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Liste des entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel à Meyzieu

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent souvent des services d'assemblage d'articles ou de kittings dans le cadre de prestations de logistique ou de conditionnement plus globales. Ces services visent à construire / assembler un produit final ou l'un de ses composants. Il peut par exemple s'agir de montage de chariots de golf, d'assemblage de PLV ou de VMC. Il s'agit généralement d'opérations réalisées en amont des prestations de conditionnement.

Le métier Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Meyzieu et dans sa région :

ESAT MYRIADE

Vaulx-en-Velin (69)à 6 km63 travailleursDepuis 2001
Etiquetage, collage, pliage Conditionnement, colisage

ESAT LEON FONTAINE

Vaulx-en-Velin (69)à 6 km180 travailleursDepuis 1975
Etiquetage, codage, badges

APF Entreprises Villeurbanne

Villeurbanne (69)à 9 km130 travailleursDepuis 1962

ESAT ROBERT LAFON - ALGED

Villeurbanne (69)à 9 km102 travailleursDepuis 1982
Mise sous film

ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON

Villeurbanne (69)à 9 km26 travailleursDepuis 2005
Remplissage, ensachage, flaconnage

ESAT LA ROUE - ALGED

Rillieux-la-Pape (69)à 10 km150 travailleursDepuis 1976

PAPYRUS EA

Lyon 8 (69)à 10 km35 travailleursDepuis 1993

ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)

Lyon 7 (69)à 12 km153 travailleursDepuis 1978

ESAT LA COURBAISSE

Lyon (69)à 13 km144 travailleursDepuis 1978

ATELIERS DU MOULIN A VENT

Saint-Fons (69)à 13 km98 travailleursDepuis 1983

ESAT HENRI CASTILLA Odyneo

Lyon 9 (69)à 15 km70 travailleursDepuis 1975

Handishare Interim

Lyon 9 (69)à 15 km20 travailleursDepuis 2020

ESAT WITKOWSKA

Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 16 km92 travailleursDepuis 1961

ESAT LA COTIERE ET DU PAYS DE GEX

Meximieux (01)à 20 km96 travailleursDepuis 1999

ESAT DIDIER BARON - ALGED

Chaponost (69)à 21 km170 travailleursDepuis 1988

ESAT LA ROCHE - CONDITIONNEMENT ET LOGISTIQUE - BRIGNAIS, TARARE, LES SAUVAGES

Brignais (69)à 21 km42 travailleursDepuis 2017

LOG'INS - Saint-Vulbas

Saint-Vulbas (01)à 23 km45 travailleursDepuis 2015

AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE

Vienne (38)à 28 km256 travailleursDepuis 1970

Les autres ESAT et EA à Meyzieu

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Meyzieu ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel : les questions fréquentes

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.