ESAT & entreprises adaptées de la ville de Meximieux (01800)
ESAT LA COTIERE ET DU PAYS DE GEX
Meximieux (01)96 travailleursDepuis 1999ESAT DE TRANSITION ENVOL
Blyes (01)à 7 km9 travailleursDepuis 2011LOG'INS - Saint-Vulbas
Saint-Vulbas (01)à 10 km45 travailleursDepuis 2015ESAT LES DOMBES
Villars-les-Dombes (01)à 16 km50 travailleursDepuis 2011ATELIER SOLIDAIRE DU BUGEY
Saint-Rambert-en-Bugey (01)à 19 km39 travailleursDepuis 1989EA KERAMI
Meyzieu (69)à 20 km9 travailleursDepuis 1997INO RECYCLAGE - Meyzieu
Meyzieu (69)à 20 km15 travailleursDepuis 2012ORSAC ESAT DIENET
Saint-Paul-de-Varax (01)à 22 km71 travailleursDepuis 1989EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)à 22 km50 travailleursDepuis 1954EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)à 23 km12 travailleursDepuis 1978ESAT MYRIADE
Vaulx-en-Velin (69)à 23 km63 travailleursDepuis 2001ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)à 23 km180 travailleursDepuis 1975EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)à 23 km40 travailleursDepuis 1998ESAT LA ROUE - ALGED
Rillieux-la-Pape (69)à 24 km150 travailleursDepuis 1976ESAT INDUSTRIE SERVICE
Rillieux-la-Pape (69)à 24 km53 travailleursDepuis 1997ECODAIR EA
Rillieux-la-Pape (69)à 24 km10 travailleursDepuis 2021TRIBÜ - JN2A SARL
Chassieu (69)à 25 km8 travailleursDepuis 2014ATELIERS SAINT-LEONARD
Couzon-au-Mont-d'Or (69)à 26 km148 travailleursDepuis 1970APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 27 km130 travailleursDepuis 1962ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 27 km102 travailleursDepuis 1982ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 27 km26 travailleursDepuis 2005ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 27 km90 travailleursELISE LYON
Villeurbanne (69)à 27 km100 travailleursDepuis 2011ASSOCIATION MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 27 km10 travailleursDepuis 1999DEAFI CALUIRE-ET-CUIRE
Caluire-et-Cuire (69)à 28 km5 travailleursLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.
Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).
La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.
Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.