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Liste des entreprises conditionnement colisage à Villeurbanne

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier Conditionnement, colisage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Villeurbanne et dans sa région :

APF Entreprises Villeurbanne

Villeurbanne (69)130 travailleursDepuis 1962

ESAT ROBERT LAFON - ALGED

Villeurbanne (69)102 travailleursDepuis 1982
Etiquetage, collage, pliage Mise sous film

ESAT GALLIENI

Villeurbanne (69)90 travailleurs
Remplissage, ensachage, flaconnage

PAPYRUS EA

Lyon 8 (69)à 3 km35 travailleursDepuis 1993
Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)

ESAT LA COURBAISSE

Lyon (69)à 3 km144 travailleursDepuis 1978

ESAT MYRIADE

Vaulx-en-Velin (69)à 4 km63 travailleursDepuis 2001

ESAT LEON FONTAINE

Vaulx-en-Velin (69)à 4 km180 travailleursDepuis 1975
Etiquetage, codage, badges

ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)

Lyon 7 (69)à 4 km153 travailleursDepuis 1978

ESAT LA ROUE - ALGED

Rillieux-la-Pape (69)à 5 km150 travailleursDepuis 1976

ESAT INDUSTRIE SERVICE

Rillieux-la-Pape (69)à 5 km53 travailleursDepuis 1997

ESAT HELENE RIVET - ALGED

Lyon 9 (69)à 6 km170 travailleursDepuis 1982

ESAT HENRI CASTILLA Odyneo

Lyon 9 (69)à 6 km70 travailleursDepuis 1975

Handishare Interim

Lyon 9 (69)à 6 km20 travailleursDepuis 2020

EA FLAVIEN - GCAT

Décines-Charpieu (69)à 6 km50 travailleursDepuis 1954

ATELIERS DU MOULIN A VENT

Saint-Fons (69)à 7 km98 travailleursDepuis 1983

ESAT MESSIDOR - Vénissieux

Vénissieux (69)à 7 km87 travailleursDepuis 1999

ESAT WITKOWSKA

Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 8 km92 travailleursDepuis 1961

DSI AURA

Corbas (69)à 11 km50 travailleursDepuis 2018

ATELIERS DENIS CORDONNIER

Dardilly (69)à 12 km330 travailleursDepuis 1960

ESAT DIDIER BARON - ALGED

Chaponost (69)à 13 km170 travailleursDepuis 1988

ESAT LA ROCHE - CONDITIONNEMENT ET LOGISTIQUE - BRIGNAIS, TARARE, LES SAUVAGES

Brignais (69)à 14 km42 travailleursDepuis 2017

ESAT LOUIS JAFFRIN

Mornant (69)à 23 km139 travailleursDepuis 1987

AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE

Vienne (38)à 27 km256 travailleursDepuis 1970

MESSIDOR VILLEFRANCHE

Villefranche-sur-Saône (69)à 27 km30 travailleursDepuis 1990

SOL'ACT - ESAT de l'AGIVR - Villefranche-sur-Saône

Villefranche-sur-Saône (69)à 27 km110 travailleursDepuis 1969

ISATIS

Villefontaine (38)à 27 km60 travailleursDepuis 1992

ESAT LES DOMBES

Villars-les-Dombes (01)à 27 km50 travailleursDepuis 2011

MESSIDOR ESTRABLIN

Estrablin (38)à 28 km33 travailleursDepuis 1993

Entreprises conditionnement colisage : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L'Économie Sociale et Solidaire est un ensemble de structures qui répond à une mission sociale en plus de leur mission commerciale. En France, l'ESS compte plus 220 000 établissements, dans tous les secteurs d'activité, qui emploient 2,4 millions de salariés, soit 10,5% de l'emploi en France. Les ESAT et Entreprises Adaptées appartiennent à l'ESS.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.