ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vénissieux (69200)
EA MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)60 travailleursDepuis 1978ESAT MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)87 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIES - VENISSIEUX, AMPLEPUIS
Vénissieux (69)45 travailleursDepuis 2007GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)à 2 km23 travailleursDepuis 2000ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)à 2 km98 travailleursDepuis 1983DSI AURA
Corbas (69)à 3 km30 travailleursDepuis 2018PAPYRUS EA
Lyon 8 (69)à 4 km35 travailleursDepuis 1993ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON
Lyon 7 (69)à 5 km70 travailleursDepuis 2004ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)
Lyon 7 (69)à 5 km153 travailleursDepuis 1978FASTROAD LYON
Lyon 7 (69)à 5 km16 travailleursDepuis 2014ATIMIC LYON
Lyon 7 (69)à 5 km7 travailleursDepuis 2015ARCESI Auvergne Rhône-Alpes
Lyon 7 (69)à 5 km15 travailleursDepuis 2017TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 6 km100 travailleursDepuis 2020ESAT WITKOWSKA
Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 7 km92 travailleursDepuis 1961BUYZEWAY
Lyon 3 (69)à 7 km15 travailleursDepuis 2015KLIFF by RANDSTAD AURA
Lyon 3 (69)à 7 km90 travailleursDepuis 2021afb Lyon
Lyon 3 (69)à 7 km5 travailleursDepuis 2022TRIBÜ - JN2A SARL
Chassieu (69)à 7 km8 travailleursDepuis 2014APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 7 km130 travailleursDepuis 1962ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 7 km102 travailleursDepuis 1982ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 7 km26 travailleursDepuis 2005ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 7 km90 travailleursELISE LYON
Villeurbanne (69)à 7 km100 travailleursDepuis 2011ASSOCIATION MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 7 km10 travailleursDepuis 1999BYRON BAY
Lyon 6 (69)à 8 km3 travailleursDepuis 2014ESAT LA COURBAISSE
Lyon (69)à 8 km144 travailleursDepuis 1978EA CAP VERT
Charly (69)à 8 km10 travailleursDepuis 2015ESAT LA ROCHE - CONDITIONNEMENT ET LOGISTIQUE - BRIGNAIS, TARARE, LES SAUVAGES
Brignais (69)à 9 km42 travailleursDepuis 2017Talents pluriel
Brignais (69)à 9 km6 travailleursDepuis 2023ESAT HELENE RIVET - ALGED
Lyon 9 (69)à 10 km170 travailleursDepuis 1982ESAT HENRI CASTILLA Odyneo
Lyon 9 (69)à 10 km70 travailleursDepuis 1975HANDIRECT SERVICES LYON
Lyon 9 (69)à 10 km9 travailleursDepuis 2008Handishare Interim
Lyon 9 (69)à 10 km20 travailleursDepuis 2020EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)à 10 km50 travailleursDepuis 1954EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)à 10 km12 travailleursDepuis 1978ESAT MYRIADE
Vaulx-en-Velin (69)à 10 km63 travailleursDepuis 2001ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)à 10 km180 travailleursDepuis 1975EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)à 10 km40 travailleursDepuis 1998DEAFI CALUIRE-ET-CUIRE
Caluire-et-Cuire (69)à 10 km5 travailleursINO RECYCLAGE - Meyzieu
Meyzieu (69)à 12 km15 travailleursDepuis 2012ESAT LA ROUE - ALGED
Rillieux-la-Pape (69)à 13 km150 travailleursDepuis 1976ESAT INDUSTRIE SERVICE
Rillieux-la-Pape (69)à 13 km53 travailleursDepuis 1997ECODAIR EA
Rillieux-la-Pape (69)à 13 km10 travailleursDepuis 2021ATELIERS SAINT-LEONARD
Couzon-au-Mont-d'Or (69)à 16 km148 travailleursDepuis 1970Les autres villes du département
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La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.
Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.
Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.