ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vitry-sur-Seine (94400)
ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 11 km76 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ECODAIR
Paris 18 (75)à 11 km20 travailleursDepuis 2004LE COLIBRI
Pantin (93)à 12 km56 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Au petit Colibri
Pantin (93)à 12 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 12 km1 travailleursLES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 12 km97 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 12 km19 travailleursDepuis 2016HANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 12 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 12 km10 travailleursDepuis 2015APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 12 km130 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 12 km60 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 12 km151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TURBULENCES
Paris 17 (75)à 12 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
NEA IDF
Paris 17 (75)à 12 km35 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 13 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 13 km119 travailleursDepuis 1999LE MARCHE FRANCAIS - TREFLE
Aubervilliers (93)à 13 km3 travailleursDepuis 2024DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 13 km30 travailleursDepuis 2013ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 13 km75 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 13 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 13 km65 travailleursDepuis 2007ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 13 km132 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 13 km65 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 13 km150 travailleursDepuis 2019Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 13 km196 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 13 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 13 km6 travailleursDepuis 2019EA LE RELAIS DE SILLERY
Épinay-sur-Orge (91)à 13 km5 travailleursDepuis 2022ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 14 km52 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 14 km128 travailleursDepuis 1971ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 14 km160 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 14 km120 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 15 km105 travailleursDepuis 1981ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 15 km72 travailleursDepuis 2001ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 15 km146 travailleursDepuis 1972Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 15 km70 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 15 km30 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 15 km3 travailleursDepuis 2024LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 15 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - agence IdF
Villebon-sur-Yvette (91)à 15 km0 travailleursAFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 15 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 15 km40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 15 km19 travailleursESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 15 km85 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 15 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 15 km23 travailleursHANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 16 km11 travailleursDepuis 1996ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 16 km145 travailleursDepuis 2009ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 16 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
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L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).
Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).
Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.