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Liste des entreprises conditionnement colisage à Villeurbanne

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier Conditionnement, colisage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Villeurbanne et dans sa région :

APF Entreprises Villeurbanne

Villeurbanne (69)130 travailleursDepuis 1962

ESAT ROBERT LAFON - ALGED

Villeurbanne (69)102 travailleursDepuis 1982
Etiquetage, collage, pliage Mise sous film

ESAT GALLIENI

Villeurbanne (69)90 travailleurs
Remplissage, ensachage, flaconnage

PAPYRUS EA

Lyon 8 (69)à 3 km35 travailleursDepuis 1993
Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)

ESAT LA COURBAISSE

Lyon (69)à 3 km144 travailleursDepuis 1978

ESAT MYRIADE

Vaulx-en-Velin (69)à 4 km63 travailleursDepuis 2001

ESAT LEON FONTAINE

Vaulx-en-Velin (69)à 4 km180 travailleursDepuis 1975
Etiquetage, codage, badges

ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)

Lyon 7 (69)à 4 km153 travailleursDepuis 1978

ESAT LA ROUE - ALGED

Rillieux-la-Pape (69)à 5 km150 travailleursDepuis 1976

ESAT INDUSTRIE SERVICE

Rillieux-la-Pape (69)à 5 km53 travailleursDepuis 1997

ESAT HELENE RIVET - ALGED

Lyon 9 (69)à 6 km170 travailleursDepuis 1982

ESAT HENRI CASTILLA Odyneo

Lyon 9 (69)à 6 km70 travailleursDepuis 1975

Handishare Interim

Lyon 9 (69)à 6 km20 travailleursDepuis 2020

EA FLAVIEN - GCAT

Décines-Charpieu (69)à 6 km50 travailleursDepuis 1954

ATELIERS DU MOULIN A VENT

Saint-Fons (69)à 7 km98 travailleursDepuis 1983

ESAT MESSIDOR - Vénissieux

Vénissieux (69)à 7 km87 travailleursDepuis 1999

ESAT WITKOWSKA

Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 8 km92 travailleursDepuis 1961

DSI AURA

Corbas (69)à 11 km50 travailleursDepuis 2018

ATELIERS DENIS CORDONNIER

Dardilly (69)à 12 km330 travailleursDepuis 1960

ESAT DIDIER BARON - ALGED

Chaponost (69)à 13 km170 travailleursDepuis 1988

ESAT LA ROCHE - CONDITIONNEMENT ET LOGISTIQUE - BRIGNAIS, TARARE, LES SAUVAGES

Brignais (69)à 14 km42 travailleursDepuis 2017

ESAT LOUIS JAFFRIN

Mornant (69)à 23 km139 travailleursDepuis 1987

AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE

Vienne (38)à 27 km256 travailleursDepuis 1970

MESSIDOR VILLEFRANCHE

Villefranche-sur-Saône (69)à 27 km30 travailleursDepuis 1990

SOL'ACT - ESAT de l'AGIVR - Villefranche-sur-Saône

Villefranche-sur-Saône (69)à 27 km110 travailleursDepuis 1969

ISATIS

Villefontaine (38)à 27 km60 travailleursDepuis 1992

ESAT LES DOMBES

Villars-les-Dombes (01)à 27 km50 travailleursDepuis 2011

MESSIDOR ESTRABLIN

Estrablin (38)à 28 km33 travailleursDepuis 1993

Entreprises conditionnement colisage : les questions fréquentes

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est un marché (ou un lot d'un marché) public dont l’accès est exclusivement limité à certains acteurs identifiés en amont, tels que des prestataires engagés dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, structures de l'Économie Sociale et Solidaire…). Ce dispositif, prévu par le Code de la Commande Publique, permet donc d’intégrer un dispositif social au sein du marché public.