ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Priest (69800)
TRIBÜ - JN2A SARL
Chassieu (69)à 2 km8 travailleursDepuis 2014EA MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)à 4 km60 travailleursDepuis 1978ESAT MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)à 4 km87 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIES - VENISSIEUX, AMPLEPUIS
Vénissieux (69)à 4 km45 travailleursDepuis 2007DSI AURA
Corbas (69)à 5 km50 travailleursDepuis 2018PAPYRUS EA
Lyon 8 (69)à 6 km35 travailleursDepuis 1993EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)à 6 km50 travailleursDepuis 1954GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)à 7 km23 travailleursDepuis 2000ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)à 7 km98 travailleursDepuis 1983APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 7 km130 travailleursDepuis 1962ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 7 km102 travailleursDepuis 1982ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 7 km26 travailleursDepuis 2005ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 7 km90 travailleursELISE LYON
Villeurbanne (69)à 7 km100 travailleursDepuis 2011ASSOCIATION MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 7 km10 travailleursDepuis 1999INO RECYCLAGE - Meyzieu
Meyzieu (69)à 7 km15 travailleursDepuis 2012ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON
Lyon 7 (69)à 8 km70 travailleursDepuis 2004ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)
Lyon 7 (69)à 8 km153 travailleursDepuis 1978FASTROAD LYON
Lyon 7 (69)à 8 km16 travailleursDepuis 2014ATIMIC LYON
Lyon 7 (69)à 8 km7 travailleursDepuis 2015ARCESI Auvergne Rhône-Alpes
Lyon 7 (69)à 8 km15 travailleursDepuis 2017EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)à 8 km12 travailleursDepuis 1978ESAT MYRIADE
Vaulx-en-Velin (69)à 8 km63 travailleursDepuis 2001ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)à 8 km180 travailleursDepuis 1975EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)à 8 km40 travailleursDepuis 1998BUYZEWAY
Lyon 3 (69)à 8 km15 travailleursDepuis 2015KLIFF by RANDSTAD AURA
Lyon 3 (69)à 8 km90 travailleursDepuis 2021afb Lyon
Lyon 3 (69)à 8 km5 travailleursDepuis 2022BYRON BAY
Lyon 6 (69)à 9 km3 travailleursDepuis 2014ESAT LA COURBAISSE
Lyon (69)à 10 km144 travailleursDepuis 1978ESAT WITKOWSKA
Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 11 km92 travailleursDepuis 1961TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 11 km100 travailleursDepuis 2020DEAFI CALUIRE-ET-CUIRE
Caluire-et-Cuire (69)à 11 km5 travailleursESAT HELENE RIVET - ALGED
Lyon 9 (69)à 12 km170 travailleursDepuis 1982HANDIRECT SERVICES LYON
Lyon 9 (69)à 12 km9 travailleursDepuis 2008Handishare Interim
Lyon 9 (69)à 12 km20 travailleursDepuis 2020ESAT LA ROUE - ALGED
Rillieux-la-Pape (69)à 12 km150 travailleursDepuis 1976ESAT INDUSTRIE SERVICE
Rillieux-la-Pape (69)à 12 km53 travailleursDepuis 1997ECODAIR EA
Rillieux-la-Pape (69)à 12 km10 travailleursDepuis 2021ESAT LA ROCHE - CONDITIONNEMENT ET LOGISTIQUE - BRIGNAIS, TARARE, LES SAUVAGES
Brignais (69)à 14 km42 travailleursDepuis 2017Talents pluriel
Brignais (69)à 14 km6 travailleursDepuis 2023ATELIERS SAINT-LEONARD
Couzon-au-Mont-d'Or (69)à 15 km148 travailleursDepuis 1970Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.
La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.