travailleursDepuis 1987

EA ISATIS

Nice (06)22 travailleursDepuis 2012

EA MAISON'NETTE

Viriat (01)38 travailleursDepuis 1990

EA UTIL 85

La Roche-sur-Yon (85)42 travailleursDepuis 1994

EABS 72 - La Ferté-Bernard

La Ferté-Bernard (72)24 travailleursDepuis 2008

ESAT CHAMPAGNE ANTENNE DE BAR SUR AUBE

Proverville (10)28 travailleursDepuis 1991

ESAT ESSOR

Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974

ESAT HABILIS (Les PEP CBFC)

Dijon (21)145 travailleursDepuis 1983

ESAT LA MANADE

Marseille 11 (13)61 travailleursDepuis 1989

ESAT LA VALBARELLE

Marseille 11 (13)100 travailleursDepuis 1984

ESAT LE MOULIN DU SOLEIL

Tulle (19)70 travailleursDepuis 1967

ESAT LES COURTIS

Vendôme (41)61 travailleursDepuis 1994

ESAT Tulle

Tulle (19)52 travailleursDepuis 1976

GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE

Marcq-en-Barœul (59)111 travailleursDepuis 1991

L'AVEC 3 N

Limoges (87)25 travailleursDepuis 2007

OSTREVENT ESPACE SERVICES

Denain (59)100 travailleursDepuis 1997

SAPRENA

Bouaye (44)500 travailleursDepuis 1988

SAS CNET 63

Romagnat (63)70 travailleursDepuis 1995

STS - Société Travail Services (EA)

Poitiers (86)50 travailleursDepuis 2016

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021

Déménageurs : les questions fréquentes

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir au moins 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs ou s’acquitter d’une contribution. Le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées permet de réduire la contribution : lorsqu'une entreprise achète une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée, elle peut déduire de sa contribution 30% de la part main d'oeuvre de la prestation.

Quels sont les différents types de handicap ?

On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).

Qu’est-ce que l’ESS ?

L’ESS est le sigle d'Économie Sociale et Solidaire. Il s’agit d’un ensemble d’organisations variées qui remplissent une mission d’ordre social et solidaire, et pas seulement économique. L’économie sociale et solidaire rassemble plus de 220 000 établissements en France (parmi lesquels 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées) et regroupe près de 2,4 millions de salariés, ce qui représente 10,5 % de l’emploi du pays.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.