ESAT & entreprises adaptées du département "Ain" (01)
Le département «Ain» compte 22 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Ain» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
EA ADAPAYSAGE
Bourg-en-Bresse (01)19 travailleursDepuis 1991EA ADAPAYSAGE Haut Bugey
Oyonnax (01)16 travailleursDepuis 1994EA DE BROU
Viriat (01)25 travailleursDepuis 1995EA FAT-ORSAC
Péronnas (01)42 travailleursDepuis 1987EA MAISON'NETTE
Viriat (01)38 travailleursDepuis 1990ESAT BELLEGARDE-INDUSTRIES
Valserhône (01)60 travailleursDepuis 1989ESAT CENTRE DE VIE RURALE / ESAT de TREFFORT
Val-Revermont (01)60 travailleursDepuis 1976ESAT LA COTIERE ET DU PAYS DE GEX
Meximieux (01)96 travailleursDepuis 1999ESAT LA LECHERE
Belley (01)132 travailleursDepuis 1974ESAT LE PENNESSUY
Viriat (01)187 travailleursDepuis 1966ESAT LES ATELIERS DE NIERME
Oyonnax (01)90 travailleursDepuis 1987ESAT LES DOMBES
Villars-les-Dombes (01)50 travailleursDepuis 2011ESAT ODYNEO Pôle du Colombier
Belley (01)58 travailleursDepuis 1978LA MAISON DES PAYS DE L'AIN
Saint-Étienne-du-Bois (01)10 travailleursDepuis 1985ATELIER SOLIDAIRE DU BUGEY
Saint-Rambert-en-Bugey (01)39 travailleursDepuis 1989ESAT HORS MURS LADAPT Ain
Viriat (01)15 travailleursDepuis 2007ESAT LA FRETA
Plateau d'Hauteville (01)66 travailleursDepuis 1986LOG'INS - Saint-Vulbas
Saint-Vulbas (01)45 travailleursDepuis 2015ORSAC ESAT DIENET
Saint-Paul-de-Varax (01)71 travailleursDepuis 1989Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Ain» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).
Au cours de ces deux dernières années, les métiers les plus dynamiques au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées sont les filières du conditionnement, de la logistique et du transport, suivies des métiers de la production industrielle (fabrication d’emballages, électronique, métallurgie…) et du secteur du nettoyage et de l’entretien (blanchisserie, nettoyage de locaux…).
Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).
Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.
La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".