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Liste des papeteries et fournitures de bureau

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent une palette variée de fournitures de bureau et de papeterie : ramettes, blocs-notes, notes à coller, classeurs, articles de bureau, chemises, pochettes, articles de rangement, enveloppes, boîtes d'archives... Certains produits sont fabriqués en propre ou personnalisés au sein de l'établissement, d'autres sont issus de la revente. Une partie de l'offre est éco-responsable (PEFC, FSC). Les prestataires proposent parfois la personnalisation de ces articles. Ces produits sont généralement disponibles en ligne sur catalogue.

Le métier «Fournitures de bureau, papeterie» regroupe 54 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ATELIER PICKING

Le Havre (76)19 travailleursDepuis 2001

c'cité - Fédération des Aveugles Grand Est

Strasbourg (67)55 travailleursDepuis 1910

CEDATRA

Ruitz (62)375 travailleursDepuis 1978

EA AFLPH (Association Formation pour L'insertion de Personnes Handicapées)

Peyre en Aubrac (48)17 travailleursDepuis 1985

EA ATELIER DU VERT BOCAGE

Origny-en-Thiérache (02)27 travailleursDepuis 1996

EA BRM LOG

Saint-Thibault-des-Vignes (77)14 travailleursDepuis 2005

EA FLAVIEN - GCAT

Décines-Charpieu (69)50 travailleursDepuis 1954
Fourniture de gel hydroalcoolique (et distributeurs)

EA IDTA

Ruffec (16)34 travailleursDepuis 1991

EA LES ATELIERS DE LA VALLEE DE DUYES

Peyruis (04)19 travailleursDepuis 1991

ESAT BROUSSE SAINT CHRISTOPHE

Bergerac (24)180 travailleursDepuis 1969

ESAT de CASTILLE

Clairac (47)69 travailleursDepuis 1975

ESAT DU CIRCUIT (ESATCO)

Le Mans (72)110 travailleursDepuis 1991

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)160 travailleursDepuis 1969

ESAT LE POINT DU JOUR

Pierrevillers (57)120 travailleursDepuis 1969

ESAT Les Ateliers du GEDHIF

Bourges (18)169 travailleursDepuis 1976

ESAT LES CIGALES JEAN PAOUR

Salon-de-Provence (13)120 travailleursDepuis 1983

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)146 travailleursDepuis 1972

ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE

Mundolsheim (67)110 travailleurs

HANDIPRINT

Cherbourg-en-Cotentin (50)170 travailleursDepuis 2010

HANDIRECT SERVICES (ANGERS)

Avrillé (49)4 travailleursDepuis 2015

HANDIRECT NANTES

Saint-Herblain (44)10 travailleursDepuis 2007

HENERGY - EA'TERS entreprise adaptée

Les Milles (13)35 travailleursDepuis 2015

L' ATELIER DU PAPIER SOLEIL

Vailhauquès (34)22 travailleursDepuis 2008

L'ENTREPRISE ADAPTEE

Les Avenières Veyrins-Thuellin (38)75 travailleursDepuis 2009

LE CHÊNE

Bagneux (92)27 travailleursDepuis 1992

LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt

Boulogne-Billancourt (92)10 travailleursDepuis 2015

LES PAPILLONS DE JOUR - Rouen

Rouen (76)17 travailleursDepuis 2012
Fourniture de cartouches d'encre

LES QUATRE SAISONS DE LOZÈRE

Saint-Chély-d'Apcher (48)16 travailleursDepuis 2016

NOVASANCO

Pessac (33)10 travailleursDepuis 2016

Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER

Grenay (62)300 travailleursDepuis 1964

PRINTERREA - Cherisy

Cherisy (28)15 travailleursDepuis 2012

SERVICEA

Cesson-Sévigné (35)80 travailleursDepuis 2013

VIDEAL 13

Marseille 14 (13)3 travailleursDepuis 2009

VIDEAL 84

Lapalud (84)38 travailleursDepuis 1995

ADAPEI 58 SAS - SITE DE CLAMECY

Clamecy (58)1 travailleursDepuis 2024

ADAPEI58 site d'Urzy

Varennes-Vauzelles (58)37 travailleursDepuis 2016

ANTILOPE

Marseille (13)22 travailleursDepuis 2002

APYSA

Mortagne-sur-Sèvre (85)30 travailleursDepuis 2008

ARI - LES ATELIERS DE PROVENCE

Carnoux-en-Provence (13)83 travailleursDepuis 1985

ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)

Croissy-sur-Seine (78)64 travailleursDepuis 1976

EA BLEONE DURANCE UNAPEI Alpes Provence

Château-Arnoux-Saint-Auban (04)21 travailleursDepuis 1992

EA DE L'AIGUILLON

Mondeville (14)13 travailleursDepuis 1998

EA DE L'ISOP

Saint-Martial-sur-Isop (87)23 travailleursDepuis 1994

EA LA RUCHE

Gardanne (13)37 travailleursDepuis 1990

EA LE VERDIER

Saint-Amand-Montrond (18)65 travailleursDepuis 1998

EA LES ETOILES D'OUTRE MER

Fort-de-France (972)2 travailleursDepuis 2021

EQUITA

Biguglia (2B)12 travailleursDepuis 2001

ESAT LES ANTES

Le Meix-Tiercelin (51)84 travailleursDepuis 1980

ESAT LES ATELIERS DE NIERME

Oyonnax (01)90 travailleursDepuis 1987

ESAT VERNET INDUSTRIEL

Saint-Amand-Montrond (18)107 travailleursDepuis 1976

ESATONIC ATELIERS DU FOURNAS Manosque

Manosque (04)66 travailleursDepuis 1991

Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est de COLMAR

Colmar (68)7 travailleursDepuis 1979

LEAC

Cosne-Cours-sur-Loire (58)25 travailleursDepuis 2013

PRO NET SERVICES - EPNAK

Plougoumelen (56)17 travailleursDepuis 2011

Papeteries et fournitures de bureau : les questions fréquentes

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat responsable, ou solidaire, fait référence à l’acquisition d’un produit ou d’un service auprès d’un fournisseur engagé dans une démarche sociale, environnementale ou d’économie solidaire. Les achats effectués auprès d’Entreprises adaptées ou d’ESAT sont des exemples d’achats responsables. Pour une entreprise, réaliser des achats responsables fait partie des actions pouvant s’intégrer à une démarche RSE.

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.