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Liste des entreprises mise sous pli mailing routage à Meyzieu

Le métier de "mise sous pli, mailing et routage" est le plus représenté parmi les prestations administratives proposées par les ESAT et les Entreprises Adaptées. La mise sous pli est assurée manuellement tandis que le routage fait l'objet de contrats postaux mutualisant les quantités. Enfin, certains prestataires peuvent également proposer des services de mailing permettant d'optimiser la joignabilité lors de campagnes de mailing.

Le métier Mise sous pli, mailing, routage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Mise sous pli, mailing, routage à Meyzieu et dans sa région :

EA KERAMI

Meyzieu (69)9 travailleursDepuis 1997

EA FLAVIEN - GCAT

Décines-Charpieu (69)à 2 km50 travailleursDepuis 1954

ESAT MYRIADE

Vaulx-en-Velin (69)à 6 km63 travailleursDepuis 2001
Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)

ESAT LEON FONTAINE

Vaulx-en-Velin (69)à 6 km180 travailleursDepuis 1975
Tri et destruction de documents

ESAT ROBERT LAFON - ALGED

Villeurbanne (69)à 9 km102 travailleursDepuis 1982

ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON

Villeurbanne (69)à 9 km26 travailleursDepuis 2005
Archivage et classement Numérisation

PAPYRUS EA

Lyon 8 (69)à 10 km35 travailleursDepuis 1993

ESAT MESSIDOR - Vénissieux

Vénissieux (69)à 12 km87 travailleursDepuis 1999
Gestion d'élections professionnelles

ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON

Lyon 7 (69)à 12 km70 travailleursDepuis 2004
Contrôle et complétude de dossiers

ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)

Lyon 7 (69)à 12 km153 travailleursDepuis 1978

ESAT LA COURBAISSE

Lyon (69)à 13 km144 travailleursDepuis 1978

DSI AURA

Corbas (69)à 13 km50 travailleursDepuis 2018
Gestion de bases de données

ATELIERS DU MOULIN A VENT

Saint-Fons (69)à 13 km98 travailleursDepuis 1983

ATELIERS SAINT-LEONARD

Couzon-au-Mont-d'Or (69)à 14 km148 travailleursDepuis 1970

ESAT HENRI CASTILLA Odyneo

Lyon 9 (69)à 15 km70 travailleursDepuis 1975

HANDIRECT SERVICES LYON

Lyon 9 (69)à 15 km9 travailleursDepuis 2008

Handishare Interim

Lyon 9 (69)à 15 km20 travailleursDepuis 2020

ESAT WITKOWSKA

Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 16 km92 travailleursDepuis 1961

ESAT LA COTIERE ET DU PAYS DE GEX

Meximieux (01)à 20 km96 travailleursDepuis 1999
Conciergerie Bien-être au travail

EA DE LENTILLY (ERDTA)

Lentilly (69)à 27 km8 travailleursDepuis 1994

AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE

Vienne (38)à 28 km256 travailleursDepuis 1970

Les autres ESAT et EA à Meyzieu

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Meyzieu ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises mise sous pli mailing routage : les questions fréquentes

Comment définir l'inclusion sociale ?

L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.